星期一就要开会议了，可是星期五的时候我还是两手空空，所以不得不花点时间去准备资料，否则被老板问起来一问三不知，还真的难堪。
星期一的时候，一切资料都准备齐了，我的心也踏实了许多，至少晚上开会的时候终于有东西给大家分享一下了。
星期一的晚上，又是开会的日子，虽然七点钟才正式开会，但是大家都在六点半的时候到齐了，可能还是有些人不太熟悉，大家先坐在会议室里，聊些工作上的事……
七点整，老板准时入场，大家看到郑总进来了，都安静了下来。
“今天，我们先来说说开工半个月来，各方面的情况。”郑总坐在大坐椅上道，众人都把目光朝向他。
“总的来说，我感觉这半个月来，大家都付出了努力，使得工厂能正常却转。但是在个别部门，也有出现了不太让人接受的事情，所以我们不能看到表面上的风平浪静，就以为我们一直都做得很好，其实，我们要有一种然机感，要知道，当我们看到这种风平浪静的时候，就是小小问题正在酿育过程中，所以大家要时刻去发现问题，解决问题；当长时间没有问题的时候，正是大问题来到之前的预兆……”郑总的一席话似乎说得很有道理，大家只有铭记在心，时间用这席话来检查自己的行为。
“下面我们各个部门都来说说这段时间的工作总结，先从人事行政部开始，杨主管，请你先谈谈这段时间你们部门的工作情况！”想不到郑总第一个人就叫我，不过我手里已经拿了一套资料，就像吃了个定心丸，虽然有点紧张，但是吸了口气，总算压住了根，然后起来，面对着大家道。
“这段时间我们人事行政部的主要工作是招聘和对公司相关管理制度草案的制定。招聘方面，去年我厂的实际在职员工为三百二十八人，但是年底有相当部份员工辞职回家，所以到今年开工的时候，全厂来报到的老员工其实只有一百五十人，而且其中一部分是管理岗位上的员工，真正第一生产线上的员工仅一百零八人。在这半个月里，以到厂报到上岗的员工为计算标准，我们新招员工二百五十八人，目前留下来的有一百八十一人，所以目前在在岗员工为三百三十一人，与去年年底人数相当。从各部门的人员需求来看，目前全厂的人员缺口大约为两百人，百分之九十八是第一线员工……”我用了五分钟的时间来谈自己的工作，大家一边听，一边作记录。
“人事行政部做得不错，这段时间在招工方面花了不少功夫，也各个部门的正常运转提供了人力保障，下面我们看看生产部的情况，先由注塑部的方让管开始吧。”郑总道。
“这个月我们注塑部的没有什么大的情况，最让我感到头痛的就是人手不够和新员工太多导致产品质量成品不行的太多……”注塑部方主管道。
“关于人的问题，你直接找杨主管就行了，其它的问题，你只能自己想办法解决。下面到喷油部。”郑总道。
“喷油部没有多大的问题，只是我们发现最近供应商提供的油漆都不怎么好，第一很难调色，光泽度达不到我们的要求；第二尘点多，不合格品增多……”喷油部林主管道。
“关于林主管讲到油漆的问题，我想请采购部陈主管来解释一下。”郑总道。
“油漆的供应商我们没有换，还是由去年的那家供的货，我个人认为也不至于是他们的油漆不合格吧，毕竟我们和他们合作了一年多了；不过这仅仅是我的个人意见，我想这方面还是我们的品质部龙主管比较了解，他对品质工作最了解了。”采购部陈主管道。
“请品质部的龙主管说说是怎么回事？”郑总道。
“其实，最近喷油部反映油漆质量问题，这是一个很简单的问题，我们现在用的油漆，很多都是由供应商自己加工调配的多，很容易造成品质不稳定的现象，虽然与我们合作了一年多，但不能说明现在的质量和以前的一样好。再说他们送来的时候，我们也没有经过专业的抽检，也没有相关记录，所以就是两次送来的油漆是不一样的，我们还是看不出来。所以我建议可以适合找相关的供应商，不能只能依赖于一家供应商。”龙主管道。
“龙主管说得不错，我们不能总是依赖于一家供应商，希望陈主管多找几家供应商，看看他们的油漆如何，如果合适的话，我们可以考虑换另一家或是两家同时购买。”郑总道。
“郑总，以前我那厂都是在南都买的，我们合作了十多年，质量都是一成不变的，我觉得他们的油漆很不错……”林主管向郑总推荐道。
“林主管，我们现在不是在讨论用谁的不用谁的，如果你有好的供应商推荐，等开完会后和陈主管商量就行了，我们现在是开会……”郑总道。
“下面是组装部李主管给大家谈谈你们部门最近的情况……”郑总道……
会议一直持续到九点多……
出了会议室，我才松了一口气，毕竟这次会议上，自己没有被列入老板的黑名单，没有当着大家的面被老板教训。
不过，工作还是要继续，而且是加倍努力，因为我的工作只是刚开始，只是万里长征踏出的第一步，以后的路还不知道有多少坎坷，还不知道有多少艰难险阻需要去面对，加油吧，我在心里不断地对自己鼓气