王芳这个业务，也是专门跑到社保局去办理相关保险业务的，她对这个行情很了解。
在东莞这个地方，每个老板都会埋报自己的工人人数，而且能报得越少越好，因为这和老板的利润直接挂钩。
就这保险来说也可以偷报漏报，如果每个老板都按真实的人数来报，那得就花一笔他们自己认为没有必要花的钱。
在这保险里面，有很多个类别，其中主要有三种类别是工厂员工需要交纳的；养老保险、医疗保险（社区门诊和医保）、工伤保险。这三大类别是需要交纳的，但是其中养老保险的费用最高，每个月交两百多块，工厂承担一半多一点，个人承担一百块；医疗保险中也是工厂和工人共同承担，过医疗保险每个月只有三十多块钱，只有工伤保险由个人自己承担，而且每个月也仅仅是五块钱，这两项费用加起来是两百八十多块钱，厂方承担一百八十多块钱，个人承担八十块钱。
所以对工厂来说，如果每个人都要交社保的话，每个人每月要多出一百八十多块钱的成本，所以他们尽量埋报人数，尽量少报些人。
但是在这里面，也有很多可以操作的地方。
工厂的第一步是埋报人数，一般要埋报一半左右的人，有时候甚至要埋报到三分之十的人，反正越多越好；第二步是在社保局那里去申请比例，就是如果你有关系，就可以少交点养老保险，毕竟只有养老保险这个项目工厂所支出的费用高。
如果找到个熟人，就可以进行操作，可以把参加养老保险的人比例调到百分之五十，找不到熟人的就麻烦了，可能要交到百分之七八十的比例，甚至会更高，而且有一条规定，参加养老保险的人必须参加医疗保险。
或许有人说，这是一个硬性指明标，怎么可以操作呢？
只要把你工厂里的人数改成临时工的多，就可以少交养老保险，因为临时工可以不交养老保险，这就是一个空子，这个空子可以为许多老板节约成本留下了空间。
当然，这个存在两方面，一方面是你申报人数，第二个是社保局有空的时候去走走过场，核实核实一下情况。
只要你把各种关系搞好了，就以为申报的为主，如果没有搞好关系，就以社保局走过场的时候所核实的人数为准。
剩下的临时工，只要交纳工伤保险就行了，而且工伤保险都是由工人自己承担。
当然，还有很多可操作性的东西，还可以向社保局申请淡季和旺季的指标，如果没有淡旺季之分，还可以在年末和年初申请减少人数，这种要求社保局也会适当地给你减少参加社保的人数，为老板减少开支。不过，一般只有自己主动去申请减少，没有主动去申请增加的，人人都是为钱，老板也不例外，社会局也不会例外，因此他们会在你的旺季时要求你增加人数，如果你不按他们的意思增加，他们会亲自到你厂里检查，到时候可能增加的人会更多。
很多人在工厂里想参加养老保险，第一厂方会说过了试用期才可以；第二厂方会说有个先来后到之分，第三厂方还会推说没有名额了，其实这些都是借口，名额是无限的，只是他们不想为你支出一笔相关费用罢了。
关于社保，厂方会在上面想很多办法来应对，以实现自己利益最大化，王芳做这份工作很多年，经验是相当丰富的了，老板也很放手让他去管理。
回过头来想想，如果不是大家都偷报漏报人数，东莞市六百多万的外来人口，每个人每月都要交纳两百八十多块钱，一个月的收入就有一十七个亿的收入，这可是一笔不小的收啊。
当然，对于工厂来说，人数永远是一个迷，是众多相关单位无法统计的一个迷，因为老板不可能把实际人数报给你的，因为每增加一个人，就增加很多费用，除了上面讲的社保方面的费用外，还有比如卫生费、绿化费、流动人口调配费、治安管理费等等费用，每个人每月要交纳三十余块钱的杂成杂八的费用。这是很多人意想不到的，可是王芳却非常清楚，因为每个月她都要交纳这些费用。只是那些打工的人从来不知道自己已经交纳了这么多杂费了。
为了自己的利益，老板决不能把自己的实际人数报给相关部门，而且还有一个统一的口径，让自己报给各个相关部门的人数具有统一性，否则自己的麻烦就来了。
这些事情，王芳都已经想得很开了，很能为老板着想了。
她知道，因为人数是与费用相关的，所以厂里必须少报人数，才能减少开支；
如果政策改变了，如果有一个人政府就奖励一点钱，可能工厂所报的人数会巨增，但是也不会是真实的，因为为了更多的奖励，也必须多报一些人数。
其实一切都是游戏，会玩的人就会赚钱，不会玩的人就会亏钱，就看你怎么来认识游戏规则！！！