新的一年开始了，天威集团召开全体总动员会议，除了继续肯定去年的成绩以外，公司高层又做了一项重要的决定。以前一直专注于国外市场，主要是面向东南亚和日本，国内的份额相对较少，而且大多局限在南方的几个省市。虽说目前东海、南海关系的紧张形势并不影响公司的出口贸易，但为了长远打算，一是要加大北美的投资比例，二是要开拓国内北方市场，真正实现全球化经营。
天威集团在北美的分部开始一年有些经营惨淡，勉强能够自我维持，直到李总监接受，才有了改善。李总监是留美博士，主攻国际贸易，回国就受到美国一家跨国集团的高薪诚聘，作为上海办事处的助理，这个职位是很多人都梦寐以求的，当时李总监也是想尽力做好这份工作。不过她的顶头上司，中国地区的总负责人却迟迟不给她实际的权利，或许是因为不信任女人的能力，或许是怕她动摇自己的位置，总之李总监渐渐没有了开始的热情。这个时候的天威集团才刚刚起步，虽然取得的成绩另同行业刮目，但毕竟没有形成很大的规模。
李总监加入天威集团缘于一个偶然的机会，那是在四年一次的贸易峰会上，她和杨董一见面就被彼此的气质折服。酒逢知己千杯少，两人都有一种相见恨晚的感觉，不约而同的谈起了未来的计划和各自的追求，最后留给了对方联系方式。当时杨董很想让李总监加入自己的公司，一直不好开口，人家可是整个中国地区的助理，就算是让出自己董事长的位子，估计人家都不会过来。最后还是张经理提议，先拉近彼此的关系，以后的事慢慢来。几次聚会，杨董借着酒劲，终于说出了酝酿已久的话，李总监有些犹豫，正要开口，张经理抢先一步，“杨董，你喝多了，咱们回吧，李总监还有要事处理。”不由分说，把杨董扶上车，先送李总监回到公司，杨董开始失望了，二十一世纪什么最重要？人才！自己虽然有伯乐的眼光，却没有吸引千里马的能力。张经理有些不以为然，他相信李总监终究会加入我们，只是时间早晚的问题。
果不其然，也就是三五天的光景，李总监来电话说已经办妥了离职，愿意加入天威，杨董当然是欣喜若狂。李总监的确是一位出色的贸易专家，如果说李总监之前公司的业绩是靠时间与精力，那么后来就是靠效率和才干。那段时间公司的业绩保持了持续的增长，也算是真正达到了集团的规模。
天威集团的宗旨就是立足于国际，虽然只是在东南亚及日本发展迅猛，北美一直不被看好。李总监来到天威的第二个年头，突然决定要到美国亲自指导工作，杨董的意思是北美部只是个摆设，作为集团的信誉而存在，只要不亏损就好。眼下集团的形势一片大好，没有必要在北美做无谓的投入，如果是别人去也就罢了，李总监一走，总部的工作交给谁都不放心。李总监一再坚持，眼下工作已经步入正规，交给细心的人打理就好，北美市场打不开，就很难做成跨国集团。考虑到公司只有自己在美国的时间长，也有一些人际关系，应该不会有什么问题。
杨董还是不放心，“当初邀请你加入的时候，我们就是要共进共退，如果你执意要去，那我和张经理也一起去。”也不管张经理脸色如何，杨董可真是急了。
“杨董还是不放心我啊，我一定会处理好那边的事宜，我可是在美国待了六年的。”
“李总监说的是，目前公司只有北美的运作还处于停滞状态，这样下去和公司其他地区的发展很不协调，也会影响集团的声誉，我相信李总监有这个能力把一切处理好。我们说好是共进退，所以总部这边会尽全力支持北美的发展。”不愧是人事部经理，一番话说得合情合理，杨董也不好再说什么，他清楚，现在除了李总监，没有人能堪此重任。以前也曾派很多人过去，都是无功而返，多则半年，少则一月，不是说员工懈怠，就是抱怨客户不能很好的表达自己的意思。时间长了，杨董也渐渐不怎么理会，加上这边的大小事务，根本无暇顾及其他。看来确实是公司壮大了，开始有时间和精力去好好考虑全球范围的业务，只是公司的很多精英都在北美部栽了不小的跟头，李总监能行吗？