李总监果然没有让大家失望，短短半年时间，北美部就和以前大不一样了，虽然业绩只提高了一点点，但员工的工作态度和个人能力明显改善了很多。李总监来到北美部，第一件事就是先暂停大家的工作，请专业人士培训，主要是针对如何开展以后的工作，包括对集团的重新认识，专业知识的考核以及个人职务的明确。半个月下来，无论是在思想还是在态度上，都有了明显的提高。开始的时候，很多人对培训都不以为然，与其在这上面浪费时间，不如踏踏实实工作，现在都认识到了重要性，磨刀不误砍柴工，这个道理大家都知道，但真正这样做的却少之又少。就像李总监一直强调的效率一样，她不希望看到大家进行无谓的劳动。
一年来，北美部在李总监的带领下有了长足的发展，由原来的收支堪堪平衡到占据集团总份额的百分之十，还在保持着稳定的增长，不得不佩服李总监的工作能力。这次的会议，李总监也飞回了上海，汇报在北美的工作情况以及北美部未来的计划。早就听说了李总监的事迹，谢风很想一睹尊容，如果不是看过公司员工的合影，谢风怎么也不会把这个看上去娇滴滴的南方美女和精明能干划上等号。李总监是湖南长沙人，除了身材凸显高挑外，其他就是江南女生的秀气与飘逸，更有作为成熟女性和成功人士的魅力、从容。
“李总监，您好！我叫……”谢风走上前，很礼貌的打招呼。
“你叫谢风，我早知道了，你怎么跟我客气啊，还您？我有那么老吗？以后叫莹姐，老弟！”李总监的性格还真是爽朗，谢风还有点不知所措。
“哦，好的，莹姐！”
“恩，这样才好，听说公司来了一个少年英才，姐姐我早就想见识见识了，本来是想趁年会时候过来，无奈那边的事情一大堆，实在月兑不开身。”一番话说得谢风都不好意思了。
“哪里啊，莹姐，是小弟很想见你才对！公司里的人谁不知道，当年可是董事长三顾茅庐才请到您这么一位样貌出众、聪慧干练的军师；哪像我啊，差点给人赶出门去。”谢风夸张的表情，逗得李莹咯咯笑个不停，不知是因为别人的赞美，还是谢风说到给人赶出去的时候故意摆了一个臀部微微翘起的动作。若不是在公司这样正式的场合，顾及自己的身份，真的会整个人都弯下腰，不过这已经引起了杨董的注意。
“两个人在这里谈论什么？有意思的事情说给大家分享下，独乐乐，不如与众乐乐。”
“杨董，您好！刚才我向李总监请教工作上的问题。”谢风说的很认真。
“是吗？我怎么一点都没感觉我们的工作能带给别人这么大的快乐呢？”
“这个……”虽然明知道杨董说得也是玩笑话，谢风却有些无言以对，完全不是刚刚和李莹交谈时的样子，是因为领导与员工的隔阂，还是70后与80后的观念，抑或同性间没有奇妙的火花……
“确实是工作上的事，谢风这个小伙子不错，恭喜董事长又多了一个得力的助手。”
“呵呵，同喜同喜，谢风来公司才一年多一点，不过在很多方面他都远远超过了别人，只是一直在总部，没有机会出去；李莹，你回来的这些天多和谢风说一说在北美的情况，也让他长长见识。还有就是公司上下都祝贺你取得很大的成绩，我们也都很期待能够分享你的成功！”
这一天公司的全体员工都聚在一起，倾听这位北美神话缔造者的传奇，说是神话和传奇一点都不为过，李莹短短一年时间就彻底解决了公司很多人——其中不乏精英骨干——多年未曾解决的难题。如何管理你的团队，如何交流你的客户，再平常不过的问题，但不是老生常谈，归根结底都是如何让别人能够更好的了解你的想法，如何把你的话更好的让大多数人信服。李总监的讲话结合自己在北美的经历，从重点到全局，从个人到团队，从一件小事的解决到季度任务的突破，无一不是亲身经历，亲自指导。当然最终的成绩更多的还是归功于全体员工，自己只是一滴水，如果说成功只是因为放到了正确的位置，而我们的团队才是真正的海洋。