背景资料：今日大学
中国大学里的官多就是“世界一流”。“校级官员一走廊，处级官员一礼堂，科级官员一操场。”中国大学里这句话流行了多年，至今还在流行。用一位教授的话说，“官”太多了，就是“校长干处长的活，处长干科长的活”。大学里的官多之后，不但管理效率和工作效率低下，而且容易导致行政干预教学和学术。哈佛大学不会被这么多的“官”管着。
摘自：侨报作者：冯海宁
一、权力布局
严格来说，不是现在，而是在他做院长的时候，已经开始权力网的布局了。现在让他头脑里的弦绷得最紧的，是几个要害部门的处长主任的人选，掂量来掂量去，一时拿不定主意。
改革发展中的一个最响亮的口号，叫聘任上岗。它有一个最耀眼的光环，所谓任人唯贤，唯才是用，不拘一格降人才。其实，另有猫腻。
用人，历来是中国官场上一门深奥的学问。任人唯贤的有之，任人唯亲的更多。许多权力者高举着这样的口号，却干起来自己的勾当。这一类的现实，在我们的身边屡见不鲜，层出不穷。权力者，谁不想用几个自己最贴心、最听话的人当手下呢？于是，旗号是旗号，勾当是勾当。台面上是让老百姓听的看的旗号，台面下干的才是自己密谋的勾当。这些年来，旗号和勾当的双簧戏，上演得太多，群众都不信这个东西了。
如今，聘任上岗，已经成为学院党委书记马书金挥舞在手上的一把利器。能不能掌控整个学院，中层领导干部的布局是关键一步。领导班子上台以来，这个问题在马书记的紧锣密鼓地运作之中，一步也没有停下。严格来说，不是现在，而是在他做院长的时候，已经开始权力网的布局了。现在让他头脑里的弦绷得最紧的，是几个要害部门的处长主任的人选，调整不调整，如何调整，他拿不定主意。
比如说后勤处。
学院的后勤处是最肥的部门之一。每年行政经费，除了人头费之外，几乎全部都花在后勤处上。少者几百万，多者上千万，如果有大的工程建设，经费上亿都是很平常的事情。后勤处下设有基建科、设备科、膳食科、园林科、校医院、服务总公司。可以看看，这里的每一个科室都是要大批花钱的主。都说后勤处是最肥的部门，这话一点也不错，是人都能看到这一点。因此，后勤处长的位置，是学院里竞争最激烈的部门之一。
后勤处长李见新，是马书记当院长的时候，从后勤处的支部副书记的位置上提起来的。从此以后，李见新投靠在了马书记的麾下，死心塌地，忠诚不二。成为权力圈子中的嫡系。
在中层干部竞争上岗的公告公布之后，马书记专门找了一次李见新。在书记的办公室里，马书金开诚布公地问他：这次竞争上岗，你有什么打算呀？
李见新也没有客套，直接说出了自己的打算。他说：是书记您的信任，我在后勤处的位置上刚刚有了一点成绩，也算没有给书记您丢脸。我还想在这个岗位上继续努力，也为了报答马书记的栽培，为学院做出更大的贡献。
这话入耳。
马书记一听这话，笑了，说道：这还要看你的表现呀，在干部的选拔和任命问题上，我当书记的虽说有最后的决定权，但是大家的意见也是很重要的呀你最近的工作要谨慎，不要出现乱子，这是非常时期，明白吗？
明白李见新很自信地点点头，说道。
从马书记找他，在办公室里这样的密谈，李见新的心里就有了底了。他从马书记的口气和表情上观察判断，他是被信任的，这一点李完全心知肚明。如果对他不满意的话，马书记可能就已经换人了，无须进行这样的一场谈话。不过，这个时候，李见新在心里揣摩得最多的是，马书记说的“表现”两个字，意义微妙。所谓表现，可以做多种解释，可以产生多种联想。可以有多种的判断，也可以有多种的行动。在这个非常的时期，该如何抓住时机，及时出手，这是他的当务之急。
这是一次两个人的私密谈话。
在马书金看来，他要选拔的人，从来不需要太多的智慧和太大的才能，更不需要独立思考的人。而恰恰相反，需要的是死心塌地的忠心和顺从，而且还要有一点人性的弱点或者毛病，才好达到控制和领导，利用起来才能得心应手。
李见新是个很好用的人，俯首帖耳，任劳任怨。李见新是个举轻若重的人，事无巨细，面面俱到。比如学院领导的无论大小事情，例如家里电路不明，水管不通，房子装修或厨房改造，办公室的设备布置，高科技密码锁，等等，大事小事，滴水不漏。请示多，汇报多，温顺服从，谦卑周到。这一点让他放心。李见新还是个明白人，每到逢年过节，他对马书记的“孝敬”，出手不薄。但是，李见新也有缺点，那就是有点贪心。他当院长时就接到过下面群众的检举信，揭发他的贪污行为，说学院里的一个路灯更换工程，他就受贿了十万块钱。但这都被马书金压下来了。话又说过来，是人谁没有点贪心呢？下属有点贪心不可怕，有贪心的人才有弱点握在手里，才好控制和驾御。可怕的是没有一点贪心、一身正气两袖清风的人，你奈何不了他？这样的人你能不能用他？敢不敢用他？这样的人能给自己带来什么好处？是能给我解决棘手之难，还是为我带来更大的实惠？海瑞是个清官吧，但是在大明王朝，上至皇帝，下到小吏，没有一个人喜欢他。他在官场里是个真正的孤家寡人。再说了，像海瑞这样的正直廉洁的干部，他能甘忍胯下之辱，被权力者招之既来，呼之即去吗？既没有利益之收获，又没有驾驭之快感，提他何用？两条腿的活人一群群，逢迎笑脸等待着领导的选拔呢
有了这样的基本想法之后，就有了他和李见新的这次谈话。
李见新打来求见的电话时，马书记刚刚和人事处长的人选谈完话。
李见新进来时，马书记正在低头整理台面上的资料。他头也没抬，直接问道：你来找我，有什么事，说吧
马书记，这次中层干部的竞聘上岗，按照您的指示，我该怎样做呢？也请书记给我指点指点，避免偏差。
马书记抬起了头，看着李见新，严肃地说道：该如何做，你还问我？你连如何做都没有搞清楚的话，你还当这个后勤处长干什么？
我听说报名竞聘这个位置的有十几个人，都是谁呀？你给透漏点信息，我也好有个针对性的准备。知己知彼，才能百战不殆。
你不要管它有多少人，作为学院党委书记，用谁不用谁，我心里是有数的。你现在要做的是，把自己的擦干净。你知道有人对你有反映，材料都在我这里了。但是，我对你是了解的，我们党的政策从来都是鼓励干部，有了错误不可怕，有错就改还是好同志。
马书记有点进入了角色，像是在大礼堂里做报告，讲着讲着，开始站了起来，手势也跟上了，语气明显地提高了。李见新像个虚心的小学生，站在那里，洗耳恭听。
李见新一直在配合着马书记的讲话，最好的配合动作就是有表情地点头示意，那意思是说，我明白，我的明白。
在李见新点头的时候，还有一个重要的事情在他心里搁不下。那就是他今天来，是要对马书记有所“表现”的。他已准备了一个银行卡，上面有十万块钱。他知道这个“表现”马书记一定喜欢，一定会收下。因为他每一次孝敬马书记时，都是欣然笑纳了，并无其他不良反应。这个六位数的礼物是不是小了点，特别是在这个非常时期，一个肥缺，盯着的人又这么多，出手的力度小了，怕花落他家。
最让李见新作难的是，怎么用一种最好的方式，把这个“表现”给表现出来。既不伤害马书记的自尊心，又能让他顺利地接受，这是让他最费思量的。李见新和太太商量了一个晚上，定下了几个基本原则。一、亲手交，面对面；二，不能有第三人在场；三、一定要拿准了马的心情，在他最得意最愉悦的时候出手；四，只交卡，什么要求都不提，什么话都不说。这个时候说任何话都是多余的，也低看了作为书记的政治智慧。双方心知肚明。
今天李见新来见马书记，可谓是投石问路，寻找这样的时机。
马书记还在讲着，到底讲的什么，李见新都没有听清楚，他在细心把握着自己出手的时机和环境，不能错过。
就在这时，马书记台面上的电话响了。
马书记明显地没有接电话的意思，他还想说点什么，但是好像一时又没有想起来，啃在那里。马书记端起了不锈钢茶杯，转过身去净水机上加热水。
李见新马上意识到，时机到了。他已经看到马书记写字台中间的抽屉，拉开了一道缝，把卡悄悄地放进去，可能是最好的机会和选择了。
马书记弯着腰，他的茶杯在“呼呼噜噜”地进水。
李见新迅速掏出卡，伸手放进了抽屉，那卡平平地躺在了里面。
李见新把手缩回来的一瞬间，马书记接满水，正转过身来，看到了。
电话铃声还在响着，执着而坚定。
马书记把茶杯放好，伸手去拿电话，喂——，一个矜持而尊贵的细长音。
电话里一个男人的声音。
这时，马书记的口气立刻变了，变得热情、礼貌和谦卑。哦、哦，是许厅长啊，您好您好我刚才没有听出来是您的声音。许厅长，您有什么指示？
马书记一边说话，一边用左手对李见新向外挥了挥，要他出去的意思。
李见新一听是教育厅的许厅长，马上意识到自己该回避。正好这时马书记对他挥手，他示意了一下，转身走了出去。
走出马书记办公室的一瞬间，李见新紧缩着的心，一下子舒展开来。他感觉自己像完成了一项重要任务，轻松愉快。这样说还不是太准确，最准确地比喻是这样的：如同一个入室偷盗的贼，把主人家里的金银细软，一网打尽，而又没有被主人发现，轻松地逃月兑了。就是那样的一种幸福喜悦心情。不过，绝大多数的人没有做过贼，没有这样的体会罢了。他一边走，一边思考着自己的整个行动过程，还是比较满意。和老婆商定的几个原则基本上都达到了。说基本上，是指二、三、四点达到了，第一点他有点拿不准。算不算亲自交。按照他的理解，亲自交就应该直接地、手对手、面对面，这一点没有能做到，今天这已经是最好的机会了，虽然没有手对手、面对面，但是，他感觉马书记一定看到了他的那个放卡的动作，一定看到了。那个躺在抽屉里的卡，实实在在就在那里，马书记只要一低头，就能看见。想到这里，他这才放心了，心情放松了，脚下的步子，顿时走得铿锵有力。
回到后勤处办公室的时候，他才突然想起来，那卡是有密码的，给了卡却没有给密码，岂不是一张废片。事情办得不彻底。心里责怪自己。正所谓智者千滤，必有一失。做事还是没有细到滴水不漏。看来，一个人做事，要做到滴水不漏，还真不是件简单的事情。特别在官场里，那可是要有特殊的素养和能力的。
怎么办？
脑子里的念头闪电般地一个个出现，他想，还是选择发信息的方式，既快，又好。
他赶紧掏出手机，在屏幕上打上了“一溜的发”，很明白了，相信马书记能够一目了然。这条信息发过去，一切的一切都明白无误的了。
手机短信，简单方便的最好方式，没再迟疑，发了出去。
马书金放下了电话，表情凝重。
电话是教育厅的许厅长打来的，询问学院中层干部聘任工作的进展情况。马书记做了大致情况的简单汇报。最后许厅长要求把这项工作抓紧。马书金满口答应。
马书金放下电话，把自己的心情平稳一下。看来上面催得很紧，下一步的工作计划，不能再拖延了。
这时，手机的信息响了，他拿起来一看，四个字，“一溜的发”，一下子把他弄懵了，这是什么意思？看看电话号码，是李见新的。又看了看那“一溜的发”，细想了一下，马上有所顿悟。低头一看，一张银行卡在他的拉开了的抽屉里平躺着。他没有碰那张卡，只是很认真地看了一眼，下意识地抬起右手，把抽屉轻轻地关上了，关得严丝合缝。
李见新还是个明白人，“表现”得也不错。这是马书记看到银行卡时的第一个感觉。一个下属，总是在需要的时候，有那么一点孝敬之心，这样的人才是放心可用之人。李见新是有点贪心，但是，他还不是那种胆大包天、一意孤行的人，凭他多年的官场经验来看，把他放在后勤处长的位置上来，是不会出太大的问题的。他这人的特点是认真，细心，这是一个学院的后勤处长必须具备的专业素质，当时选他也就看中这一点。对于一个有点贪心的下属，自己要做到的是心中有数，还要不断地敲打和提醒，不至于他走得太远，干得太离谱，以至于酿下大祸。这反映了一个权力者掌控的信心和能力。想到这里，他感到放下心来，在学院这一重要位置上，他看中的还是李建新这个人。
马书金对李见新从内心里有一种认同感，有一种悻悻相惜的体会。如今的官场，有几个人不是从这条道路上，艰难爬行而走过来的？
马书金，中南理工学院的党委书记，在学院里权力场中的一把手，他能走到今天，也经历了这样一个艰难的奋斗历程。
马书金，1973年代高中毕业的回乡青年，在生产队里，有点文化，又塌实能干，被生产队里提拔到会计，民兵连长，大队的民兵营长。1975年代，公社里推荐工农兵大学生，他进了中南理工学院的前身、南江工业学院学习建筑工程专业。上学期间，成绩一般，也没有显示出超人的能力。毕业之后，分配到本省一家医药高校从事后勤工作，负责学院的基建。由于他认真负责和塌实能干的作风，深得当时学院里主管基建工作的董副院长的青睐，从基建科技术员、副科长、科长、副处长、处长，一路提了上来。
说到这里，还真要感谢马书金的知遇恩人——学院的董副院长。
马书金当副处长时，也像现在的李见新，甚至还有过之而不及。他不但事事请示和汇报，工作上力避瑕疵和漏洞，并且还能开创性完成任务，让主管的董副院长甚为喜欢。这是大节。细节上更是细致入微，滴水不漏。
那位董副院长年纪已大，但是家离学院又远，为了方便工作，董副院长中午都是在学院的教工食堂吃饭，多年如此。在马书金当了后勤处副处长之后，他在学院招待所专门给董副院长装修一间休息室，每天中午，四菜一汤，有专人送到休息室里，供董副院长食用。那时的官场风气还比较正，一开始董副院长有点顾虑，还有点不好意思。但是在马书金的极力支持下，慢慢打消了顾虑，欣然接受了。从食堂打饭到专人送饭、四菜一汤，专门休息室，这是生活上质的飞跃。由此，董副院长的心里，被温暖了。同时，他对马书金的信任和喜爱，也日积月深。
在一次酒足饭饱之后，董副院长有点心潮澎湃，对着常来嘘寒问暖的马书金说道：小马呀，我老了，你还这样照顾我，叫我说什么呢？你对我比亲儿子都好我都不知道该如何感谢你
马书金说：老领导，你言重了。没有您手把手地教我，没有您大胆提携，我能有今天吗？董院长，董大哥（董副院长的儿子，在国外学习）不在家里，您今后就把我当成您的儿子吧，家里有什么要做的事，您只管说，我全力以赴去做。
董副院长听了这话，更加感动，加上思子之情，两眼竟然泪花闪动了。董副院长没有再说什么，只是激动，把一只颤抖的手伸出来，紧紧地抓住马书金的手，摇啊摇，不松开。
那一时刻，在马书金的心里，有一种胜利在望的感觉，有一种成功的自豪，他把和老人家握在一起的手，用力地摇着……
这之后不久，马书金被提升了学院后勤处的处长。
有一次，董副院长和马书金在一个高档饭店吃饭，心情高兴之际，也是喝了几杯酒，董副院长语重心长地对他说道：书金呀，我在官场混了这么多年，官没做多大。但是，有几点体会，我要告诉你，也算是给你点官场秘诀吧，供你参考。
老院长，您说，我洗耳恭听。
这官场呀，是天下第一大书，读不完的学问。但是，概括起来，精要之处，就那么几点。科长在干，不能干，没戏；处长在站。站队站错了，也没戏；这厅级干部呀……
董副院长停了话，两眼很有神地看着马书金，看他的反映，看他是否悟性到了，又像是太重要了，不能不停下来，以示警醒。
马书金还真没有听过这一类的官场要诀，求之若渴。在官场中有老师的指点，是最重要的。老师肯指点你，教你，就是看中你。只要看中你，也就肯提拔你，那就是你的命。他把自己在官场中的权力延续，找到了接替人。马书金心里很激动，但他把激动压在了心里。他知道喜形于色，得意忘形，不是他这样的年轻人该有的东西。内心激动了，表面上要显得沉稳干练。这一点，他做到了。他轻声说道：您说吧，老院长，我记住呢
董副院长字斟句酌地说道：到了厅级，靠的是看。懂吗？这看，一要看大局，大局决定走向；二要看势头，势头强劲者从。三是看机会，把握机会，果断出手。在官场里混，不能太幼稚，道德呀、良心呀，原则呀，感情呀，等等，都是骗傻子的。这些东西都要服从官场利益的最大化，这是刻在骨子里的金科玉律。
马书金不住地点头，把老院长的话，铭记在心里。
2002年初，董副院长到了退休的年龄，凭着学院党委书记是他的学生这样一个特殊的身份，他执意提出，在退休时，要提拔后勤处长马书金做他的接替人。
也是苍天助他，给了他一次极好的表现机会。
2001年秋季，学院里教师员工例行的体检，董副院长的老婆、学院财务处主管会计宋春花检查出胰腺癌，住进了医院。马书金把后勤处的女同志都排了班，在医院里招呼宋春花。在医院里值班，也就等于在上班，另外还发给一些补助费，女人们没有一个不乐意的，颇有点争先恐后的味道了。
这还在其次。最关键的是在董副院长无力支付医院的高昂医疗费用时，是马书金把一个装了三十万现金的手提包，亲自交到了董副院长的手里。
董副院长有些疑惑，不敢接这么多钱的袋子。
马书金慷慨地说道：钱是我向朋友们借的，你只管放心拿去给阿姨治病，生命是无价的，绝对不能因为钱而耽误了阿姨的病情。
也就在这个时候，学院的副院长人选的竞争，进入了白热化状态。董副院长不遗余力地推荐马书金。有几个人选的条件、后台都比较硬，党委书记有点为难。董副院长仗着老师的身份，蹲在书记的办公室里一坐一天，有点倚老卖老的意思。书记认为，这个老师，从来也没有求过自己，在他退休之前，提出的这点要求，如果不答应，有些不尽情理，最后无奈，还是答应了他。
在学院党委会上，书记以马书金的工作业绩突出、专业对口、能力强为由，通过了马书金的副院长的任命。学院公示了这个任命。
学院宣告了马书金担任学院主管后勤处、产业开发公司、专利技术转让股份有限公司等部门工作的副院长。
三个月之后，宋春花病逝。三十万花了进去，也没有能够挽留住宋春花的生命。
2004年，中南理工学院的老院长到了退休的年龄，急需一个院长人选。省委组织部考察来，考察去，还是决定马书金调回他的母校——中南理工学院——当院长。
干了三年，老书记退休。新的学院领导班子上台，马书金当了学院的党委书记。
这是马书金从一个回乡的知识青年，大队的民兵营长，发展到一个学院党委书记的奋斗历程。可以说，这是一个艰辛的奋斗历程，把自己的能力与智慧发挥到了极点。同时，也是一个忍辱负重、卧薪尝胆的历程。他没有辜负老领导的期望，实现了官场的政治利益最大化的人生目标。如今，马书金已经54岁了，自己的仕途也已经走到了最后一个驿站。敢说，如果不是年龄问题一刀切的话，他相信自己在官场上还有不小的潜力和能量，还有可能走得更远。如今没有这个可能了。人呀，也就松懈了一口气。几十年的艰辛奋斗，还没有来得及细细地品尝生活的真正滋味。他现在想到的是，该在这个驿站中停顿下来，抚慰一下疲惫的心灵，滋润一下粗砺的情感，好好地享受一下人生。笑看世间，春来春去；静观寰宇，云舒云展。人生也如同大自然一样，春天播种，秋天收获。春华秋实。几十年的辛勤耕耘，拼搏奋斗，现在到了自己人生的收获季节了。既然是收获的季节了，能收到什么就是什么了，也没有必要退却和回避。刻意地退却和回避，才显得更加地虚伪。都是自己的一班好兄弟，当自己手中的权力还在的时候，为他们多做点好事，也是人之常情。例如这个李见新。
想到这里，他把手伸向了电话机，抓了起来，打给了后勤处。他要李见新来，给他谈一谈，在学院党委讨论之前，先把底交给他，也让他做到心中有数。
见新，你来我办公室一趟。哎，现在。