()除了外部制度的创新，张尚然还进行了很多内部制度的创新，不过由于涉及机密，所以只有少数内部比较公开和比较有代表xìng的方案放了出来，这两个方案都有一个共同点，就是都是用来找对象的。随着时代的发展，恋爱成为一个越来越大的难题。原因很简单，生活节奏越来越快，人与人之间的交流虽然广泛了，但是心与心之间的交流却越来越匮乏。外加上工作越来越繁重，能找一个自己喜欢的人交心的时间实在不多，有些工作地点的男女搭配比例严重失调，总之恋爱越来越难，取而代之的是约炮这项只有一部分人热衷的游戏。为了帮助员工找到自己心爱的另一半，张尚然开始分析现状来制定一种大家都能接受的制度来相亲。就以品会联合公司的庞大员工人数为切入点。制定了一个超大型的方案。整个方案分为两个部分。第一部分：演员都是没有对象的员工。第二部分：品会联合公司的专属卫星频道电视台。每个没有对象的员工都可以参与，不过，要经过审核和培训才能正式上节目进行表演，表演包括：歌唱，舞蹈，乐器，甚至朗诵诗歌都可以，只要能打动人并且展现出自己的特点。每个没有参加过的员工每月只有一次报名机会，假如没有进入培训，需要下个月才能报名。成功报名而没有通过培训审核的将会有三个月的冷却期才能重新报名。所以导演有最终决定权，导演认可的员工表演才可以上台，否则是无法上台表演的。为什么给导演这么大的权力？这个电视台的考核最大标准就是单位员工的收视率，假如收视率高，那么这个电视台就会有额外奖励，而收视率低，导演作为第一负责人有可能会卷铺盖卷滚蛋。其次就是员工满意程度。表演时将会写出所在职位等基本情况。别看是个娱乐频道，还是一个公司内部的娱乐频道。其中的监控非常严格。一个员工参加这个活动，在进行月度一次的海选的时候，会全程录像，假如员工不满，可以花少量的钱进行艺术复议。艺术复议就是把海选时候的视频录像交到督查这个电视台进行复议。假如复议成功，员工可以参加节目培训，并且退回那些钱，失去的复议费用由电视台承担。假如复议不成功，员工则只能等下个月，并且那些钱全部打了水漂。成功进行培训以后，还有上节目的复试，跟上面一样。不过复试就显得更加复杂了，更加强调了导演的重要xìng。培训在网上进行，复试也在网上进行，只有演出在制定地点，公司会批准假期的。一个员工符合标准没有安排上要罚，一个员工不符合标准安排上了也要罚。第一点体现出公平原则。第二点体现了责任感。第二点难以理解吗？就好比，一个人根本就不会开车，非要让他开车，最后一下子撞在电线杆子上一样。他不会表现自己，为什么让他去丢人现眼？当然这个情况能用来作证的只是复试时候的录像，和表演的录像。假如两个相差太远也不能怪导演。因为是直播。节目设置部分本来不属于张尚然负责的，但是为了让这个方案更好的获得通过，所以节目设置部分也进行了策划。根据一天当中的时间把节目分为六个时段。清晨之鸣，清晨时段。正气之颂，中午时段。午茶逸歌，下午时段。餐后甜歌，晚间黄金时段。入睡酣眠，午夜时段。无人入睡，通宵时段。根据歌唱的内容进行排列组合，有些拍不满的时间，根据相关地区法规进行相关活动，有些地区要求电视台必须播送多长时间的新闻呢。电台始终要把握非盈利这个标准。当然假如员工报名人数太少，可以把一个月分成三段：上旬直播，中旬，下旬就录播或者jīng彩集锦好了。这个项目一推出可以算是广大单身员工的福音啊。不光光男员工去，女员工也是积极响应。男员工有工人，研究员，程序员，女员工有护士，学校老师，纺织工人。在网上培训的学员就有成功勾搭在一起的了。有些时候节目过场，还有员工自己拍摄的视频作为广告。热闹非凡。有些星探还挖过员工的墙角。连相亲来表演节目最重要的是什么？张尚然都跟导演强调了。情绪，一定要饱满，并且可以控制，由于全部都是网上授课，所以导演要多费心了。后来，我也参加过这个叫做‘浪漫品会’的节目，唱的是首《死了都要爱》。看上了一个唱《杀破狼》的女孩，歌曲杀破狼：“最光荣的牺牲是英雄的宿命，挥剑瞬间心却在哭泣，生是为了证明爱存在的痕迹，火燃烧后更伟大的生命。杀是为了歌颂破灭前的壮丽，夜是狼深邃眼睛孤独待黎明。”喜欢上一个人，有些时候也挺需要意境的，两人意境情投意合，后来就跟她成为了朋友。这些都是后话了。（PS：好吧，两人情投意合什么的，是假的。她这首歌有歌颂一种东西的情感。让她佩服我，她来歌颂我，这样不是很好？）上面是最不省钱的方案，后面就是最省钱的方案。方案已经简单的不能再简单了。方案《奉命泡妞》：限制公司附近有异xìng员工比较多的其他公司。员工提前到公司半小时，戴上‘奉命泡妞胸卡’然后公司会划出半小时，加起来一个小时的时候，让员工到异xìng员工比较多的其他公司门口等候，每看到一个人过来都要问好，还要体现出公司的形象，因为已经算是半上班状态了，所以算是半工作时间。这个时间是公司的上班时间也是其他公司的上班时间，所以时间上刚刚好。正所谓是‘守株待兔’，‘奉命泡妞’，‘面朝大海’，‘chūn暖花开’。这件事理论上是男女员工皆可的，但是男员工比较豁得出，男员工比较多。不过现代社会放得开的女xìng真不少啊。