最难就业季,我们在一起 18.不仅会做还得会讲(18)

作者 : 冰河世纪

第18节不仅会做还得会讲(18)

不仅会做还得会讲(18)

12年底的一天,我、小波和有福一起去义乌,小波提到了他的朋友黄河。就是我正式到温州来工作那天晚上,跟人合股开了一家酒楼,请大家过去吃饭那个人。

小波说:“黄河那部按揭买的奥迪都抵押出去了,现在又一贫如洗,又得回去帮人打工了。”

我问他:“黄河不是还有跟人合股的酒店和家具店啊,生意怎样?”

“一直在亏本,早就转出去了。”

“是吗?不过也不是很意外。”

小波听出了一些玄机,就问我:“为什么呢?”

我说:“你还记得酒店开业那天晚上吗?就是我正式过来上班那天,他不是请公司里的人过去吃饭吗,我也去了呢,当时我就觉得他不务实。”

“我都不怎么记得到了。”

“我记得很清楚,他要求服务员每次碰到他,都要说‘黄总好’,而且他对员工的语气和形态都有较高的要求。我听他的意思还不是从提高服务质量这个目的出发,好像只是为了维护自己作为老板的威严,或者是满足自己当老板的虚荣心而已。当时我就觉得这人不务实,喜欢玩那些虚的。你有这个精力不如拿去管理员工,把顾客服务得更周到不是更好吗?”

我又问小波:“黄河是学什么的?”

“以前学了几年油画,后来就一直在搞室内设计。”小波边跟我们说话,一边在玩手机,他突然看到一个消息说:“上海华美室内设计公司,很牛逼哟,一两年时间,在全国开了三十多家分公司。”

然后他补充说:“很多都是加盟的,一年收管理费都要收几百万。”

我问他:“你以前听说过这家公司没有?”

他说没有,然后我就判断说:“这种公司来得快去得也快。”

然后我给他解释原因:“不是这一两年时间才发展起来的吗?创意公司最困难的就是管理,你怎样去保证创意的高水平?他不像做个产品出来那样,容易制定出一个标准来向分公司复制。创意产业就不同,老板在总公司这边,可以天天盯着设计方案,但是加盟公司呢?你如何保证创意的高水准?创意好不好,很多都是感觉的东西,没有办法量化的,所以全世界都找不到把创意公司做得很大的例子。”

有福可能以前没有听到过这种观点,一直没有怎么说话的他,都被我的观点折服了,对我表示赞同:“应该是这样的。”

然后我想起刚刚问小波的问题,于是就说:“黄河没有做过生意,看来他根本就不懂,难怪会干不下去。如果他的合伙人很懂行,为人又没有歪脑筋,运气好的话,也许跟着这些人能够赚到钱。假如他的合伙人也是头脑发热呢,也不懂的话,十有**就会亏进去。”

因此我的结论是:“必须要做自己懂行的,就像“久远”卫浴一样,不是什么钱都赚得到的,当时我都觉得没有那么简单的。”

有福听到我谈起了卫浴这块业务,更感兴趣了:“你怎么当初不给小胡讲呢?”

我说:“我们一直都有在讨论,我给他说过不要看到那么多卖卫浴的都做得下去,你以为自己就一定做得下去。我说你看到的是还站在那里的,很多倒下去的,门市转让出去了,自己早就不知道跑哪里混去了,这部分人你是看不到的。还站在那里的人,很多都在这个行业里模爬滚打了十多年,他们积累了自己的老客户。知道客户有什么样的需求,也找得到在性价比方面有优势的产品,就是闲聊起市场上主要品牌的优缺点,人家都可以说得头头是道。因为没有在本行业数年的积累,我们的人想吹牛都不清楚从那个方面来吹,这些优势都不是一两天能够形成的。”

我接着开玩笑说:“不过没有在实践中碰过壁,这些道理很多人都不会相信。再加上,可能是因为这段时间我把精力放了部分在写作上,胡总越来越不相信我说的话了。”

小波接过话题:“你现在肯定没得原来那多精力了。”

我继续调侃道:“我在财经界模爬滚打了十几年,一直都在思考这些问题,不可能在这个领域一点积累都没有嘛?我也想跨到文学界,不过在这个领域我还只是个菜鸟,读者和文学圈中的前辈给不给我机会,现在还说不清楚。所以财经界才是我的根基,我是不可能放弃的。”

前期小波对我的能力已经有了比较充分的了解,通过这件事,有福对我的能力也有了更深的认识。也算是我为以后运作“久远”这个牌子打下了更加坚实的基础。

只会做事,在现在这个时代还远远不够,就像“酒香不怕巷子深”这句话已经过时了一样,连茅台和五粮液都在想办法推广自己的品牌。那么一个职场中的人,要想得到更多人的认可,有更广阔的发展空间,必须要学会推销自己,不仅要会做还要会讲

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