“哦？！很好，不错。有思想，有个性，有见解。看来你是遵循《论语》中古人说的那句有道则现，无道则隐的处事原则啊，你的思想已经站在一个高度之上俯瞰世界，所以很纯净也很提炼，我过去在电视台工作，所以我很早都和你一样能预见到电视体制的僵化和死板，企业的人事没有自主权，虽然招聘制和固定制的两种体制在模索进行，但人浮于事、外行领导内行的问题也很严重，单向受众的模式必将被观众的遥控器所左右。那里的企业领导不是靠效益和人才决定他的命运，而是靠上层领导关系来决定一切，所以，这必然造成一个企业的双向受阻的压力。我也是主动辞职独自开辟了目前的网络事业，并主打自己的个性色彩。我希望我的公司真正能做到山不让寸土始能成其大；海不舍涓滴始能成其深。如果一个企业家没有民族意识和责任感，那么就像一个产品失去前景和质量。企业家既需要激情，也需要理性。过去，名企瀛海威的张树新、巨人的史玉柱、亚细亚的王遂舟都堪称激情式企业家。瀛海威为炒作新闻热点，可以不考虑市场规律；巨人集团一次性向市场推出电脑、保健品、药品3大系列30个新产品；亚细亚几近疯狂的《1994-1999年发展规划》，都无一不充分显示了这些企业家的创业激情——企业的管理存在一些基本的定律，违反了这些基本定律中的一条，企业就会失败，如果企业没有利益，就没有生存的意义。三株失败后，总裁吴炳新发表了一份数百字的《吴炳新自白书》，第一句话就是：没有利益，就没有生存的意义。企业的根本利益是什么？利润。可惜的是，三株虽然认识到了利润的价值，却错误地选择了一种竭泽而渔的实现方式，以一个极端冷酷的、狂热的功利主义者，采取对竞争对手的无情打击和带有阴谋色彩的颠覆，在产品上的夸大无度，结果既导致了自身的困境，又冲击了中国保健品产业的健康发展，使企业失去了盈利的产业基础。”
此刻，王帅忽然发现眼前的叶董越说越投入，她完全不像一个柔软女性的气质，她也站在一个高度和男性一样在思考企业的生存命运。她是那么的认真，那么地投入，那么的超然，那么的细致。女性的完美就是细致自信，她更像一个专业的医生在仔细分析病人的病情，此时，王帅从叶董自信的目光中看到了自己未来的方向。看到了一个博爱女性的前途和光明，这使王帅不得不悚然起敬，不敢丝毫怠慢。