我叫孟非，孟子的孟，韩非的非。每次自我介绍用的都是这个版本，我觉得这样有文化。
我在一家全国性的保险公司上班，这家公司实力雄厚规模大，知名度又高，朋友们都很羡慕我找了份好工作。
今天是我的生日，去年生日的时候，我加盟了这家公司，这么一算，混了整整一周年。深夜回到住处，点上一根蜡烛，就算是为了纪念，纪念母亲的苦难。
烛光跳动，很像我的心情，起伏不定。
其实，我工作得很不开心，在这家公司找不到归属感。刚进公司时的豪情万丈，到后来的得过且过，再到后来的做一天和尚撞一天钟。
为什么会变得这样？我不知道。最大的问题恰恰在这里，我居然不知道自己为何会变得这样。
进这家公司纯属偶然。有一次在电视中，见到这家公司的CEO接受采访，其中有一句，他说，也许我们公司的第二代或第三代的CEO现在正在某个地区公司或县级公司上班，做着最普通的工作。我居然就被这句话深深打动，刚好这家公司在我老家的县城招聘人才，前去应聘，然后被录取了。
职位是见习业务督导，我每天都兢兢业业的工作，起得比鸡早睡得比狗晚，工作成绩很突出，经常受表扬。最后终于因为表现优异，被调到地区公司上班。
转眼就是半年，一起入职的二十位见习业务督导，转正的转正，离职的离职，就剩了包括我在内的四个见习督导。
我不明白已自己的表现为何不能转正，去问自己的见习指导人，也就是我的师傅。师傅叹息一声，很无奈的告诉我，虽然我的能力很强，表现也很突出，可是地区公司的编制有限，短时期内无法让我转正。
那为何那些能力不如我，表现不如我的人能转正？我不甘心的接着问。师傅憨厚的笑笑，也没有瞒我，说他们都是有关系有后台，比如谁是地区公司哪个总的亲戚，谁是哪个经理的同学等等诸如此类的一堆。
我十分生气，终于明白有些同学为什么要离职，我也想离职。师傅没劝我，只是淡淡说：这家公司很优秀，值得你服务，应该留下来耐心的等待机会。当然，如果你想走，也不会有人拦着你，因为你的走与留，丝毫不会对这家公司产生任何影响。公司大了，总会有无能的领导，总会有人际关系，这一点，无论你到哪家公司都一样。如果你因为这些而走，那我告诉你，到了哪里你都会怀才不遇。
听了师傅的话，我没有辞职，可是工作热情随之下降。以前是拼命干抢着干，现在是能推就推能躲就躲。以前是精益求精力求最好，现在是不求有功但求无过。
是啊，见习和正式之间，差着千万里的距离。论工资，见习是一千元，正式是三千元；论绩效，见习一分没有，正式每月以千为单位；论福利，见习没份，正式却老多：什么过节费、工会费……等等名目繁多。更为重要的是，见习的，连被考评的资格都没有！他妈的，凭什么要老子冲锋在前？
带着这种情绪，我推掉了所有本职以外的工作。