从小职员到CEO:职场情事 第八章 迷失自我(08)

作者 : 大梦有雪

这是什么逻辑,一个可以成为“品牌讲师”的人,居然迟迟转不了正,可是其他人却不断在转正。我越想越生气,越想火气越大,凭什么,这是凭什么!

于是,我很坚决的对师傅道:“师傅,我真的很感激你的关心,可是我绝对不做这次产品说明会的主持人。”感觉还不够痛快,我意犹未尽的接着道:“而且,除了我服务的二部自己搞的培训,我不会去讲课。我领二部的工资,有义务把它的工作干好。”

师傅叹息一声,说道:“孟非,师傅绝对理解你的情绪,站在你的立场来看,确实是对你有点不公平。可是,职场本来未必处处公平,你只有学会忍耐,然后抓住机会月兑颖而出。”

师傅说的在理,但是我正怒火中烧实在冷静不下来,激动的道:“师傅,我的努力还少吗,我的付出还少吗,我的成绩还少吗,我不敢说自己在这二十人里是最好的,可他们中又有谁敢说比我好?这又怎么样?转正没份,培训没份,晋升没份,钱也没份。”说到这里,我又激动起来,几乎咆哮道:“课我上,授课津贴却他们分,师傅你说这是什么道理。既然我们见习督导没资格领授课津贴,又怎么会有资格上课呢?既然可以让我们这些没资格上课的人去讲课,又怎会没有办法让没资格的人领津贴?”

师傅叹息一声,说:“这个事情确实太不合理了,不过今天我们不谈这个。孟非啊,师傅今天只想跟你说一点,你能心平气和的听我说吗?”

师傅的面子我一定会给,只要师傅说孟非你必须去,那我再不情愿也必定会去。我朝师傅点点头,示意师傅可以。

师傅道:“造成你目前现状的原因很多,不是一两句话说得清楚,以后有机会再跟你说。现在我要说的是,这次说明会,支公司的班子成员都会参加,我想这是让他们了解你的一次好机会。也许不一定使你转正,可是不表现又怎么有机会转正呢?”

是啊,如果连领导面前都不表现了,那我在这家公司还有什么前途,我留在这家公司还有什么意义?激动过去了,悲愤的情绪已经稍解,也能客观冷静的分析师傅的话了。

师傅接着道:“孟非,虽然班子成员对你的能力有所耳闻,不过毕竟没有亲见。决策是他们做的,可是他们更多的是凭营销部的报告来评估的。这次有这么一个直接建立印象的机会,我认为你不应该放弃。”

师傅说完,拍了拍我的肩膀,示意我好好考虑一下,让我一小时后答复他,就走了。其实不用考虑,师傅最后一句话已经打动了我,我要在班子成员面前展示一下自己的能力,就当是我无言的抗争。

师傅接到我的答复,很高兴,说他会向营销部推荐由我来主持。

挂了电话我陷入沉思:感情人家并不是非我主持不可,而是师傅要为我争取这个机会,难道是我自作多情,以为非我不可?

想想也是,主持这种事,并不是很容易鉴定谁最好谁最差,人家可以主持的人很多,而且肯定可以主持得很精彩。我并不是不可代替的,更谈不上可以摆谱。

师傅是用心良苦啊!

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