辗转反侧，又将是一个不眠之夜。既然难以入睡，还是起床看星星吧，仰望茫茫夜空，感受此时无声胜有声。
“滴滴，滴滴，……”手机短信的声音，在寂静的夜，是如此让人心惊。翻开一看居然是苏静发来的短消息：睡了吗？
我随手回道：没睡呢。
苏静：还没睡，是不是又在看星星？
我：呵呵，这也知道？看来你是巫婆。
苏静：想心事？
我苦笑一声，这丫头，人在外面还这么八卦，不理她，回道：这么晚了，怎么不睡？
苏静：我被评为优秀学员，兴奋，睡不着。
我：恭喜你！
苏静：谢谢你！
我：谢我？回完短信，我摇头一笑，搞不懂她在想什么。
苏静：回来再告诉你，明天请你吃晚饭，我睡了，晚安！
我：拜拜，晚安！
我看了第一条收到的短信，是凌晨一点三十七分，不禁哑然失笑，这丫头，评个优秀学员，兴奋成这个样子，半夜三更骚扰别人。
经此一闹，心事想不成了，回到房内，王波的呼噜声，像是梦乡的召唤，伴我安然入眠。
第二天开完早会，我收到了业务主任王丽的辞职报告，理由是父亲病重，需要在家照料，无法正常上班。
这种辞职理由，在业务队伍中，是最常见的一种借口，我当然不信。但是，我依然收下辞职信，然后说，我上午有事要出去，先准你半天假去照顾你的父亲，下午我再找你聊。
随后我找到了她的直属业务经理，业务经理说，他也感到很突然，一大早来说要辞职了，暂时不知道原因。
我离开公司，买了一篮水果，直奔那个业务主任的家。
王丽的父亲确实是身体不好，不过只是扭伤了脚，休息十来天就行了，并没有她说的那般严重。我和王丽的父亲聊了大半个小时，便告辞回到公司。
王丽的辞职，定然是同业挖角的结果。她业务不错，责任心强，而且管理团队有一套，是我们二部的中坚力量。如果她走掉，不仅会少了一个优秀的业务主任，而且对整个团队是一个伤害。
同业挖角以来，二部暂时还没有为这个辞职的，一旦王丽离开，就会存在破窗效应，其他人也会跟着蠢蠢而动。
下午，我必须跟王丽好好谈谈，不见得能留住她，但是没努力过我不会死心。师傅休假还没结束，这个事情只能我来做了，但毕竟属于大事，我还是给他发了个短信。
师傅的电话很快过来，没说其他的，只说让我全权处理，大胆去做。
整个上午，我都是在设想怎么跟王丽谈，也找了几个业务员和主任沟通，希望能了解一点王丽跳槽的真正动机。
了解下来，我有点好笑，王丽辞职的直接导火索，居然是因为上次“筹备部经理培训”没让她参训。天地良心，我没让她参训，是因为即将要送她参加“部经理进修培训”，后者比前者级别更高。
看来，是天大的误会，让她选择了冲动！