从小职员到CEO:职场情事 第六三章 职涯变化(13)

作者 : 大梦有雪

周一,照例很早来到公司,这是多年养成的职业习惯,就算在我情绪低落的那段日子,这一点从未改变。

我向来都是最早到公司的五个人之一,但今天情况有些不一样,各个部门经理的办公室都已亮着灯,显然他们比我还早。我不禁感到奇怪,这是怎么了,各部门的经理,已经算是领导,难得有来得早的,没见过一起来得这么早的。

公司一定有事发生,我一边想一边进了办公室,前台的“林妹妹”幽灵般跟了进来,说:“孟导,今天上午十点,公司大会议室,全体内勤员工会议。”说着便要出去,我拉住她,笑道:“会议主题是什么?”她附着我耳根轻声道:“人事会议,不过千万别讨论,现在是敏感时期。”说着娇笑两声出去了。

果然是要地震!这种会议我们这些见习员工向来是没资格参加的,就凭这一点可知,今天的这个人事会议,那不是简单的人事调整,而是彻底的变天。

手机有短信进来,师父发的:孟非,到公司了吗,赶紧到我办公室。

急忙跑到师父的办公室,师父指了指沙发示意我坐下,见师父一脸凝重,我不仅忐忑不安。

师父终于开口,说:“孟非,现在我就算是找你转正谈话,连带升职谈话。”

“什么?”我大惊,但从师父的脸上看不到我要升职的喜色,而且,我梦想的只是转正,但想不到除了转正还能升职,这太意外了。

师父点点头,继续说:“今天你就正式成为业务督导的一员,按流程,你要写一份见习报告,然后我找你谈话,再接着参加省公司的转正培训。但是现在没这么多时间,一周后你给我补一份见习报告,省公司的转正培训就免了,因为你很快会参加晋升培训。”

我又惊又喜,强忍着激动道:“师父,这也太突然了吧!”

师父缓缓道:“嗯,是突然了一点,昨晚新班子会议开到了凌晨一点,才把人事安排定下来,你被提拔为营销服务部经理,会后本来想给你打个电话,让你有个思想准备,可是太晚了。”

营销服务部经理?师父现在也才是营销服务部经理,据说成为正式业务督导三年以上,有突出表现者,才有机会被提拔到这个岗位。我入司才一年多,从一个见习督导直接被提拔到这个岗位,恐怕不止坐的是直升机,不清楚的人还以为我是哪个领导的裙带呢?

我挠着头,不好意思的笑道:“师父,这个……”

师父断然的打断我,说:“别这个那个的了,没时间跟你说那么多,吃惊也好喜悦也好,自己消化,而且要保持平常心和稳重。等下十点钟开人事会议就要宣布,而且你还要表态,这个时候需要务务虚,表态要高调点,给大家一点信心。”

说到这里,开晨会的时间到了,开完晨会九点半,我坐在办公室等着开会,想起师父的话,还恍若梦中。苏静悄悄的进来,走到我面前,竖起大拇指朝我眼前晃了晃,其意不言自明。

我微微一笑,摇摇头。

苏静趴在桌子上注视我好一会儿,笑道:“守得云开见日月,孟非,你要请我吃饭。”她真的帮我很多,我用力的点点头。

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