从小职员到CEO:职场情事 第七〇章 职涯变化(20)

作者 : 大梦有雪

王丽起了个头,在座的主管便开始七嘴八舌的叫嚣起来。三个女人一台戏,何况这里坐了十七八个,而且个个都不是省油的灯。我相信,如果有感应,张强的耳根应该很红了吧。

看着她们义愤填膺、唾沫横飞的样子,我心里暗暗发笑,脸上却装作很生气的样子。原谅我张强,如果我不树你这个靶子,如何能在短短几天的时间内,把这些人的潜能发挥出来?

苏静看起来好像有些懵了,几时见过这种泼妇骂街的阵仗?不过原谅她吧,毕竟入行时间短,而且没带过外勤队伍,很多东西还没见识过。如果有一天,等她见识到她们自己互相骂仗、争风吃醋,甚至大打出手的场景,她终究会明白这一行是一个多大的染缸!等哪一天,她因为她们而哭鼻子、受天大的委屈,她终究会明白这一行的水有多深!

接下来我适时的出面收拾残局,在一番激情昂扬的演讲后,让每个主管从张强部里找一个主管做竞争对手,无论是业绩和人力,都必须战胜竞争对手。

主管会开完后,已接近下班时间,疲惫的收拾着办公室,王丽却闪身进来,朝我笑道:“孟经理,这招无中生有太精彩了,这帮老娘们都憋着一股劲,我已经半年没看到她们有这么好的状态了。”

王丽是老主管了,入行已经五年多,这些招数对她来说是老套了。我笑道:“这是常规招数,你不是见多了?”

王丽靠近我,吃吃笑道:“我们这行,也就这些套路,真正关键的是看谁玩,玩得怎样。今天效果特别好,想不到你平时文质彬彬的,刚才演讲时充满霸气,这些老娘们对你服死了,说终于找到一头狼做领导了。”

我调侃道:“难道以前我师父做你们领导,委屈你们了?”王丽本来不大的眼,笑得眯成一条缝,道:“当然不是,彭经理有文化能力强,就是太斯文了,做服务部经理,还是需要点匪气。嘻嘻,你挺好,刚才看起来像个小流氓。”

看着王丽出去,我自嘲的笑笑。这是我计划中的,今天不仅要激起她们同仇敌忾,为了目标去拼命,也要建立自己的个人魅力。

像我这种从本服务部提拔起来的经理,这一点尤为重要。因为这帮人是看着我进公司,看着我慢慢成长,她们对我已经形成固有的看法。如果没有点特别的仪式,让她们对我的印象有所改观,那以后很难建立自己的魅力,没有魅力就没有威信。没有威信的将军,怎么能让队伍上下同欲,取得胜利呢!情义公司里,很多优秀的督导提拔到经理的岗位后,无法取得佳绩,甚至无法站稳脚跟,原因便在这里。

手机响起,是苏静的短消息,上有时间地点。想起今天跟她有一顿晚餐,我赶紧收拾完赶去,希望早点吃完好回来加加班。

心情好,饭也吃得开心,吃饭时苏静问这问那,充满好奇。我知道,她今天发现了我的另一面,不好奇是不可能的。买完单出来,苏静笑道:“你知道今天下午的主管会,我最大的收获是什么吗?”

我笑了:“嗯,孺子可教,来一线才两天,就已经有经验可以总结了。”

苏静的眼神很奇怪,看了我很久,才说:“我今天发现你很有魅力。”说完大笑着朝前跑去。

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