从小职员到CEO:职场情事 第六九章 职涯变化(19)

作者 : 大梦有雪

苏静说:“可是三大战役已经打响,二部今天已经召开誓师大会,我们一个礼拜不谈增员,会不会落后?”她说的不是没有道理,保险行业急功近利,在后面当追赶者,会无端的增加很多的压力。

我说:“是的,我们管理层的动作落后一天,队伍就会落后一周,这一点我也曾考虑很久。不过好在第一战是增员战,周期很长而且对业务不做过多要求,从开始增员到参加新人班再到入司,没有半个月不会出结果,只要能迎头赶上,应该没有什么压力。”

胖子道:“孟经理,你看,我们的这次野炊,能不能让业务员带着潜在的增员对象一起参加,这样既完成了团队建设,也起到增员作用,两头都不落下。”

这是好主意,我果断的采纳,并表扬了胖子。计划到这里,我原先担忧的进度问题完美的解决了,我可以完全放心执行这个计划。

安排完细节,他们出去后,我点燃香烟,再次审视这周的工作,看看还有什么遗漏。苏静又敲门进来,走到我跟前,沉吟一番笑道:“接下来要没日没夜的忙三个月,没有时间玩,今晚我想请你吃个饭,然后看一场电影,可以吗?”

我笑道:“你要准备三场特别晨会的主持,还要筹备演讲比赛,难道你还有时间吗?”苏静嘴一撅:“你刚当经理,就开始打官腔。”我苦笑道:“这是哪里跟哪里啊。”苏静眼珠一转,笑道:“我保证不会耽误工作。”

我笑道:“晚饭,我请你吃好了,至于电影,那就免了吧。”苏静无法,“哦”了一声,极不情愿的撅着嘴出去。

下午,我紧急通知召开主管会,因为很突然,所以很多主管来的时候都心慌慌,不知道又发生了什么事。其实这是我的计策,营销是需要铺垫的,我要开始提前布局。

所有人都鸦雀无声的看着我,包括胖子和苏静,我站起来,来回踱步,然后又坐下,漠然的看着前方。这时候,有的主管开始窃窃私语,互相打听发生了什么。

我长长的叹了口气,然后生气道:“原计划没有这个主管会,可是今天中午用餐时,我听到了一些传言,气愤不过,所以准备跟大家通报一下。”说完,我停顿一下,下面又是一阵交头接耳的声音。

看到他们的表情,知道我的氛围渲染起到了效果,我才接着道:“我听二部的人在说,我们一部,经理是靠裙带关系才提拔的,根本比不上他们的经理。还说我们一部,没有人跳槽是因为没有价值才没有同业来挖。还说,这次的三大战役,要让我们输得抬不起头来。”

说完后,我装作气愤难平的样子坐下。一阵短暂的沉默,接着是切切私语,声音越来越大,我没有去管。然后见王丽站了起来,她是职级最高的外勤主管,威信也高,其他人都停止议论,看着她。

她不紧不慢的道:“孟经理在我们老二部的时候,他的工作能力和敬业精神大家都是有目共睹的。这次同业挖角,我们部最稳定,这是孟经理和大家努力的结果,想不到有些人自己没本事留人,居然说这么好笑的话,什么时候我们的业绩和人力比他们差过。”

王丽的一席话,引得我对她刮目相看,也引发了其他主管同仇敌忾的心理。

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