第一阶段谈话结束，我们各自沉默着狠狠抽烟喝茶，大约十来分钟后，似乎不约而同的看着对方，接下来就是第二阶段的对话了，还是按老规矩来吧。
“他为何要挑起这个话题。”
“他希望你给点建议。”
“我的建议重要吗？”
“重要，你给了意见，往往说明你现在就是这么做的。”
“他认为我也面临相同的问题？”
“难道不是吗？傻子都知道苏静喜欢你，可谁也不知道你们之间的情况。”
“他知道了有何用？”
“第一，可以邀功，第二，这是把柄，第三……”
“第三是什么？”
“第三，也许是有人指使的。”
“张强！”
“我没说，你说的。”
“呵呵。”
“不管哪一点，对你都不是好事。”
第二阶段谈话结束。
虽然还有其它诸多可能，但我俩近乎本能的感觉到，刚才的对话，就是事情的真相。
“我少了一个朋友。”我不无可惜的道。
“胖子是孟非的朋友，孟非不是胖子的朋友。”王波一如既往的犀利，但这个犀利让我很难受。
“其实，你不用难受，被不是朋友的人捅一刀，总好过被朋友捅一刀。”仿佛看透了我的内心，他有接着说了一句。
他说的是对的，我的难受也只是瞬间之事。“假设我跟苏静或者陈小遥谈恋爱了，难道张强还要用这个事情来处理我们？”我反问道。
虽说公司禁止同事谈恋爱，但一般处理的都是普通内勤和普通的业务人员。管理干部和高职级的外勤极少被处理过，不是他们从没发生，而是人才难得，往往睁一眼闭一眼。有很多同事埋怨过，有人觉得不公平，但没办法，这世界就这样。所以我才会这么反问。
“没被处理过，不代表不会处理。重要的不是有没有发生，而是有没有被处理的利益。”
自己的人，做了可以不处理。不是自己的人，假设处理没有太大的风险，而又有其他的利益，那也是可以处理的。职场斗争，重要的不是方向，而是利益！
“你知道吗？孙海和吴鹏辞职了。”王波翻了翻眼皮，突然道。
“啊！”我大吃一惊，“我咋不知道？”
“此事还在保密阶段，我也是机缘巧合才知道的。”
孙海和吴鹏都是下面四级机构的负责人，也算一方诸侯，却毫无征兆的辞职了？