第三天继续开会，经过两天的谈话、商议，省公司完全掌握了情况，处理意见已形成，今天的议题就是宣布结果。
赵总说：“……张健，免去东华情义金城市营销服务部经理职务，薪资降三级，同时调培训部任专职讲师……柳浪，职务由东江市营销服务部经理降职为助理，依然主持东江机构工作，薪资降两级……马素、沈天来薪资降一级……青阳代经理陈义、明山代经理张猛，半年内职级不得提升。同时以上人等取消年度评优资格。”
这是后果，也是结果。
我与胖子得到通报表扬，我是因为不计得失的接待难缠客户，他则是因为立场坚定没参与闹事。
最后，陈总讲话，这是三天来他第一次公开讲话。
大概半小时，主要讲了几个问题：一是职场伦理，重点是管理团队的建设；二是同业挖角，这也是逼走孙海的真正原因；三是东华班子人选问题。
陈总其人，口才超好感染力极强，娓娓道来，既条理清晰逻辑严密，又不缺生动活泼，令与会人员频频点头，不时发出由衷的笑声。
讲到孙海的事情，有几段我印象特别深刻，他这么说：
……
“某位同志，这里我就不点名了，有能力有资历，本是公司的重点培养对象，可惜，没能熬住。多年的媳妇熬成婆，此话说明，再优秀的媳妇，也只有经过煎熬才能成为婆，真是可惜了。”
“这位同志也许有委屈，觉得怀才不遇，可是再怎么样，也不能出卖公司，拿着情义的薪水替别人来挖自己的脚。这是家丑，本不想说，但怕各位不明真相，以为公司没有善待员工，所以特此说明。”
“有些同事也许会想，何不公开他的真面目？呵呵，我想告诉各位，这样的事情举证太难，但是公司又不能容忍也无法容忍，才出此下策。”
“正所谓：对付流氓，就要用流氓的方法。”
……
令人意想不到的是，东华班子成员人选中确实有我。本来有四个：李聪、孙海、张健、我。孙海走了，张健被免，候选人只剩下两个。
面对面，竞争也会因此更直接！
这边有想不完的事，那边苏静依然没消息。心中的牵挂，经过时空发酵，已经不是简单累加，而是几何倍数的增长。