第4章致读者
第4节第四十三章
改革犹如早春二月的一阵阵暖风，唤醒了大瑶县的每一寸土地，迎来了前所未有的生机。大瑶县一天一个样在变，恰似一株发出新芽的枯梧桐，不停地招引着远方的凤凰来栖息，来筑巢。机构的精简、合并，领导干部的改革，婆婆少了，工作责任的自觉挡当，特别是打黄禁毒的持续，特别是不同程度处理三十几人违纪行为后，纪律的严明，不仅有效地促动了工作的主动性，更是凝聚了人们的信心。政府形象逐步改变，象一颗希望之星嵌进了老百姓的心里。
而在席远山心里，在持续的打黄禁赌禁毒工作中，他并不想一下子不同程度处理三十多人。他担心节外生枝，害怕引起不必要的乱子，从而影响到改革的进程。他这种担心是多余的，天塌下来，美与丑、方与圆、阴与晴、大自然的法则谁也改变不了。席远山熟知这个真谛，否则借他一百个胆，他都不敢冒天下之大不韪。他只是想给那些违纪的人一个改过的机会，对那些明知不可为而为之的人，慢慢地从不同方面剔除出去。可一些人偏偏不信邪，总认为如从前一样，只不过是做做样子，风声雨声过后又是老样子。天还是昨天的那个天，星星还是那个星星。殊不知，平日低头不见抬头见的哥们，原以为睁只眼闭只眼地过去了，没想到全他妈的一下子变成了阴险冷漠的刁一德。
枪打出头鸟。
席远山知道，在这节骨眼上，对顶风对着规章制度干的人，不一一对号入座，以前所做的所有，只不过是一朵浮云。
《提高全民素质，促进文明社会建设》活动的开展，给领导戴上了表率的紧箍咒，改变了过去本单位人相见行同陌生的情景，无法回避对方时顶多点点头，很摊掩饰住各自内的那种无奈、冷漠及藐视。领导则更是高高在上，若不是他圈内的人，常常是冰块般的甩给火一样笑容问候的人，趾高气扬。日子一长，非要找领导当面汇报不可之事时，不得已才去找领导，抽烟者，还咬着牙横着心先买包自己平日不敢问津的高档烟。平日见了领导，能避之则避之，不能躲则煞有介事急急而过。提拔无望，工资不少，做多做少，干好干坏谁找岔谁难堪，老子没吃冤枉，饿鬼都让三分，谁还愿低三下四陪笑脸。领导呢，上班下班小车送到办公楼门前，晚来早归，进出办公室一溜烟掠过，难得遇上单位的人，别说三五天，就是十天半月，有的都难照个面。心里呢，更瞧不起本单位的人，更担心在接递上的那支烟时，生怕有什么问题要解决。渐渐地，领导和群众间，自然而然形成了一条无形的鸿沟，阴森黑暗，甚至是仇视。机构改革，禁止公车私用后，相互疏远的关系得到了一些改善，似乎有此主动亲近的感觉，时时顾及有人打小报告。此一时彼一时，在这个时候，谁敢保证不在阴沟翻船。提高全面素质，促动文明社会建设的开展，进一步推动了干群关系的和善，效果尤为明显。领导干部主动来亲近，不说屁滚屁滚笑脸相迎恭维，总不能比领导架子大吗？工作中见面，相互间的“你好”“请问”二句话，犹如一道绚丽的彩虹，映照在相互的心灵，温暖着那本不应有的冷漠和藐视，渐渐变得光亮起来了。开始，很多人不习惯，常常拿来开玩笑逗乐子，有的人竞学着《奇袭》电影中美国哨兵在岗楼上，对着化装成韩国兵的志愿军那样，老远甩出一句“哈罗”。向别人问候，声音应该柔和和亲切，面容灿烂，不能搞嬉皮士。这是在练习，有意在锻炼自己，慢慢地就习惯了。城管、公安、工商、税务等与民众工作接触多的单位，还举办了专门培训。城管、工商部门各有一人很牛，死活不肯开口，放出“老子凭什么要向别人问候？他们算哪门子东西”，领导做工作，同事相劝，宁肯放弃工作，也不肯开“金口”。为不落被劝退的结局，真辞职离开了所在单位。好样的！人贵有自之知明嘛。美名留下了，这样的人怎么进的公务员之例，没人去刨根。席远山自然不会过问，类似这样的问题太多了，追究起来太复杂，究也究不清，唯一是让这部分人逐步逐步得以洗刷。正因为这样，对一些明知不适合在领导岗位的人，为什么迄今没动呢？战略是目的，战术的得失都是围绕实现战略目的而谋动。
提高全民素质，促动文明社会建设，是对前期领导干部作风改变工作的呼应和完善，领导干部带头，全民配合跟上，上下一致，才能形成良好的社会风气和行为。相关部门的文明礼貌执法，失去了执法与执法人之间的矛盾土壤，听不到了小摊小贩及店面业主的粗暴及无奈的埋怨声。老百姓怨，老百姓骂，老百姓不会无缘无故，有原因。正如老百姓自己所表白那样：“我又没杀人，又没放火，跑过来就摔摊子抢东西，和电视里的土匪有什么两样……”老百姓为生活，不就是摆个摊设个点做点小买卖嘛，有什么不对，有个别不遵守规章制度的人，也用不着见了就砸就抢物品呀，更令老百姓愤怒的事，抢过来的东西自己往家里塞，或者送亲朋好友，不好的东西，或者实在拿着无用的东西，就往敬老院、看守所一些地方送，既做了婊子又树了牌坊，以求不被恶梦缠身。遇有生活压力重且性子火爆的人，容不了这种凶神野蛮行为的对方，于是冲突在所难免。久而久之，看似一二个部门一件小事的矛盾，慢慢地扩散，慢慢地转嫁到了政府身上，甚至严重影响到政权的稳定。工作作风工作态度的改变，看似减少的是一个部门和老百姓的矛盾，实则在夯实政权的基石。老百姓不是不讲道理，道理不是单一的，它是双方乃至一个群体中产生的。规章制度的合理性，哪怕对方的行为有一千个理由，心里暖和了，都会遵守规章制度的约束。
样榜，样榜的力量是无穷的！
好事不出门，坏事传千里。这句流传了几千年的口头禅，早已压在了历史的车轮下。社会的进步，网络的发展，无论美事丑事善事恶事，足不出户，一分钟就传遍了宇宙的每一个角落。大瑶县的每一个变化，也不例外，更加引起了游子的关注。一些有远见的人，一些以投机为营生的人，一些曾在大瑶县挖走一桶金带走的人，一些曾咬牙切齿离开发誓不再回来的人，盘算着如何回来了。他们失算了。哪些是以为有关系或者花点钱，就能把户籍迁回来，可谁也为他们开不了此门。席远山早就要有关部门做了硬性规定，凡不符合条件者，一律不得落户，谁没把关谁负责，一查到底，必水落石出。但欢迎所有人来居住来旅游来经商投资。投资两百万以上者，可以举家迁入，还有各类尖端人才，提出申请，经相关部门审核后，符合条什者迁入迁出自由，且优先。席远山制定出如此严格的规定，自然有叫人折服的道理。子不嫌母丑，狗不嫌主穷。大瑶县落后时，你不为改变这种现状出力献策，有的甚至还带走了大瑶县的财富，远离养育你的故乡，独自去享乐。大瑶县开始好转了，或者充满了发展的希望，你没有青春没有了年华，不能有所作为了，又想回来坐享其成养老，谁都想这号美事。
大瑶县要发展要富强，不是凭人口的多寡，它要凭现代科学与生产力相结合的实力，两者缺一不可。大瑶县不是联合国的慈善机构，大瑶县的财富，是为大瑶县人民及为大瑶县做出贡献的人服务的。有福共享有苦同甘，是走向强盛的根本。现代化的大都市建设，更不是由人口的数量为标准，它是由现代科学替代生产力的进程逐步形成。
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