鲁三元站起来说：“老嫂子，你别去忙了，我们都吃过饭了。”
石祥地摆着手说：“你坐下，我们不管她，让她去吧。”然后他一伸手拿起他们掂来的酒说：“我这儿没有好酒，也没有好烟，今天就喝你们拿来的酒，吸你们拿来的烟，怎么样？”
他们三个相视一笑，不约而同地说：“好，好。”
石祥地打开酒瓶，给每个人的酒杯都满上酒，边和他们喝酒边问他们在学校的学习情况。在谈论的兴头时他说：“你们学三年企业管理，这很好。企业管理可是一门大学问，它不是一个孤立的学科，它需要很多的专业知识来支撑。随着人类的进步，企业管理也逐步科学化。我们国家工业起步比较晚，在企业管理方面落后于西方资本主义国家。不过，不管是注重于工作方法和工作条件研究的泰罗的‘科学管理理论’也好，还是注重于人际关系研究的梅奥的‘行为科学’也好，都是研究怎么最大地调动人们的积极性，给生产资料所有者创造更多的剩余价值。在我们国家还不太一样，特别是国有企业，工人是企业的主人，为企业创造更多的财富应该成为职工的一种自觉行动，有些时候我们虽说不提企业管理，但在我们的政治思想工作中和生产、生活保障工作中包含了很多先进的企业管理的东西，比如说，职工对企业的归属感，特别是在我们石油企业里，是不存在这个问题的。我们学习吸收外国先进的东西这没有错，但是，我们不能丢掉自己的好东西。”
当谈起他们的工作时石祥地说：“我们厂是一个一天二十四小时连续生产的单位，下面的单位不能没有主要负责人，你们离开单位好几年，原单位的位置不可能一直给你们留着，你们说是不是，你们容我考虑一下，明天我和书记商量商量，班子再研究一下，你们的岗位很快会定下来的。”
他们拿的两瓶酒全部喝完了，饭局结束时石祥地把他们拿的两条烟也全部拆开了，给他们一人塞了四包，并说：“我这儿不需要这么多，你们拿着，见了同事们也都让他们尝一尝。”临出门时他又说：“如果这两天你们愿意上班，你们可以先到原单位上班，不过，你们不要担心没事干，会给你们压上担子的。”
他们三个走后，石祥地对他们的工作安排反复地进行琢磨，尽管他们三个对油田主业不是很懂，但他们也有他们的长处，再加上他们原来都是黄宏达面前的红人，所以，他们的工作一定得安排好，尽量发挥出他们的作用，让他们比较满意，以后见了黄宏达也好有个交代。第二天一上班石祥地就找到杨德斌，石祥地说：“书记，赵四通、鲁三元、陈向阳他们已经进修完回来了，你知道吗？”