第二天石祥地把尚问天叫到办公室，语重心长地说：“小尚，你的事这一次在局里没有通过，希望你不要有思想包袱，你现在还年轻，以后有的是机会，千万不要泄气。考验一个干部是不是成熟，不仅仅是看他在顺境中的工作，我觉得主要还是看他在逆境时的心态，在逆境中不能泰然自若的人是干不成大事的，所以，你要用正确的心态来对待这件事，要把它作为你工作的动力。”
尚问天这几天情绪一直很低落，他感觉就像一桶凉水从头上浇灌下去，从头顶凉到脚底。他觉得提不提副厂长还倒没有啥，关键是别人的议论让他受不了，有的说他这一次没有提上来是因为他能力有限，更有甚者猜疑说他是不是有别的问题呢，要不然，怎么不提他呢，也有为他鸣不平的，但是，在鸣不平的同时也加一些指责，说他就知道工作，也不知道到上面拉一拉关系，这年头干啥不得靠关系呢，即使理个发，不认识人还得往后靠呢，更何况是提干呢。石祥地一席安慰的话让他感觉身体慢慢温暖起来，尽管心里很不舒服，他还是微笑着说：“我觉得无所谓，只要领导认可我的工作就行了。”
“这几年你为厂里做了很大的贡献，这是有目共睹的事实，不提拔你并不等于对你的工作不认可。”石祥地又加重肯定的语气说，“厂里对你的工作始终是认可的。”然后，他又补充一句，“上面对你的工作也是认可的。”石祥地总觉得这样说不圆满，其实，这时候他的心情也是复杂的，他想推心置月复地和尚问天交流一下思想，但是，这种上下级关系是无法让他说出这次提拔干部的实情，他不能表现出来对组织的不满情绪，只好轻描淡写地解释说：“提拔干部是一个非常复杂的事情，它是根据组织的需要，进行综合考虑和平衡的结果，并不是工作好就一定都能得到重用。”解释完他又明确地表明了自己的观点，“但是，工作不好更没有希望得到重用，我始终认为踏实做事，老实做人是一个干部应具备的最基本的素质。”