十五
葛沪宁也是公司副总经理职位的强有力竞争者，虽说他不是搞生产的，但在公司领导班子确定的后备干部中他是排名第一位的，这一点他十分清楚，他下面才是廖远、卢梦雨和蜀北输油公司经理魏海岩，至于欧阳纪敏和佟志等，根本就不在此列，这是公司以文件形式上报的，一定程度反映了领导的意图，这份名单只有领导班子成员和他人事部门负责人清楚。葛沪宁不敢说自己一定像名单上一样，在领导的心目中也排首位，但起码来说，他在一把手和领导班子成员的心目中是占有一定位置的。
葛沪宁由于从事人事工作，历来做事比较低调，尤其是在处理同一把手及其他副职的关系时，极为谨慎，尽可能地让人觉得没有亲疏，这方面几位副总经理的评价是比较高的。在与其它部门领导的交往中，葛沪宁把姿态放得很低，从不因自己的年龄和资历说事，无论遇到什么事情，总是事先做好沟通和协调，给人以和蔼谦逊的感觉，无论是平级还是下级，他的口碑都很好，这一点，是其他任何一位中层领导无法比拟的。对集团公司业务部门，他的人脉与活动能力也是出类拔萃的，因此，巴蜀公司的人事工作业绩，在集团公司是名列前茅的，这也是宗枫柯欣赏他的一个重要原因。
正因为如此，葛沪宁寻求升职的也非常强烈，只是他从事工作所限制，他没有过多的机会表现这种，除宗枫柯外，包括很多领导及那些竞争对手容易忽略他的期望值和能量，特别是不知内情的中层同僚们，竟然没有把他看作是对手，有些人甚至遇到像竞聘升职的事还同他商量，这也使他掌握了很多相关的信息，处在更有利的位置，有种居高临下一览众山小的感觉。
葛沪宁按着王桐瑞的要求，通知了欧阳纪敏和卢梦雨领导找谈话的事情，并与二人分别约好了时间，一切安排妥当，他拨通了宗总的手机。
“宗总，我是葛沪宁，我向您汇报一下考核组工作的安排情况，一切正常，请领导放心。”随后，他将昨天晚宴到今天上午的一些安排做了汇报。
从电话里能听出领导对他的工作还算满意，宗总最后说：“好的，你做的不错，有什么变化及时向我通报。哦，对了，听说王副部长要找欧阳纪敏，不知道是什么事情？”
葛沪宁愣了一下，这么快领导就知道了，这样一来自己就被动了，并没有毫无保留地把一切转告领导，想到这里，他对着电话说：“是的，王副部长想亲自找欧阳和卢部长谈话，具体要谈什么他没有说，我想还是了解宗总的工作业绩吧，我已做了安排，请领导放心。”放下电话，他心中掠过一丝不满，是针对欧阳纪敏的，有些事情不能这样直白，总要讲一点起码的保密原则吧！
葛沪宁哪里知道，此时，欧阳纪敏正和宗枫柯在一起。
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