总经理虚位以待 015  人事部长很有竞争力

作者 : 士仑

十五

葛沪宁也是公司副总经理职位的强有力竞争者,虽说他不是搞生产的,但在公司领导班子确定的后备干部中他是排名第一位的,这一点他十分清楚,他下面才是廖远、卢梦雨和蜀北输油公司经理魏海岩,至于欧阳纪敏和佟志等,根本就不在此列,这是公司以文件形式上报的,一定程度反映了领导的意图,这份名单只有领导班子成员和他人事部门负责人清楚。葛沪宁不敢说自己一定像名单上一样,在领导的心目中也排首位,但起码来说,他在一把手和领导班子成员的心目中是占有一定位置的。

葛沪宁由于从事人事工作,历来做事比较低调,尤其是在处理同一把手及其他副职的关系时,极为谨慎,尽可能地让人觉得没有亲疏,这方面几位副总经理的评价是比较高的。在与其它部门领导的交往中,葛沪宁把姿态放得很低,从不因自己的年龄和资历说事,无论遇到什么事情,总是事先做好沟通和协调,给人以和蔼谦逊的感觉,无论是平级还是下级,他的口碑都很好,这一点,是其他任何一位中层领导无法比拟的。对集团公司业务部门,他的人脉与活动能力也是出类拔萃的,因此,巴蜀公司的人事工作业绩,在集团公司是名列前茅的,这也是宗枫柯欣赏他的一个重要原因。

正因为如此,葛沪宁寻求升职的也非常强烈,只是他从事工作所限制,他没有过多的机会表现这种,除宗枫柯外,包括很多领导及那些竞争对手容易忽略他的期望值和能量,特别是不知内情的中层同僚们,竟然没有把他看作是对手,有些人甚至遇到像竞聘升职的事还同他商量,这也使他掌握了很多相关的信息,处在更有利的位置,有种居高临下一览众山小的感觉。

葛沪宁按着王桐瑞的要求,通知了欧阳纪敏和卢梦雨领导找谈话的事情,并与二人分别约好了时间,一切安排妥当,他拨通了宗总的手机。

“宗总,我是葛沪宁,我向您汇报一下考核组工作的安排情况,一切正常,请领导放心。”随后,他将昨天晚宴到今天上午的一些安排做了汇报。

从电话里能听出领导对他的工作还算满意,宗总最后说:“好的,你做的不错,有什么变化及时向我通报。哦,对了,听说王副部长要找欧阳纪敏,不知道是什么事情?”

葛沪宁愣了一下,这么快领导就知道了,这样一来自己就被动了,并没有毫无保留地把一切转告领导,想到这里,他对着电话说:“是的,王副部长想亲自找欧阳和卢部长谈话,具体要谈什么他没有说,我想还是了解宗总的工作业绩吧,我已做了安排,请领导放心。”放下电话,他心中掠过一丝不满,是针对欧阳纪敏的,有些事情不能这样直白,总要讲一点起码的保密原则吧!

葛沪宁哪里知道,此时,欧阳纪敏正和宗枫柯在一起。

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