九十九
考核组一行人非常认真地听着宗枫柯的谈话，大家还煞有介事地用笔或笔记本电脑做着记录，不是他的谈话内容有什么新意，有必要和值得去记，而是大家都清楚，面前这位二级公司的老总马上就要走上集团公司的领导岗位，按着惯例领导讲话必须要记录，并要做出十分虔诚的样子，不时的的点头做深思状，今天发言者与受众这样近，就更应该洗耳恭听了。
但这种做忠实听众的状态也不是那么好坚持的，王桐瑞听着听着就又溜号了，想起了昨天晚上与孟菲菲在酒吧里的一幕，险些笑出声来。他不会想到这几天财色双手，王桐瑞觉得不虚此行，在北京不行，没有这样潇洒，一来是有求他的人少，二来即使有求于他，也不敢这样张扬，三是在家门前不自由，老婆就像纪委和警察一样。王桐瑞摇头晃脑得意忘形了，忽然想起肖运鹏部长的嘱托，马上拉回了信马由缰的思绪，考虑回京后如何交差。
其实考核组回京复命并不难，干部考核有一整套程序，还有很多不能拿上桌面的潜规则，只要考核组长定个调子，很快就会有一份适合领导口味的考核报告，而学问就在这把握领导意图上了，这也是做人事组织工作必修的一门功课。就像现如今，很明显部长与老总的意见有些相左，按着领导的意图出具考核报告是毫无疑问的，但总要对部长有个交代，王桐瑞动的正是这番脑筋。
王桐瑞想，在没有提交考核报告之前，应该先与部长谈一谈，将情况与他讲清楚，尤其是那几份举报信，分明是宗枫柯阵容外的人制造的事端，就像昨天告状的妇女，但事情同宗冯轲可以说是有人诬告，给将来的领导一个是自己为其洗清名声的印象；而同部长决不能这样说，不能铲除他心中升迁的希望，给他一种领导所迫不得已而为之的无奈，就这样努力做到上下满意左右逢源。
宗枫柯还在不紧不慢地说着，讲得非常到位，完全按着王桐瑞所框定的内容。又过了一段时间，当所有人都露出疲态，有几分不耐烦时，宗枫柯戛然而止，可谓恰到好处。
一阵无关紧要的客套寒暄后，王桐瑞讲明了告别意愿。
“宗总，下午我们就回北京了，感谢的话我就不多说了。”
“中午大家一起吃顿饭吧？我送送大家。”
“不必啦，这当口，您还是避嫌的好。”
“那好吧，我就安排葛沪宁送你们，谢谢啦。”宗枫柯还是客套了一下。
“那里，等领导高就了以后，别忘了弟兄们。”王桐瑞调侃一般说道。
“王部长，你可不能开这样的玩笑。”在座的所有人都笑了。
宗枫柯与大家一一握手致谢，最后他与王桐瑞二人简单拥抱了一下，四只手相握了很长时间，二人四目相对的那一刻，仿佛这些天什么事情也没发生。
办公室里的气氛和谐极了，欢声笑语。
作者题外话：干部考核的潜规则，王桐瑞的左右逢源另宗枫柯心定。