吃过沉闷的晚饭，李根旺把建军喊到三楼的书房里。李家是一个三层的别墅。书房其实就是阁楼。李根旺是从来没用过。
坐下后李根旺问道：“建军，你真的要开除柱子？”
建军说道：“爸，我觉得咱们不能再纵容柱子了。虽然他是您的亲侄子，二叔身体又不好。可是咱们是在开公司，不是一家人过日子。公司的制度不能只是挂在墙上的装饰品。不然会造成很严重的后果。我想好了，我出钱开一家超市，让柱子去经营。这样可以了吧？”
李根旺微微一笑：“建军，有话你就直说吧。不要绕弯子了。”
建军感到心事被看穿，有些尴尬：“没绕弯子，只是想通过柱子打人这件事情，把公司的制度完善并严格执行起来。您看整个公司表面上是一盘散沙，员工松松垮垮，深入的讲是制度的问题。权责利没有很好的结合起来，奖惩制度也没有结合实际，更没有认真的执行。干不干一个样，干好干坏一个样。这怎么行？而且制度也有漏洞，给一些别有用心的人以可乘之机。”
李根旺面无表情：“你准备怎么做？”
“借鉴一些房地产标杆企业的规章制度来制定我们的管理制度。像万科、恒大、金地。尤其是恒大，管理制度完善到了每一项工作的标准动作与用时，连职工餐厅也不例外。恒大与顺驰的情况表面上看差不多，可是顺驰倒了，恒大还活着，原因就是恒大的管理与执行力到位。”
李根旺心里一乐：看来建军这些日子没闲着，对地产的了解已经到了这个地步。嘴里却说道：“你说的这些公司我倒是听说过，其他的就什么也不知道了。标杆企业的制度肯定不错，可是还有一个水土的问题。云中，一个落后的小城市，能和北京、上海、深圳相比？再说了万事以人为本，我们的员工素质能和那些公司的员工相比？生搬硬套是不行的。”
建军摇摇头：“爸，正是因为员工的素质低，才更需要好的管理制度来约束他们、指导他们。咱就说个小事，您看看公司的考勤，迟到早退没人管，月底个个都是满勤。再说每个人的职责不明，有功大家抢，有过全都推。出了事情又找不到负责人，公司只能吃哑巴亏。现在公司面临着这么大的困难，再这样下去，真的很让人担心。乱世用重典，咱们的管理真的要好好抓一下了。”
李根旺点点头：“你说的有些道理。可是你认为迟到早退就是不认真工作吗？因为公事迟到早退怎么算？就算是因为私事迟到早退，可是他说是为公事，你怎么证明他在说谎？退一步说，就算大家都按时上下班，看上去行了吧？可是耽误了公司的事情算谁的？再说，职责与权限这件事情很难说得清楚，你的出发点我明白，可是这不是那么简单的事情，各种工作都需要配合，不是单打独斗。责任真的很难分清楚。这些你考虑过吗？”
建军点点头：“”考虑过。爸，要不这样，先说简单的制度。您是军人出身，对于纪律的感受比我深，中国的军人连叠被子都有具体的要求，这还不是为提高战斗力吗。迟到早退肯定是有各种理由，我的目标不是杜绝这种现象，只是加强执行力，或者更浅一些，只是要提醒大家是在上班，不是过家家。”
李根旺说道：“普通员工和军人不一样。在战场上失败，最先受到伤害的是最基层的士兵。而公司要是破产和员工没有半点关系，照样拿工资。也就是说士兵遵守纪律是有自发性，员工却不是这样。员工大多数是家庭的支柱，上有老下有小，家里的事情没完没了。不迟到，孩子上学谁送？不早退，老人吃饭怎么办？还有一个问题是云中的公司大多数不管这些小事，大不了换家公司。这样做得不偿失。再说现在是信息时代，员工没在办公室，也是在家里照顾老人，甚至没起床，有事一个电话就解决了，不就完了吗。何必斤斤计较这些小事。”
此刻建军觉得真的有些无奈，自己想了很久的理由竟然这样不堪一击。信息时代，考勤真的就不需要了吗？一个电话就解决很多事情，在家里睡懒觉，也没耽误公司的事情，这又怎么说？无奈的点点头：“爸，您说的有道理。可是制度的威严又怎么体现？松懈的工作作风又怎么能使公司度过难关？”
李根旺点点头：“制度要考虑环境。你在上海呆的时间很长，又用你学的那些管理学的知识建立了一个不错的企业。你想过没有上海和云中最大的差别是什么？我认为是‘情面’。在上海你可以不考虑，但是在云中是不需要考虑的。一个巴掌大的地方，大家祖祖辈辈生活在一起，低头不见抬头见，把制度定的再严可是执行人不会按照要求去做。不然他就在这里混不下去。今天你吃到我报告了，好的，明天你在其他地方失误我肯定会找回来，只要不是有深仇大恨，大家都会睁一眼闭一眼。你能天天盯着这些小事？制度还是空的。所以说：不聋不瞎不能当家。做领导的要抓大放小。”
建军苦笑：“一屋不扫何以扫天下？细节决定成败。看起来是小事，却会影响到公司的发展大势。”
李根旺也笑了：“细节决定成败？这话也就是那些没做过企业的人才信。你开饭店，事情的细节你全管？管得过来吗？”
建军笑了：“这就是制度的威力。我只管前厅经理与厨师长，但是我会检查他们的工作。前厅经理关着服务员与传菜还有保安保洁的主管，也会去检查他们的工作。依次往下推，细节的工作不就做好了吗？当然也有一些人会作弊，可是大多数员工还是很尽责的。”
李根旺一时语塞。心中确实有点认同。张口问道：“正是靠着这样的制度和这样的员工，公司才有今天样子，这又怎么解释？”