“过去由于矿井主副提升井、通风、排水、井下运输等主要生产环节能力有限，在一定程度上制约了矿井生产能力的提高，不然的话，我们这个30万吨的生产能力可以翻三番不成问题。寻找网站，请百度搜索+鉴于这些原因，我们这次技改对以下几个生产薄弱环节也一并进行改造。”
梁庭贤讲“以下几个生产薄弱的环节”时，根本没有看笔记本，赵红卫想，这个梁庭贤的脑子可神了，他来八道岭才几天呀？仔细一想，赵红卫也就释然了，这个人满脑子全是矿井，所以，他才对矿井的爱达到了痴情的程度。对于一个视矿井和矿工为生命的人，他能不熟悉他的矿井和矿工吗？
梁庭贤面对八道岭新一届中层以上领导干部，如数家珍地说：“第一，提升系统的改造。新凿一条倾角22.5度新主斜井，井筒装备ls1200／2x500型大倾角胶带输送机，日提升煤1万吨，运距1000米，以满足技术改造后主井提升的需要。♀副井提升基本满足矿井技术改造期间正常生产及今后辅助提升的需要。
“第二，井下运输系统的改造。井下运输巷及运输大巷均采用胶带输送机运输，以实现井下原煤的连续运输及简化运输系统，提高运输能力。
“第三，通风系统的改造。这次技改时，在原有基础上，新增一条风井，并建通风机房，新装通风机，以增加矿井入风量，满足矿井通风需要。
“第四，地面生产系统的改造。为适应矿井技术改造后的生产能力，新建一座年处理能力300万吨选煤楼和一座年处理120万吨选煤厂，以提高矿井原煤的储装能力。
“最后，是改善和充实安全设施，提高矿井的抗灾能力。我们八道岭矿煤层发火期短，浅部采空后有积水。尤其是漏水事故，是我们安全生产的头号敌人。所以我们安全措施的重点是防止煤层自然发火及浅部采空区的突水。我们这次技术改造除了继续使用已有的综合性防灭火措施及配备探放水设备的防水措施外，还要配备更进kj－386型煤矿安全监测系统，对井下风速、风量、瓦斯浓度、有害气体含量、设备的开停状态等进行不间断动态监测，并能自动采集和处理数据信息等设施，提高矿井的抗灾能力。这一块的投资也不小，可是，我们必须要这样做，我们要对得起井下生产的几百名黑哥们！……”
梁庭贤充其量是个自学成才的大专生，可他对矿井的熟悉程度，对井下黑哥们的关心，迎来了他上任后的又一次掌声。
“……”梁庭贤仍然是不照笔记在讲，讲完技改方案后，他见大家的热情很高，又讲了煤矿未来的发展……
这才二十多天，机器设备就运回来了。赵红卫知道，梁庭贤之所以在银行能贷来那么多的贷款，这完全靠他在五道岭当矿长时的信誉。可以这么讲，银行给梁庭贤本人的信用等级也许早就超过了两个a。他们知道，只要是梁庭贤来当八道岭煤矿这个矿长，八道岭一定会兴旺发达的。赵红卫想，就跟着这个人干吧。
面对八道岭的未来，赵红卫的心里隐隐一阵疼痛。其实，他早就想当这个矿长，他想，要是上面让他这个科班出身的矿党委副书记当这个矿长，他一定比吴志文这个败家子干得要好。当然了，他一定没有梁庭贤这么大的魄力。
认命吧，他想，自己朝里没有人比不上吴志文，能力又没有梁庭贤的强，更比不上梁庭贤。可令他不痛快的是这个罗辑田，年纪轻轻的，不就是跟梁庭贤跟得紧吗？除此之外，你还有什么能耐。
他对罗辑田的不满源于半月前的一次考核，按他赵红卫的心思，他早就该兼任这个生产办的主任了。可是，一个副矿长（还是梁庭贤指定的，未经上级部门的任命），竟然考评起他这个党委副书记来了，不就是考评的结果是个“c”嘛，他不但没有兼成生产办主任，而且还让罗辑田那小子好好的羞辱了一番。
所以，他就把这一切罪过都推到了梁庭贤身上，他想这姓梁的也没有什么了不起嘛？有句话不就叫上梁不正下梁歪吗？罗辑田如此对待我这个党委副书记，原因不在你姓梁的身上还在谁的身上。
一想起那件事儿来，他就来气。赵红卫不服罗辑田的考评，认为他不公正，他就撕掉了在报栏里的考评表。罗辑田当着那么多的人又让人事管理员贴了一张，这不明摆着让我这个党委副书记下不了台吗？他一气之下又撕了。
罗辑田说：“赵书记，你撕，撕一张我罚你100元，李干事贴一张我奖100元！”
你听听，这还是人讲的话吗？赵红卫生气地跺了一下脚，转身就走了。唉，这姓罗的还登鼻子上脸了，他还真扣了我100元工资奖给了小李。
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