工作是带薪学习的好机会
工作对我们而言究竟只是一种谋生的途径，还是实现理想抱负的过程，还是只是每天的那些枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。♀特么对于+我只有一句话，更新速度领先其他站n倍，广告少
仔细想想，工作给我们的回报是什么？
多数人回答可能是工资、奖金、福利。
其实，在你的工作报酬单上，还有很多更为重要的东西，比如：
认识朋友，改善人际关系；
充实自我，开拓生活领域；
加强工作技能，提升自身附加价值；
肯定自我，享受自我实现的满足感；
其他你想得到的东西。
对不对？
特别是对于初涉职场的年轻人，每一份工作都很宝贵，因为它提供了许多个人成长的机会。要知道，完成每一件工作，结识每一位同事，你会得到很多的经验和能力，其价值要比一份薪水高出千万倍，这些东西会使你终身受益。
一向所有的人和事学习
假如你已经认识到，你目前的工作就是一个你带薪学习的好机会，而且已经怀着一颗学习之心来面对工作，你就会发现，你在工作中遇到的所有人和事，只要你想学习，他们都会变得很慷慨。
1.向你的老板学习
老板之所以是老板，是因为他必然有过人之处。
向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他的优秀。
他之所以能成为老板，一定有许多你不具备的特质。
事实上，几乎在每一家企业里，老板都是一个最有责任心的人，因为他和整个企业的命运紧紧捆绑在一起，因而老板对工作的态度，解决问题的方式等等所表现出来的优点，都值得每一个员工认真思考与学习。
如果你能随时随地向老板学习，那么你做事会更尽心尽力，面对问题就会像老板一样思考，在行动上像老板一样行动。
当你潜心地向老板学习，你就会主动去考虑企业的成长和未来，你会感觉到企业的事情就是自己的事情，将自己的目标和企业的目标融合在一起。你就会知道自己应该去做什么事情，什么事情是自己不应该做。
反之，如果你只是为了工作而学习，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。
如此一来，你就不会得到老板的认同和赏识，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
2.向你的同事学习
古人云：三人行必有我师。是指每一个人身上都存在着不同的优点，都值得自己学习。你身边的同事也是如此，每个人的优点一旦被你学习吸收，那么就会在很多时候对你有所帮助。
在你的同事中，或有人拥有很强的专业能力，或有人很善于寻找工作方法，或有人人际关系处理的头头是道，或有人沟通时非常的高效。那么，你向他们学习，学习他的专业能力，学习他的职场经验，学习他们的工作教训，对你在工作中都能提供极大的帮助。
其实，如果你用心去发现，每一个人身上都有值得你学习的东西。
3.向你的客户学习
在工作中，跟你交流最多的有两类人：你的同事和你的客户。在向客户提供服务的过程中，如果能向你的客户学习，让客户的知识经验成为你自己企业知识的一部分，你会发现很多新的东西。
千万别小看这些，他们可能成为将来定义你专业发展的关键。
单就工作中，藉由观察客户不同的需求，或是观察他们使用你的产品或服务的不同方式,都可能为你发展新产品或行销策略提供灵感。
我们只要细心，就可以从客户身上学到各方面的知识，打开自己的思路，获得一些可以享用终身的教益。
不要把客户简单地当成你完成业绩工具，要把客户当成财富，不仅要把他当成你生意和工作上的财富，还要把他当成能助你自我提升的财富。
4.向你工作中的所有事情学习
所谓“吃一堑长一智”。
世上所有的经验，都是通过做“事情”积累而来的。只不过有些“事情”人们称之为成功；有些事情人们称之为失败。
在你的成长过程中，每经历一件事情，都是给你提供了一次极好的直接学习的机会。
读万卷书，不如行千里路。实践才是学习的最高境界，才是学习最好的验证。而“事情”所体现出来的，就是实践。
作为一名职场人士，一个企业员工，从这个角度而言，你的工作其实就是“做事”。
你所做的每一件事，都是你学习的机会，无论是这件事情的结果是好是坏，都能给你一些新的东西。在每一件事情被你解决的过程中，你所学得的知识与技能必然有所增加。
古诗有云：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。♀”
从事情中学习，不管是自己的事情还是别人的事情都可以学习。
从“事”中学习知识，对你来说是一个学习知识与技能的重要方法。
万物皆有可学，事事皆有学问。
如果你还在处在职场成长期，建议你在面对任何事情的时候，有意识地从这些事中学习知识与技能，经验与教训，并把这一切变成你自己的财富。
二工作让你的学习系统化
当今时代，是知识更新加速的时代，世界经济日新月异，大到一个产业，小到某个职位所需的知识，都在加速地更新和变革。现在的企业，不仅仅要求员工有完成目前工作的能力，还要求有不断学习，不断地适应职位新的要求。
在工作中系统化学习，持续性学习，这是工作给我们提的要求，同时也是一个我们自我提升的好机会。
今天人们都在提倡“学习型人才”和“创新型人才”。作为一个有着清晰职业发展思路的员工，我们必须学会系统思考，在工作中建立系统学习的思路，不断更新知识、提高能力，才可以将职业危机排除掉，成为企业时时刻刻都需要的人才。
系统思考是一种思考方式，使人由看片段到看整体，由看一棵树到看整个森林。从对现状做被动反应，转为创造未来。从迷失在复杂的细节中，到掌握动态的均衡搭配。系统思考让我们看见小而效果集中的高杠杆点。运用系统思考的方法能产生以小搏大的力量。
当乌云密布，天色昏暗的时候，我们便知道快要下雨了。
暴风雨过后，地面的流水渗入泥土之下，天空又要放晴。
这些事情虽然有时空上的差距，但却是息息相关的，而且每个环节相互影响，运行模式相同，这些影响是不易觉察的。
唯有深入思考这个整体，而不是单独的部分，你才能够了解暴风雨的系统。
我们说工作让你的学习系统化，并不仅仅指你对事情整体的把握能力。学习的系统化也是指你对你本身所有的知识进行整合、综合，并加以利用的过程。在这两种整体观上，工作实践是不可以忽视的重要推动力。
任何知识和能力都只有在工作实践中才能得到验证和提升，系统化学习的建立更是如此。在此过程中，我们要随时的进行知识的整合，调动我们的知识储备，并加以灵活运用。
不要做生气的骆驼
在职场中，容易情绪化的人往往会让人觉得不好相处，工作上的交流周围的同事也都会小心谨慎。时间一长，往往被贴上“不够成熟”的标签，
任何问题和事情，如果我们带着情绪去思考，往往会走向片面。因为情绪本身影响了大脑的正常思维。
当然，人是感情的动物，我们不可能100(百分号)的消除负面的情绪，不可能事事都理性到极致。我们要做的，是如何才能将负面情绪的影响减到最小。
在现实生活中，如果人们不想负面情绪过度的影响自己或是传染给他人，一般采取两种方式：自己调节和消化它们；将它们埋藏在心底。
如果我们能较好的自我调节和消化负面情绪，并将它们消灭于无形当然不错，但一味地压抑心中不快，可能适得其反。将负面情绪埋在心底只能暂时解决问题，它并不会消失，久而久之，就可能填满我们的内心世界，使我们的压力越来越大，身心越来越疲惫。
因此，除了自我调节和消化外，我们还应该学会给不良情绪找个宣泄的出口，让它以一种适合的方式尽快释放出来，常说的“堵不如疏”就是这个道理。
一做情绪的主人，不做生气的骆驼
让我们先来看一个骆驼的故事。
一峰骆驼在沙漠里跋涉着。
正午的太阳像一个大火球，晒得它又饥又渴，焦躁万分，一肚子的火不知道往哪儿发才好。
正在这时，一块玻璃碎片把它的脚掌咯了一下。
疲惫的骆驼顿时火冒三丈，抬起脚狠狠地将碎片踢了出去，却不小心将脚掌划开了一道深深的口子。
鲜血顿时染红了沙粒。
生气的骆驼一瘸一拐地走着。
一路的血迹引来了空中的秃鹫，它们兴奋地鸣叫着，在骆驼上方的天空盘旋。
骆驼心里一惊，不顾伤势狂奔起来，在沙漠上留下一条长长的血痕。
跑到沙漠边缘时，浓重的血腥味引来了附近沙漠里的狼。
因疲惫加之失血过多，无力的骆驼只得像只无头苍蝇般东奔西突，仓皇中跑到了一处食人蚁的巢穴附近。
鲜血的腥味儿惹得食人蚁倾巢而出，它们黑压压地向骆驼扑过来。
一眨眼之间，就像一块黑毯子一样把骆驼裹了个严严实实。
不一会儿，可怜的骆驼就鲜血淋漓地倒在了地上。
临死之前，这个庞然大物追悔莫及地哀叹道：“我为什么要跟一小块玻璃碎片生气呢？
我们常常会依据心情来做事，心情好的时候，好像再难的事情也能找到解决办法；而心情不好的时候，即使像发传真一样的小事也可能做砸。
每个人都有情绪化的时候，所不同的是：一些人能够理智地控制自己的情绪，做情绪的主人；而另一些人则被情绪牵制；沦为情绪的奴隶。
例如，在工作中，经常会看到一些人无精打采，说自己今天心情不好，什么事情都不想做。毫不容易开始做事，却经常为一点小挫折而情绪失控，让周围的同事觉得无所适从。
这就是情绪化的典型表现。
作为一个成熟的职场人士，我们不能听凭自己情绪的好坏去支配事情，要懂得如何调控自己的情绪。
只有管理好自己的情绪，才能掌控生活，事事顺利。
二情绪应该受到理智的约束
心理学研究表明，在一定时间内，人的心情线不是一成不变的水平线，而是呈起伏状的，也有**和低谷，但是更多的时候我们的情绪受外界事物的影响。
比如，一大早就因为工作出色被领导表扬了一番，并且得到了加薪承诺，心情一整天都会愉悦。
若是刚进公司就被老板批评了一顿，心情一定会郁闷，一整天都会灰头土脸的。
李志是一家家具销售公司的副总经理。
临近中秋节的一个早上，他和老婆商量给在农村老家的父母寄点过节费。
李志认为自己一年才回家一趟，怎么一次也要寄5000元吧，而老婆觉得过节费也就是个意思，再说老家儿也花不了多少钱，2000元就够了。
两人为此大吵一通。
最后，李志摔门而出，每次给自己的父母寄钱，老婆都不高兴，大加阻拦，而给她的父母寄钱买东西，她都会自己再偷偷添上一些。
这样越想越生气，一路上总觉得看什么都不顺眼，心情糟糕透顶。
带着满腔怨气，李志来到了办公室，见工程部的刘经理正和下属们聚在一起有说有笑。李志的脾气因此一触而发。
“刘东，公司请你来做事，还是请你来讲笑话的？”
平常都叫“刘经理”，现在是直呼其名，语气严厉。
“老大，我是在安排今天的工作。”刘东委屈地辩解。
“老大？什么老大？你以为这里是黑社会啊？”
李志对着刘东越吼越凶。而以前，他也是这样称呼他的，他每次也都会哈哈一乐，从没有责怪过。
刘东为自己莫名其妙地挨批非常生气，想自己在外面累死累活地做事情，在公司还要受这样的怨气，这哪里是人过的日子？于是，就和李志争吵了起来。
后来的结果是，刘东一气之下辞了职，带走几个工程大户投奔到了竞争对手的门下，处处与李志的公司作对。
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