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正确地做事，做正确的事。宁做正确方向的乌龟.不做错误方向的兔子。真正持有“做好正确的乌龟”的良好心态.也许实现的就是“正确的豹子”；新的思维模式要从感性转向理性.新的管理模式要从弹性变为严谨.新的工作方式要从注重结果转为注重过程.新的工作流程要从粗放转为细化；“天生我才必有用”，作为独立的个体，每个人都有自己的优点和特长，公司通过持续创建能充分发挥每个人长处的公平、公开、公正的机制和氛围；让每个员工都能找到施展自己才华的舞台，从而“长有所用、长有所专”；“人无完人”、“优点突出的人往往缺点也很明显”；公司具备包容每个成员缺点的度量和胸怀.但我们会通过持续的学习和成长手段来改造员工的缺点和不足。$$
人性化管理.是一种领导艺术，需要我们深入研究.如果只是单纯的控制.那领导其实只是一种工具；领导层既要有权力性的影响力.又要有非权力性的影响力.非权力性的影响力主要体现于人格魅力；这需要领导人永无休止的修炼，不单要提高业务水平.非业务水平更为重要。公司各层面的领导要做好不同角度的沟通交流.工作之余也要有乐趣和默契.人与人之间形成默契了就能事半功倍；认真做事。诚恳做人；用心做事，坦然做人；做领导就是做人.做领导就是要帮助别人、引导别人、带领别人去做人、做事。领导的个人魅力包含着对下属员工的指导和引领……
从这些睿智的话语中，我们可以看出周成建在跟他的美特斯邦威一起成长。
至此，周成建更加丰富了，从一开始的小裁缝，到品牌运营商，现在已经完全月兑胎换骨，成为具有文化内涵与商业智慧并驾齐驱的完美型人物，从而完成一个小商人到企业家的成功转型，所以他的全球裁缝梦即将实现。
周成建是不可预测的，我就是个裁缝。从一个村庄的裁缝，变为一个城市的裁缝，现在有幸成为中国的裁缝，希望以后还能成为全球的裁缝。”
周成建说了，他一直在努力去做。