愛魂 第十一章 差異均衡 (1)

作者 ︰ 田梗

差異均衡

1986年7月15日,這是溟州縣千家萬戶關注的一天,凡是有孩子希望升上高中的家庭,都在等待,溟州縣教育局在縣教師進修學校的禮堂,向全縣各初中發布中考結果,向社會媒體發布有關中考的消息,一批優秀的才子才女將受到青睞,他們將有希望成為棟梁。

在進修學校,招生工作會議結束,田中禾乘著公共汽車回來,到唐馬台,汽車站正好在中學的門口,下車看表,接近一點了。未等往學校的大門走,學校的兩個教師就迎了出來,笑模樣地告訴他,都沒有吃飯呢,就等著田中禾這個教導主任請客了。兩位教師說,有的家長的消息比學校還靈通,昨天晚上就知道成績了,咱唐馬台中學放了「衛星」了,據說把縣政府都轟動了,農村中學打敗了城里的中學!今天一早,家長們就把初三的班主任包圍了,考上溟州高中的學生家長自動排號了,給我們擺宴席呀,兩個教師沒怎麼的,就有些雲了。學校的北牆外,依著公路的邊沿,是一排小飯店,三個人走進了「聚仙廳」,這是一家比較大的飯店,名是聚酒仙,實際是過往車輛人員的休憩填月復之所,也是中學的一些老師煮酒論天下之地,進屋了,穿過吵吵嚷嚷的正廳,拐過角門,到了偏廈的辦公室,只見一張大圓桌子的轉圈兒,已經坐好了老師們。

田中禾把手中的兜子,放在了撤到邊上的辦公桌上邊,讓一位年紀大的老師坐在明顯是給自己留出的空位上,自己坐在了臨窗的側座。席面上,隨即擺上了涼菜,算自己是九個人,逗笑著說九個人,九杯酒,九九艷陽啊。白酒上來了,田中禾在中考那一天,承諾著發榜就請客,無論成績好壞的。既然是請客做東,自然是敬酒祝酒。田中禾端起了酒瓶,給每一位同志都倒了半杯白酒,迎接他回來的兩個男教師有些不情願,意思是滿杯為敬,田中禾歷來是如此,無須解釋,因為不搞一刀切。田中禾動情地說︰今天的任務還不輕,原諒中禾的限制,能喝的多喝,不能喝的少喝,都不要過量,改日照請。說完,就端杯飲了一口。老師們不用客套,整天地在一起工作,互相之間太熟悉了。有些饑餓的肚月復等待填充,有些興奮的情緒等待奔放,盡管是話語豪爽,而筷箸卻撂下謙讓。田中禾讓年輕的同事打開電風扇,請服務員上來冰鎮的啤酒,大家穿的都是半截袖的布衫或者背心,也一再地用濕的手巾擦著臉頰。

天氣就象下火一樣,一絲風也不透,太陽懸掛在空中白亮亮的,道邊的柳樹耷拉著枝條,過路的沒有吵吵巴 的,伏天的日色就是好變臉兒,昨夜一場陣雨,今天一個火爐!

老師們數落著天氣,品嘗著酒菜,搭訕著假日的安排。一位急性子的年輕老師,喝完了杯里的白酒,沖著田中禾說話︰主任,別吊咱胃口了,耳听是虛,眼見為實,還是把錄取的名單公布吧!要不,咱就不喝了!」

田中禾拿著手巾,擦擦臉上的汗水,望望桌上的八個班主任,仍然是不急不躁,掃視了一圈兒,如數家珍地開始了點名︰三8曹若水,家電30名,三7袁慶芳,縫紉30名,你們倆的學生,現在沒有職業的有沒有?不管是上了什麼樣的廠子,也不管是在家搞了自謀!身旁的老曹,大手模模自己的下巴,是落腮胡子的下巴,雖然是刮剝了幾下,仍然是發青的無光,他只是嘿嘿的搖頭。袁慶芳嘻嘻一笑,兩只眼楮虛眯著,一手掩著嘴,一手搖擺著。老曹拿起了酒杯,提高了嗓門︰這麼的吧,咱們是初三的一個方面軍麼,能夠和中考的一桌子喝酒,就意足了,過去講話,可以是一個戰壕的戰友,沒有丟掉學生!

田中禾拍了兩下手掌,請大家一定要多吃菜,沒有說少喝酒,然後就肯定了初三分流的實驗,是具有前瞻意義的突破,曹老師和袁老師就是「先吃螃蟹」的人!老師們點頭稱道,學習上的差生,都集中到兩個職業教育班,屬實是辛苦了曹袁兩位老師了,就此,幾位年輕教師,還給兩位老師敬了酒。酒過一巡,大家不太急于要榜單了,因為在職業教育班面前,那麼顯擺中考的成績,是對人家的不尊重,是對畢業年級部集體的褻瀆了。田中禾稍微喘了口氣兒,覺得調整了氣氛,應當讓大家有一個均衡的認識,應當讓大家有一個差異的感覺,在每一個班級,同樣地存在著差異,存在著平衡。就著專業教學的話茬,田中禾點了曹老師的將,光是電氣還不行,要研究市場的需求,目前的機械加工,鋼結構制作,這個課題不亞于溟州高中!在大家把注意力投放過來的瞬間,話題的內容具體地展開了。

大家知道吧,唐馬台機械廠,那是孟泰和王崇倫支援建設起來的廠子,現在是誰來那當廠長?田中禾象說評書似的甩了一個包袱,然後請大家呷一口酒吃一口菜,在人們猜測之際,把手一擊在桌子上,︰對了,那就是我們唐馬台中學的學生于進,十來年了,他從一個學徒工,到調度員、計劃員,又是采購員,如今被上級任命為廠長,這不是人才?所以,我們應當樹立正確的人才觀,價值觀,不然,很容易被重點高中的幾個錄取名額沖昏頭腦!在座的同事並不以為然,有的悶頭不響,有的照樣飲酒,田中禾笑了︰你們認為我是唱高調,是的,進入重點高中應當肯定,因為是普通中學的基本任務之一,但是升學之外的就業同樣重要。曹若水看見教導主任有些激動,便息事寧人地打岔了,不同時期有不同的策略,不同環境有不同的任務,具體問題要具體分析麼。兩巡酒過去,田中禾的專題意猶未盡,接著是依舊敘述機械廠︰于進向我們要人了,這是咱們面臨的新課題!昨天晚上,于進披著雨衣頂著雨,進了我家的茅草房,坐在橫放的門板上,給我講了好長時間的廠內承包。他把廠子的人員,按產品分別立項,就是建築機械,碳素、閥門三個小廠,獨立核算,這樣,積極性就上來了,可是明顯的缺乏技術工人啊。他準備出錢,讓我們出人,開辦職業班。田中禾一高興,不小心,抬手把自己的酒杯刮倒了,不好意思地請大家包涵。其實,老師們關心的仍然是中考成績,那是最直接最明顯的影響,至于辦學的方向與形式,辦學的層次和利益,應當是田中禾和他的上級的事情,至少不是現在討論的中心,只是礙著面子,大家不願意掃田中禾的興趣而已。天氣的炎熱,心情的焦灼,幾個男老師開始不拘小節,不避諱女教師的嫌棄,也不講究師道尊嚴了,月兌掉了布衫,上身穿著挎肩的背心,反正也不是課堂麼。

田中禾看看大家的興趣寡然,話鋒一轉,公開點名了︰三6肖漪,三5江上心,你們倆是師徒,老江有句名言,只有教不好的教師,沒有教不好的學生,對吧?這次中考,又有什麼名句產生啊?大家把目光轉向了江肖而位。肖漪曾經是江老師的學生,現在與江老師是對頭的平行班的班主任,她教授著5、6兩個班級的語文,帶班是極其嚴厲的一個,只是在教學經驗上不夠豐富。而江老師的物理教學,注重動手實驗,教法靈活,其理論的造詣是斐然于全縣的。江上心,愛護學生近乎于溺愛了,學生們背後稱呼老江頭或者是戲謔地江老太太了。肖漪半低著頭,躲避著同事們的目光,一反咄咄*人的風格,細細的手指轉動著玻璃杯,懦怯地說三6一定是打狼的了。江老師喏嚅著嘴唇,加重了語氣︰肖漪,盡心即可,盡心即可!大家對于江老師是非常敬重的,都報以點頭稱是的回應,又是一杯「盡心」的酒,敬重老教師的胸懷,敬重的老教師的人品!田中禾端起了酒杯,先是敬江老師德高望重,帶徒弟有成,後是敬肖漪新兵上陣,金榜前茅。肖漪在江老師的慫恿下,喝了一口白酒,辣得咳嗽了兩聲,,眼淚都掉出來了,說主任太壞了。田中禾愉悅地勸導,喝酒也是新兵,不應該打敗仗,如同游泳,嗆了幾次的水,不嗆了,就會游了麼。

田中禾仍然沒有公開錄取成績,繼續的請畢業班級的班主任客觀估計自己,便轉入下一輪︰三4孫向東,你的兩個班級,估計出了幾個數學探花?三3欒子坤,英語的試後反饋,百分何許?這兩位,前者的男教師是數學悍將,後者的女老師是英語的驕兵,盡管現在是滿面的平靜和謙恭,而平時的高傲經常地溢于言表。田中禾還真就毫不客氣,一針見血地直刺軟肋,數學和英語的滿分是在我們學校,可是魁元旁落了。孫向東和欒子坤笑了盡管笑得勉強,盡管有些尷尬,是稍縱即逝的。孫欒兩位的自信來之于經驗的積累,兩個人的教學形成了自己的模式,對于所任學科的諳熟竟然達到了驚人的程度,兩個教師對數學和英語的中考試題,至少是五年的,倒背如流,哪一個命題教師的風格,了如指掌。他們對于命題規律的理解和猜測,達到了出神入化的程度,難怪學生對兩位名師的崇拜,比影視的偶像還要深刻!田中禾曾經思索過,應試教育培養了一大批高分的學生,也造就了一批應試研究的教育專家啊。田中禾並不想打消孫先生和欒才女的銳氣,也絕不是開個半真半假的玩笑,所要強調的是沒有長勝將軍,這還需要一點一點地認識,一點一點地轉化,對于學科知識體系的研究不能偏離方向啊。田中禾提醒,把握教材隨意跟蹤試題,是個盲點。然後,點到了最後的一組搭檔︰三2從寧,化學組長,整個的化學成績這筆帳,跟你算,對吧?三1郭平,政治,省課第一名,不應當落後,是吧?兩位不敢怠慢,幾乎同時地答應。「呵,竟然出現了不及格的學生,偏科到了這樣的程度。」田中禾不是吹毛求疵,是強調不能讓一個學生掉隊,不是責罰兩位優秀的教師,是要引起高度的重視。郭平辯解著,有些學生既不願意上職業班,也不願意升學,是被家長*迫參加中考的。從寧紅著臉膛,開始反攻倒算了︰田主任,世界上不可能存在十全十美的東西,作為教訓,我從寧接受,如果是不滿足,鄙人不敢有愧,行了,一將功成萬骨枯,該兌現獎勵了!從寧的個子不高,說話絕沖的,這位師範大學的畢業生,就是因為言語過激沖撞了某一位領導,而取消了留校的資格,回到家鄉初中任教,也是因為脾氣,市里教學研究部門商調做教研員,被上級的主管領導以武斷的結論而拒絕,直到現在也是秉性不移。郭平呢,稍許溫和,卻專門能和領導較勁,天生的反骨,有了意見,偏在公眾場合對峙,大有震撼輿論之勢,重要的論點就是干部不能特殊化。領導陪同客人,大吃大喝,是攻擊的要塞,領導照顧特殊的要求,靈活處理,是反對的必然。郭平,對待學生是特別的愛護,對待同人是特別的耐心,就是看待領導缺乏應有的理解。這兩個人。簡直是一對兒反抗特權的孿生兄弟,對于田中禾,兩個人還沒有把他劃入領導的階層呢。面對兩位霹靂將軍,田中禾一柔化兩剛,溫文爾雅地居高臨下,學校不會和自己的教師開玩笑,獎罰分明,是一個組織維護正常秩序的基本手段,是一個單位維護起碼權威的基本原則,不相信組織的人,恐怕連自己都沒有相信吧。

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