一九九○年二月十八日上午，語文教研組長黃承偉老師，來辦公室找我，勸我還是去領導那里，認個錯算了。我估計是校方的意思，叫他來跟我做工作。我表示只承認那天的遲到，不承認有兩個鐘頭的「曠工」，沒有听從。
下午下班時，我來到南昌商場藥櫃組，詢問梨膏糖的銷售情況。營業員告訴我說︰
「昨天就賣完了，今天還有好幾個人來問，我們都打了電話過去。」
「哦，我不知道這樣的情況。」我回答說。
一位姓鄧的女組長，寫了張托收單給我，我又給了她們二十五盒梨膏糖。這位小鄧說︰
「你上次不是講，如果我們銷得好，可以給我們20元一盒？」
「20元一盒要經銷。」我向她說明。
「那我們可以經銷。」小鄧表示。
「最好是代銷，給你們雖然是21元一盒，仍然有4元賺。現在天氣已經漸漸熱起來了，到時你們賣不完，還可以退貨；如果經銷的話，那就不能退貨了。」我陳說了厲害關系，實際上也不想因此減少利潤。
我回來後，想想這個商場銷得這麼好，妹妹那里進了那麼多的貨，這時賣的情況又不大好，何不再給她們送去一箱？
可是，當我給南昌商場再送去一件，並叫她們最好能把前面的貨給轉賬時，她們卻不肯，說藥櫃的地方小，沒有空間放這麼多的貨，我也就帶回來算了。
對于托收方式，我不大清楚，後來終于搞清楚了，到銀行辦好了第一次托收賬，收到我妹妹商店的賬號上。
二月十九日下午，黃承偉老師和華老師，又來纏著我談話，告訴我說︰「今天上午，學校特意開了個教研組長會，會上每個教研組長都發了言，表示了對學校的這種做法不滿。」
原來，在教研組長開會發言時，黃承偉老師首先說︰「秦老師對教學工作是有一定貢獻的，這次不管怎樣說，無非就是一次遲到，學校大可不必這樣對待。」
接著在座的每一個教研組長都發了言，包括夏校長的小舅子、數學教研組長涂序健，指責了校方的這種做法，是很不對的。
在這樣的情況下，當事人十分難堪，夏校長竟失態地說︰「你們怎麼都為他說話？」
真是內行看課堂，外行卡門房。這樣的領導，卻是這樣的無能，在這樣一件事上，大做文章。
最後，校方不得已，讓這兩位組長來找我，去跟夏校長談一次。我感謝了這兩位教研組長的好意，但拒絕了去找夏校長。
二月二十一日，學校又派校辦的胡志華老師來對我勸告，要我能屈從一下，並告訴我說︰「為了浮動工資升級的公榜，學校已經等了你好幾天了，校長要你再去談一談。」
「不必談了，讓他們去公布吧。」我已經是十分厭煩，沒好氣地回應。
次日，學校教師浮動工資的升級榜，果然貼出來了，上面惟獨沒有我的名字。我想的很生氣，老師們問我時，也發泄了自己的郁憤，恨恨地說︰「真想同他們拼了。」
有不少的老師都對我很關心，過來勸我，叫我想開些，講話要注意，小心別人鑽我的空子。
二月二十三日，幾天來，由于哥哥和妹妹為了生意上的事情，發生了矛盾，以致不和，妹妹要我把那箱貨的款，叫哥哥馬上拿回來。這件事搞得我很傷腦筋，哥哥那里一時沒有現款，我只好帶了20盒梨膏糖，提前去南昌商場結賬。
南昌商場藥櫃的小鄧組長，既不肯收，也不肯結賬，她說︰「現在只銷掉了17盒，要這樣的話，我們情願去搞經濟大樓‘為民’牌的。你實在要我結賬的話，那就結掉這17盒，其他的你拿回去。」
我見是如此，很是尷尬，在那里呆了呆，也就算了。
「你就等到月底來吧。」另一個營業員也勸我。
我只好解釋了一下，便從商場出來了。路上，我又分別拿到幾家商店去代銷，都沒有成功，感到很是喪氣，人也覺得畏掉了許多。
這一天，我從哥哥那里，只拿出了一些銷出來的貨款，先去還掉了妹妹500元錢。
二月二十四日，我又還掉了妹妹900元錢，加上以前付的90元，一共還掉了1490元。可是，妹妹仍不大高興，還是說要把貨拿回來，並說她也可以退，但要每箱要再返回40元。
我心里不大舒服，說只有經過我的手退的才行，而且把每箱80元全都給返回。妹妹很生氣，跟我吵了幾句，說不願把貨給哥哥銷。我便去把那箱貨還給了她，再返回了80元錢給她。
在這段時間，為了調出的事，我去了兩次廠人事科。
第一次時，人事科干事劉煥宇說︰「學校的領導已經來過了幾次，講你在學校的影響不好，哪有那麼容易就想走。你的工作調動是小事情，現在廠里要抓的是大事情。」
我看情況不妙，去了廠宣傳部，找到新任部長蔡志遠。由于自己常為廠里的《江拖報》供稿，與廠宣傳部的人員很熟悉，蔡部長知道我的情況後，主動向我表示，他跟劉煥宇的關系還可以，願意去幫我找他談談。
我後一次去廠人事科時，沒有踫到那個叫劉煥宇的干事，便和那位郭師傅好好談了談，郭師傅人還是蠻好的。
三月二日上午，我來到廠人事科，只有原在學校代美術課的萬蘇平，在那里填寫著什麼東西。我問他說︰「科長在嗎？」
「可能在，你去隔壁辦公室看看。」萬蘇平很是熱情，跟我也比較熟。
我來到廠人事科長的辦公室，見門是關著的。我敲了敲門，門開了，里面只有科長一人在。
人事科科長名為應志相，對我很熱情，還倒了開水請我坐。我不得不含淚向他訴說了要求調出的情由，跟他比較徹底地談了談，竟意外地得到了他的同情。
為了證明自己不是像夏校長講的那樣，是所謂「影響不好」的老師，我把出席各級學會的照片和在多種報刊發表的文章，一起攤了出來。
應科長的是非感很強，是個受人尊重的好領導，我現在還很想念他。他此刻听說了此事，拍案而起，十分氣憤地說︰「我們廠里竟還會發生這樣對待人才的事，他們這樣做簡直是太過分了，真是無法無天！你為什麼不早跟我們講？你也太缺乏勇氣，太不相信我們廠里的領導了！」
應科長還誠懇地挽留我，表示一定幫我把工資、獎金和浮動工資給補回來，並由廠里出面，嚴肅處理這件事。
我急于離開這個是非之地，解釋說︰「我也不是不相信廠里，實在是受打擊太大，不願跟他們糾纏，再受折騰，還是走了的好。如果有其他原因，廠里放不了的話，就希望能夠到廠里的其他部門，就是當工人也行。原宣傳部部長李宗劍就曾表示想要我過去。」
應科長最後尊重了我的意見，再三表示，如果萬一沒有能夠調成，廠里也可以考慮，幫我另外安排工作。
談到自己曾由廠里出款，參加了市業大的學習，有些顧慮，便問應科長說︰「我參加了進修學習的這件事情，是不是對這次工作調動會有影響？」
「如果提到這件事，多少是會有些影響的。你也就不要跟別人談起這件事，到時我會幫你處理。」應科長表示會為我著想。
這一次，我與人事科長應志相的談話，非常成功，心情也好多了。