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差點把眼淚考出來，不是矯情，是真的緊張啊……
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鄭秀秀考導尿時，被問到的問題是，老年女性病人的尿道口變異問題，即在插尿管時卻找不到病人的尿道口了。請說出三個最有可能的位置。
考插拔胃管時，被問到的問題時，植物人鼻飼，胃管更換時拔不出來的原因有幾種，怎樣處理？
普外科胃腸道手術病人都要插胃管做胃腸減壓，但都是清醒病人，而且插管時間短，基本不存在胃管拔不出來的問題。
秀秀實習時，在中醫科和保健科都曾經踫到過植物人，也跟著帶教老師給植物人插拔過兩次胃管，給病人做過幾次鼻飼，但畢竟年輕，見得少，經歷不足，在回答這個問題的時候，功力尚淺，被扣了五分。
據評委老師說︰鼻飼胃管拔出困難，最有可能的是角度問題，時間太長等。
鄭秀秀的第五考是「靜脈輸液」，回答的問題是環境對輸液的影響？光線變化對某種液體的影響，？並舉例說明。留置針最長留置時間？留置針多長時間就有誘發靜脈血栓的可能?
就在她操作完畢，回答完所有問題，準備離開時，手術室張護士長說︰「鄭秀秀護士，我懷疑你剛才更換第二瓶液體時，沒有加藥。現在我是病人家屬，向你提出這個問題，請問你怎麼處理？」
鄭秀秀回答︰「重新另加藥，換一瓶液體。」
張護士長點頭︰「可是，這瓶藥的價值很貴，一瓶針藥上千呢，就這麼浪費了嗎？」不跳字。
鄭秀秀汗顏︰「我想，可以建議病人及家屬先點滴完畢，留出液體瓶殘液做化驗鑒定。」
張護士長又說︰「可是，病人的這種藥有時間性。如果液體里真的沒有藥物，就會耽誤病人治療效果的？」
鄭秀秀的嗓子堵得難受，心髒怦怦的跳個不停，心說︰「如果真是到了這種兩難境界，可怎麼辦好呢？」
她絞盡腦汁，咬著牙，想啊想啊。
張護士長說︰︰「鄭秀秀護士，我只給你一分鐘時間。」
怎麼辦啊，重新加藥換液體瓶，不行。點滴完後，留液體瓶殘液檢驗，來不及。
鄭秀秀左手絞著右手，捏得緊緊的，一分鐘，七十二次心跳，過。
張護士長說︰「時間到。鑒于……」
鄭秀秀額頭的汗終于下來了，她想到在手術室實習時，疑似惡性腫瘤的手術病人，大夫給他們做的快速冰凍切片，僅需半小時的時間，就可以知道結果，良性惡性一目了然。
鄭秀秀沒等張護士長說完︰「請等一下。我認為，快速檢驗可以解決這個問題。」
張護士長和其她兩位評委相互看了一眼，「請具體解釋一下。」
「液體速度調慢，用無菌空針抽取瓶內藥液，立即送檢驗科檢驗。」鄭秀秀深吸一口氣，輕輕吐出。
張護士長再問︰「費用問題？」
鄭秀秀回答︰「如果液體瓶內有藥，並且含量與所下醫囑相符，證明我已經按醫囑在液體內加入了藥物，檢測費用將有病人及家屬買單。
如果液體內無藥，我將自己為病人補上這次的液體，至于何種原因造成，將容後再查。無論什麼結果，從一開始提出這個問題，我將會隨時報告護士長。回答完畢。」
張護士長和其他兩位評委交換了一下意見後宣布，「鄭秀秀護士，恭喜你第一個成為靜脈輸液項目的滿分考生。
不過，最後一問你用時過長，鑒于你平時的良好表現，以及這次的出色回答，我和評委小組決定，給予你滿分，你可滿意？」
鄭秀秀覺得鼻子有點酸，她忍著沒好意思掉下的眼淚，輕鞠一躬︰「謝謝三位評委老師，這次的考試我將永遠記住。」
轉身輕輕扭開門把手，看到外面自己科里的同事們，劉蕾，小齊，看到自己的好朋友小晴，秀秀感覺仿佛過了好長好長時間，她深深地吸氣，硬是憋回去了快要掉下來的眼淚。
她們一起圍過來，關切之情溢于言表，小齊急忙問︰「鄭秀秀，你遇到的什麼問題，快說，下一個是我。」
小晴什麼也沒說，只是把手里拿著的紙巾遞了一張給秀秀。
秀秀擦了一下額頭的汗，對著小齊說︰「環境對輸液的影響，光線對某種液體的影響，留置針在體內最長時間，留置針在體內多長時間有誘發靜脈血栓的可能。最後一問，家屬懷疑剛換上的第二瓶液體內沒有加藥，一支針藥上千元，不可以隨便重新加藥造成浪費。我的答案，調慢液體滴速，無菌空針抽取液體立即快速檢驗。」
還沒等秀秀說完，考場內已在叫下一個考試的人了，小齊一激靈，根本來不及消化鄭秀秀一次給她說的這麼多問題，就走入了考場。
劉蕾又詳細的問了幾個關鍵地方，實在無言。她忽然發現，在靜脈輸液這項操作上，好像鄭秀秀回答的問題，要比在其他項目上回答的問題多。
李小晴也發現了這個問題，就很驚訝的說︰「秀秀，別人只回答二個問題的，你怎麼回答了這麼多，難怪你出汗了。」
秀秀對小晴笑了笑說︰「小晴，有水嗎？」不跳字。
小晴趕忙掏她自己的包，然後說︰「沒有，忘拿了。我現在買去。」
秀秀說︰「算了，別去了。我也是緊張的，手心里全是汗，都是被最後一題給鬧的。」
差點把鄭秀秀眼淚給考出來的靜脈輸液操作全過程，被護理部制成DV片段，在醫院的電子模板定時播放。這作為宣傳鳶城醫院護理水平的一種手段，很快被其他醫院臨摹。
歷時十天的二○一○年度護理操作年度考核終于落下了帷幕。除個別沒認真準備的護士需要補考以外，參加考核的臨床護士基本都過了關，盡管她們水平參差不齊，發揮也不盡完美，但她們都盡力了。
在護理部的策劃下，全院護士的整體水平普遍提高了一個檔次。考核結束後，沒有以往考完試後慣常的松散，各科室的學習風氣一直保持了下來。
護士們心里明白，只有時常的積累，才能掌握更多的知識，才能在年度考核時過關，不被淘汰，從而才能繼續簽約工作。
當然還有競爭參加市里護理競賽的大事壓著。兩個星期後，大科室積分前兩名，小科室積分前一名護士，將代表本科室參加院里的選拔賽。
這次院里將選出十二名護士，參加明年元月份的鳶城市護理技術大賽。
護理部在制作操作十二項優秀護士護理操作DV時，有意識地刪掉了回答問題的一段，只播放前半段的護理技術操作，有點保護這種做法的意識吧。配上輕靈的音樂，蠻有情調的。
其實護理部田主任已向院部做了匯報，只等這次市里護理技術大賽結束後，就加上回答問題部分。
但路院長顯然不同意護理部的這個決定，他指示務必加上回答問題部分，而且要大力宣傳本院護士風貌。
路院長主動聯系鳶城電視台，希望下一步院內的護理技術競賽，能夠得到電視台的關注，制成新聞片播放。
藉此向全社會宣傳，鳶城醫院的人文護理和基層護士的精神風貌。
鳶城醫院臨床共有四十一個科室，二十八個科室配備十四名以上護士，算是大科室，每科出兩名護士，共五十六名護士參賽；十三個科室配備十名以下護士，算是小科室，每科出一名護士，共十三名護士參賽。就是說這次參加競賽的將有五十六加十三，共六十九名護士。
這次的參賽人員安排讓黃護士長大失所望，她的門診輸液室說大不大，說小也不小，整整十三個人，卻只給了一個名額。
黃護士長進了護理部的門，毫不客氣的坐下說︰「我說小田主任，我們的科室也不小，只給我們一個參賽名額不大合理吧，你看能不能給我們二個人的名額？」
田主任說︰「黃護士長，你們那里有一個老護士再有兩個月就退休了，護理部提前給你們安排了一名護士，所以，你們應該是十二個人。」
黃護士長說︰「十二人也不少。那個，田主任，上次點名輸液那件事，你可是因為普外科鄭秀秀欠我一個天大的人情，就這次補償我們吧。」
「老黃我怎麼說你呢，這都一大把年紀了，就知道爭。那就這樣吧，不過，你可別一高興就又去找李偉麗顯擺，那我可就真的不能給你們名額了。」田主任無奈只好同意。
「嘿嘿，我有分寸。謝謝，走了。」黃護士長乘興而去。這樣，兩個星期以後的護理技術競賽，將有七十名護士參加。
由于前些日子的護理操作年度考核，牽涉科室精力太大，各科主任們紛紛向院領導進言，希望減小一下規模。
因此，護理部決定，讓抽調出來做評委的大部分科室護士長們歸位。評委工作將主要由護理部田主任和兩位副主任，以及幾位德高望重的護士長擔任。
競賽時間則安排在星期六，星期天兩天，如果不行將延長到晚上。以不佔用星期一到星期五的正常工作時間為主。這次的競賽不同于年度考核，頗具觀瞻性。護理部要求選拔賽期間，所有不當班護士全部參加。
除正式的核心評委外，還有三十名護士組成的臨時群眾評審小組，她們將現場舉手投票通過她們認為合格的護士。
考場設在內科南樓五樓會議室。這種公開透明，觀瞻性很強的選拔賽，也是第一次出現在鳶城醫院。院報記者們聞風而動，少不了每天到處跑，搜集相關新聞線索。
《鳶城醫學報》的郭榮達，任倩倩兩位記者，卯足了勁，爭取在第一時間，爆出意義非凡的第一手新聞。
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一更
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