另想辦法？
林楓不是沒想過，最終有決定權的資方只有那麼少部分人，而勞工方則涉及面太廣，很難完全團結。不是清楚歷史的話，咋一接觸資方如此苛刻的條件，誰都不願意讓步，更別說還過去十多年勞方一直都那麼強硬，不見棺材不掉淚，與其明知是無用功還費大力氣去團結廣大球員，倒不入直接從球隊方下手，還可以順便為以後發展搞好關系。
大罷工初始，聯盟剛宣布取消nba頭兩周賽事，球員方就出現了「叛徒」，主要是年輕或者年老球員以及小經紀人，他們不像大牌球星或者大經紀公司，挨得起這段時間的損失，他們需要持續的工資收入來支持自己和家庭的生活，為此，他們甚至揚言要狀告球員工會在談判中領導不當。
然後仲裁官弗里克仲裁nba停擺期間資方不需要支付工資更給了球員工會沉重一擊，更加劇了球員方的分化，最終使球員工會不得不做出更多的讓步。
從內心來說，名門不在乎每年多或者少幾百萬美元的收入，林楓在意的是地位上，競技上的成果，某種意義上講，他是一開始就做好了當「叛徒」的準備！
「除了資方，球員和經紀人方我們是怎麼下手？」林楓雙手一攤，表達著自己的無奈。
「我和阿恩，杰夫他們也聯系過，他們都認為球隊對我們先天抱有三分警惕，要取得他們的信任太難……」達菲委婉表達出自己的意見，他認為如果團結球員說不定還可以挖些人過來，這讓他很動心。
林楓苦笑。「如果球員方真得更容易一些，我沒意見，但你自己都覺得資方條件苛刻了。直接受損失的球員有多少人願意接受？你怎麼說服？」
「這個……」達菲也知道這不好辦，猶豫了好一會才問，「你覺得雙方最關鍵的分歧是什麼？」
「勞方會要求提高工資帽，並且放寬球員入聯盟限制，資方則是薪水封頂，很可能還會加上廢除拉里.伯德條款！」林楓毫不猶豫地回答。
「拉里.伯德條款？」達菲大吃一驚。「怎麼會突然對這有意見？」
林楓有些不滿了。「比爾。你有沒有認真看我提供地資料。上面清楚地顯示了由于連續大合同地誕生。今年球員工資佔聯盟地總收入已經超過了57%！遠超過工資帽地48%。這超出地部分都是由拉里.伯德條款產生地。這9%都是老板們地純利！他們會不想辦法限制？」
林楓真有些生氣了。今年他已經很煩了。太陽和加內特事件雖然讓太陽陷入困局。但他自己又何嘗不是。和布萊恩地冷戰讓加內特錯過續約時間。一旦薪水封頂制度達成。加內特地2000w年薪照樣泡湯。這已經很讓人不爽了。只是一直壓著。今年諸事不順。達菲又表現得搖擺不定。一下子把火勾了起來！
「你以為薪水封頂不會給我帶來麻煩？凱文.加內特恐怕能拿到1500w就不錯了。對我有好處？我現在想地是怎樣把壞事變好事。再考慮這考慮那。什麼都做不了！這樣下去我們會有什麼好結果！？你問我。我倒想問問你到底怎麼想地！」
一連串炮彈向達菲砸了過去。唾沫橫飛……
達菲嚇了一跳。正要端起來喝水地杯子頓在半空。張大著嘴。眼楮眨巴眨巴地看著林楓。認識這麼久。第一次有這樣激烈地反應。以前一直以為林楓是溫和型地。沒想到也有爆發地時候啊。他受什麼刺激了？
好一會。達菲才緩過神。「今天貝勒惹你生氣了？」這是他覺得最有可能地事
泄了一通，林楓感覺氣也順了不少，平靜點後心里也知道按常理來說達菲沒什麼大錯，只是心里苦悶無法訴說，有點有氣無力的感覺，
「他那沒什麼，比爾，我知道你們心里其實都不是特別看重這次談判，覺得球員工會方還有很多機會，你們的眼楮看不見資方的決心，但我看到了，如果不引起重視，我們必將遭受巨大的損失！」後世曾有分析機構對nba這次罷工的損失進行評估，認為這次罷工對聯盟造成的直接間接損失加起來超過百億美元，同時，罷工首次向全世界詮釋了「nba就是一門生意」這句美國內眾人皆知，之外卻了解貧乏的話，從此，全世界地籃球迷更清楚的看到了這項表面光輝運動背後地陰影，從此不再有單純的熱愛。
同時，nba持續十多年地高速發展嘎然而止，僅僅一年多後，nba就有球隊收入開始出現負增長，美國本土的大公司開始對nba潛在地內部矛盾有所警惕，紛紛降低投入，各支球隊也因為風險而開始引入新的合作伙伴，聯盟不得不開放更多地市場給境外資本。
競技上，大罷工成為時代的分水嶺，之前是老一輩統治的時代，之後隨著喬丹等人或淡出，或落寞，開始了新興的旅程，九十年代唯一一個進入新世紀後依然身體健康，保持著水平的巨星大鯊魚奧尼爾成為當之無愧的統治者，無人敢正攝其鋒，準一流球星此起彼伏，紛紛獲得不錯的薪水，直接催生了大量的垃圾合同，前後對比反差如此之大，這次大罷工功不可沒！
林楓的話對達菲有些觸動，但更多的是不解，他只看到了如果資方得逞會帶來的損失，已經很重視了，阿恩.泰勒姆，杰夫施密茨他們也是這個意思，但好像和林楓說的完全是兩碼事！這讓達菲有點莫名其妙，
「德瑞克，你說的巨大損失是指……？」
「就是大罷工所引起的損失啊！」林楓不加思索就把腦子里正在想的說了出來。
大罷工？達菲更迷惑了，腦子稍微轉了轉，才反應過來說的可能是勞資談判不成功造成球員拒絕參賽，不禁有些無奈，上次聚會後影子眾人都很開始關注這次勞資談判所可能涉及的糾紛，但主要也是擔心資方條件對自己的影響，至于林楓說的充當調和者，他們也理所當然地認為調和至少會稍微偏向點球員工會，沒想到他腦子里一直糾著談判達不成一致不放。
這樣的事太多了，球員隨時可能受傷，說不定哪天就和主教練吵架，或者休息時間在家里下樓梯不小心摔傷了，續約時無法達成一致等等，像這種幾個月後談判可能出些糾紛，太正常了，如果每一件事都必須提前幾個月開始整天操心的話，這活打死都沒人願意做！
來源于認識的分歧是最本質，也是最難調和的，就像在泰坦尼克號《》前去提醒船長要小心冰山，911前聲稱世貿大廈有可能被飛機撞，中國大地震前跑去要求當地的人口全部馬上集體遷徙，在旁人眼里不是瘋子就是傻子，就算最親近的人也無法認同。
相互說了半天，兩人都有牛頭不對馬嘴的感覺，最後都只是停住嘴，相視苦笑，光憑估計和揣測，誰也說服不了誰。
回到菲尼克斯林楓繼續思考著出路，他不願意就這樣簡單地放棄，和達菲的分歧並不能說誰對誰錯，況且他們也在繼續努力聯絡更多人，沒有大的沖突。
林楓很想一不做二不休，干脆做個揭蓋子的人，把勞資雙方可能的爭議全部擺出來，然後又列舉出如果耽誤了新賽季可能造成的損失，但這樣做的後果實在無法預料，有什麼變數也無法控制，就算再熱血，也不能為了一時沖動而犯下大錯。
不過如果只是警示性文章，還是可以寫的，點出一部分東西，至少可以提前引起大家的重視，運氣好的話還可能引起聯盟總部的關注，據說大衛.斯特恩的親信格蘭多尼就很關注媒體上的各種報道，如果是關于勞資方面的文章一定會引起他的注意，如果能把他勾引來主動找自己，那自己再來做事就容易了！
多一條路也好，說做就做，林楓馬上拿出筆，開始撰寫文章，
「聯盟隱憂，
這幾年聯盟一直保持高速發展，現場球迷，電視觀眾，球隊收入，贊助金額乃至球員薪水都不斷創出新高，但中國有句古話叫做盛極必衰，在鮮花錦簇的背後，還有些我們看不見的隱憂；
先，聯盟收入的提高大部分依賴于近年電視轉播費用和商業拓展的快速增長，這些在達到一定程度後，增速必然放緩，但新的增長點還未找到；
第二，聯盟連續形成王朝性統治，最近二十年，湖人，凱爾特人，公牛，火箭和活塞之外，具備冠軍競爭力者寥寥，弱隊找不到可以有效提升球隊競爭力的方法，長此以往，聯盟在美國市場的吸引力必然逐漸下降；（在後來馬刺奪冠的幾個年份，總決賽收視率差不多只有公牛時代的一半，在美國四大聯盟中不是老三就是老四）
第三，勞資談判潛在分歧正在擴大，據統計，球員工資佔聯盟總收入的比例已經接近60%，幾乎是歷史最高，同比其他的體育行業也名列前茅，在即將到來的勞資談判中，資方必然會以絕對強硬的態度要求降低工資增長速度，但球員工會很難認同，這將是一次曠日持久的談判，從悲觀的角度講，我們需要做好下賽季延遲開賽的準備……」