()江川市毅恆置業有限公司運作兩三年來，戰果輝煌，業績節節攀升，利潤成倍增長，固定資產也是一年比一年豐沛，具備了一定的實力和戰斗力。
年關又要到了，為鼓舞士氣，也為穩定隊伍，公司決定來一次大犒賞，從上到下，進行一次全面的論功行賞。這也是公司的第一次犒賞。
首先是那裝修好的六套房子了。這六套房子分別坐落在「毅恆花園城」里的三座大樓內，朝向和樓層均為一流。分大、中、小三種戶型，各兩套，大戶型面積為一百三十六平方米，中號戶型面積為一百零二平方米，小戶型為八十點六平方米。這六套房子裝修前說是作為中層以上帶家眷的管理人員的宿舍，但房子只有六套，肯定分配不全。裝修後，大家便明白了，這六套房子要分配下去，也只有分配給公司的幾位高管了。但具體怎樣分配，公司尚未拿出具體的分配方案來。
公司的高管除了幾位董事之外，也就是兩位董事長、總經理、財務主管、董事長助理和總經理助理了。房子就六套，若將幾名董事劃進來肯定是不夠，除去幾名董事，剩下的高管剛好六位。當初裝修房子也就是考慮這六位高管，沒有把幾位董事考慮進去，現在房子裝好了，要進行分配了，大家卻又是顧慮重重生怕因此而得罪幾位董事，最起碼面子上過不去。
老實說，公司裝修房子主要是為了照顧幾位有家眷的高管，方便工作，而董事因為不常駐江川，要麼本身就是江川人，家眷一直在江川，有自己的房子，所以，大家便覺得沒有必要再多裝修幾套。再從另一個角度來考慮，董事代表的是董事會，不直接參與公司的經營，在公司停留的時間也短暫，為公司嘔心瀝血地勤勞工作的時間也少，雖然是高層人物，但貢獻不是很大，也就是股東們的代表而已。而其他的這六位高管就不同，他們直接參與了公司的管理和經營，為公司赴湯蹈火、披肝瀝膽、鞠躬盡瘁，可謂貢獻巨大，功勛卓著，這是幾位董事無法比擬的。可以這麼說，公司的經營可以不設董事，卻不可能省掉總經理和財務主管。道理很簡單，但要執行下去卻很不容易。
為此，公司的幾位高管私下決定讓公關部經理沈秋芳代表公司向幾位董事作思想工作，打通這一關節，讓董事們心服口服，贊成公司的這一決議。
沈秋芳想，光作思想工作肯定不靠譜，要讓人家心服口服，就必須拿出實際行動來，從而讓人家從內心達到平衡，達到心悅誠服。因此，沈秋芳建議，得先啟動第二類獎勵方案，也就是現金獎勵，分配房子是公司的第一類獎勵，也就是物質獎勵。這第二類獎勵的方案也沒完全確定，也在討論之中。沈秋芳說，也正是因為還沒有確定，才更好用來跟董事們作思想工作。幾位高管贊成了沈秋芳的這一建議。
于是，沈秋芳逐一找到幾位董事或者通過電話跟董事們進行溝通，說公司為了考慮高管的工作便利，為公司高管們準備了「宿舍」，但考慮到董事們也是公司的高級領導，而房子又有限，若要全部滿足要求，房子便分配不下去，為了將這一調動公司全體員工工作積極x ng的好事辦好，公司決定將這六套房子暫時分配給公司的六位高管們居住，各位董事若住房有困難或者有住房申請要求的就等下一批次再集中解決，但為了彌補董事們的j ng神損失，公司決定在現金獎勵方面酌情考慮追加一定數量，以此來表示公司的誠意。
董事們也清楚公司的形勢和自己的地位，听沈秋芳如此恭謙地游說，也就順水推舟，自己找台階下了，大口贊成公司的這種獎勵措施，均表示支持公司的決定，同意公司的所作所為。這樣，董事們這一邊便算是安撫好了。
可解決了董事們的這一面子工程，董事長孫毅恆先生又提出了不同意見。孫毅恆說，他長期居住在S市，來去匆匆，就沒有必要再虛佔公司的一套房子了，希望把這一套房子讓給其他的同仁。
建議固然是謙虛和實際，但這卻帶來了一個負面影響，董事長都帶頭不要公司的房子了，我們這些作下屬的還好意思安心地住進去。為此，副董事長孫敏霞親自出面澄清並作出決定，董事長的提議也是事實，但並不是推辭，希望各位高管們安心地接受公司這一恩惠，以提高工作效率，同時，將準備分配給董事長的那套房子作為董事長一行來公司主持工作的下榻休息點，從而可以節省公司的開支，于個人于公司均是有利之事。
如此，住房分配的問題也就基本上解決了。
這天晚上，孫敏霞和趙彥直便討論到房子的問題。
「公司那六套房子的事定了下來嗎？」趙彥直問道。
「基本上定了，除了我爸那套外，剩下的五套便分別要落實到蔡總、財務主管榮超英、秋芳和總經理助理鄧康以及我五個人了。但分配到個人具體哪一套還沒確定。」孫敏霞答道。
「大、中、小各二套，六個人？若按職務來確定，你和你爸豈不是要佔據那兩套大的了？」趙彥直說道。
「應該是這樣，怎麼了？有問題嗎？」孫敏霞問道。
「問題倒是沒有，不過，做法可能有點不全面，會有一定影響。」趙彥直說道。
「什麼影響？」孫敏霞也隱隱覺得哪兒存在了什麼隱患，卻一時找不出。
「你想想，你和你爸算是一家人了，這總共才六套房子，我們一家便佔了兩套，而且是大的，這一點讓人想起來多不是滋味！」趙彥直說道。
「對、對、對，我也隱隱有這種想法。」孫敏霞很激動，覺得問題不小。
「這正副董事長若是沒有親緣關系那還說得過去，大家都會心悅誠服，可問題偏偏是你們是父女，這就有點讓人不好接受了。別為了這一套房子而遭到大家的口舌，那就有點得不償失了，你在公司的威信就會大大地受挫。我想，你爸可能也是考慮到了這一點，才提出反對的意見的，又不好跟你明說。看來，這件事確實有點不妥。」趙彥直說完，搖了搖頭。
「那怎麼辦呢？」孫敏霞便想不要那套房子了，可又做不到，也覺得沒必要，「要不，把那套房子讓給你吧？你為公司也出了不少的力。我就不要了。」
「我？不行、不行！」趙彥直連連擺了擺手，又說道，「我又不是你們公司的人，我連個董事都不是，這更不能服人了。」
「我看這樣就行，舉賢不避親，你為公司確實做出了貢獻，總不能埋沒了你的功績。應當賞罰分明嘛！」孫敏霞說道。
「問題是我並不是你們公司的人，也沒擔任任何職務，怎麼能讓人心服呢？再說……」趙彥直說到這，看了一下孫敏霞，似乎y 言又止。
「想說什麼就說吧，家里又沒有外人。」孫敏霞鼓勵道。
「噢，那我說了。」趙彥直得到了許可，便說道，「再說，你這一把我抬出來，豈不是要否定你的部分能力，最起碼會被大家懷疑。雖然大多數決定都是你自己作出的，但別人不了解，懷疑便肯定會產生了。」
孫敏霞覺得趙彥直的話不是沒有道理，但又覺得自己的想法也是對的，到底哪兒產生了矛盾了？孫敏霞又想到古代戲劇里的師爺，覺得趙彥直便充當了那種師爺的角s ，那當官的都可以配備這種師爺，她為什麼不行？誰能說那些古代官員就沒有能力呢？不可否認的，我爸不也是聘請了幾個顧問嗎？哪有哪個領導是全才的？孫敏霞覺得自己是對的，于是說道，「我覺得可以，你就當是我的一個顧問吧！有哪個當領導的是全才？否則設董事會干嗎？」
趙彥直看了看孫敏霞，說道，「我覺得可以在房產的所有權上做文章，雖然公司現在有了起s ，獲得了一定的利潤，但也要注意細水長流，不可一下子就揮霍掉。可以將那六套房子的產權暫時歸屬在公司的名下，等將來時機成熟時再全部劃歸到個人名下，這樣公司的下屬員工心理也能得到一種平衡，那些董事們也更會心悅誠服，從而又減輕了現金獎勵分配的負擔。我覺得，按這種形勢發展下去，等這一輪房地產業高峰過去後，公司可以為每位員工配備一套住房，從而可以穩定員工隊伍，增強公司的凝聚力。這是可以做到的，到那時，再將這些房產劃歸到個人名下，便可順理成章了。」
「你的這個建議相當到位，我現在知道我該怎樣做了。」孫敏霞興奮地說道。
「怎樣做？」趙彥直問道。
「暫時保密。」孫敏霞得意地笑道。