第1節他們不需要知識型人才（1）
他們不需要知識型人才（1）
這一年鐘燕也從學校畢業了（我都不好意思說我們就讀的三流大專院校是大學），她在家樂福里賣了兩個月月餅，中秋節剛過，又要面臨重新就業的問題。我在成都已經工作了四年，還是任何起色都看不到，以前找工作的艱難場景又一幕幕地重新浮現在眼前。以前我想到外邊去闖闖，鐘燕死活不讓我走，而今她可以跟我一起出遠門了，听到我有這個想法之後，都沒有半點阻攔的意思就同意了。
到底往哪里去呢？哪個地方都不會遍地是黃金。那就去沿海開放地區，沿海範圍也很廣啊，于是想到了我的二叔、四叔和舅舅都在廈門，打了個電話向他們了解情況。他們都是從老家外出的農民工，要麼是在建築工地上干活，要麼是工廠里的流水線工人，其實對我來說參考價值不大。只是有幾個親人在那邊，會少點陌生感。至少可以確定的是那邊的工資單價會比內地高一些（還有一個因素是我想看大海）。于是，我懷著既激動又惶恐不安的心情，帶著老婆坐上了去廈門的列車。
我跟老婆到了廈門同安車站，大叔和四叔就騎著摩托車把我們載到了他們租住的地方。這是位于同安城南的城鄉結合處，由于臨近就有一個大型工業區，很多外來務工者都聚居在這個片區。本地居民幾乎家家戶戶都修了幾層樓來出租。
初來乍到，還不清楚會做什麼工作，工作地點離這里遠不遠，就不敢貿然把房子租下來，只好暫時借住在四叔家。第一天當然是呼呼大睡，為了省錢，我們是坐火車過來的，而且還是三十多個小時的硬座。我一直懷揣著看大海的夢想，因此第二天，就買了一張地圖，然後帶著老婆馬上跳上公交車，幾十分鐘之後到達終點站會展中心，下車走了幾十米就是我夢寐以求的大海。
這天天氣晴朗，有藍天，卻沒有看到碧海，海水完全就像老家池塘一樣渾濁，後來我知道是因為淺海有厚厚一層泥沙的原因，不過大海的寬廣博大倒是體現得淋灕盡致。
心願了結之後，就該去正視工作的問題了。那時，大叔、二叔、四叔和姑姑都在這邊，他們也是好意，就主動為我介紹周邊工業區的情況，都希望我找一份好工作。不過他們從事的工作，我都不太可能去做，參考意義不大。我還是按照自己那套思路，首先去網吧注冊為當地人才網會員，然後到附近的報亭買幾份報紙，多渠道尋找招聘信息。
每天睜開眼楮就是房租水電和生活費，兩個人都沒有工作的話，經濟壓力會比較大。到廈門的目的是想尋找個人發展的更好機會，老婆覺得我的責任更重大，她願意做出犧牲先找一份普通的工作做下去，這樣我就可以不用太著急，爭取找一份好一點的。
我離開成都海爾工貿有好多天了，而且相距數千公里，但還是沒能完全擺月兌它的影響。在海爾做業務的時候，了解到zg國美的空調促銷員，在旺季的時候甚至一個月可以拿到一萬多塊錢的銷售獎金。當看到蘇寧電器在招海爾空調促銷員的時候，我就積極促成她去做這份工作。
既然老婆有一份工作，不論工資高低，至少可以給我贏得一定的時間。但是，我想找一份滿意的工作，跟在成都的時候一樣困難。我總覺得找遍了網頁和報紙，適合我的工作還是少之又少。並不是我的要求高，而是沒有個一技之長。我暫時把自己定義為知識型勞動者，因為我國的產業結構決定了並不需要我這種知識型的，而是需要大量的技術型勞動者。
為什麼大學生就業難？什麼「大學生眼高手低」，那都是一群狗屁專家在為政府找借口。又有人說是因為專業不對口，那也不準確，據說國外的大學很多都是培養的綜合性人才，培養技術工人，那是技工學校等該去干的事。按照郎咸平教授對產業現狀做的分析，大學生就業難是因為我國的產業結構特點造成的。首先他舉例說耐克公司，中國人只是在加工這個環節賺點勞務費，因此大量需要的是技術性的操作工。而美國人控制了采購、設計、物流、品牌運作、營銷等高附加值的環節，因此他們跟中國的情況恰恰相反，他們就需要大量的知識性人才。按照我的理解，知識性人才就是誠實守信，知識面廣，頭腦靈活，具備敏銳的判斷力，良好的職業素養等綜合能力突出的勞動者。
我們國家主要是以勞動密集型產業為主的制造業，和大興土木，拆了建，建了拆，拆了再建的低效率重復生產的建築業。因此對知識性人才的需求就相對少得多，這也就是為什麼我這類人很難找到好工作的最重要原因