第4章致讀者
第3節第四十二章
為加強領導干部對開展《提高全民素質，促進文明社會建設》活動的高度重視，席遠山主持召開了一次特別領導干部會議，而不是以往用下發文件的方式貫徹落實。會議之所以特別，是規模大人數少，包括了各行各業各部門。像往常這樣的會議，僅準備工作和到會人員的吃喝，既傷民又破財。這就是精簡機構改革的好處。有目共睹的是徹底改變了過去那種工作上踢皮球的現象，只要與一個部門沾一點邊，只要沒有利益關系，工作的落實往往成真空地帶。改革後，一個屋檐下，互相看著都在一個林子里，榮辱與共，誰也月兌不了干系。更重要的是打破領導干部的待遇終身制，實行級別津貼，給了每個人的希望和機會，極大鼓舞了每個人工作的積極性和責任感。天天玩游戲，遵守規則也是一天，不遵守規則也是耗日子，遵守比不遵守好。不說在職有多少銀子的收獲，人生在世一輩子誰不想圖個一官半職，誰又不想在自己人生上著一筆曾任過多少任的鄉長局長縣長呢？任何一個群體，只要其中一個有不異常的舉動而得到及時制止，或多或少都會影響到群體中的成員，甚至蔓延。無官不貪就是這麼傳染形成的嗎？席遠山雖然是無官不貪群體中的落伍者，不腐不貪不圖私利，受其影響，不還是受到了。「大事小事天下事關我屁事」的消極影響嗎？
滾滾長江東流去，哀嘆落花隨風散。
席遠山原本不打算開這樣的特別會議，一個會議下來，按照現行規格標準計算，多少還得耗去一些銀子。但在這個時候，他又不能采用下發文件的形式來傳達落實。這麼多年來，他知道任何要落實的工作文件，甚至一些法規政策，對下面已失去貫徹的功效。倘若遇上還比較陳規守矩的部門領導，多多少少還給形式一把，如一陣微風拂面而過。
在會上，縣長曹建光做了關于《向人民楷模歐陽國斌同志學習》的報告，號召全縣人民學習歐陽國斌舍己救人的精神。
歐陽國斌是縣一所中學的合同工，一星期前的午後時分，他在瑤河邊為救三名落水的兒童，奉獻了自己寶貴的生命。歐陽國斌舍己救人的英勇事跡，很快由學校及主管部門報告了縣委。大力宣揚弘揚歐陽國斌通同志舍己救人的精神。給予犧牲者應有的榮譽和待遇，不僅是學校和教育部門應該做的，也是全社會應該給予的。歐陽國斌被授予「革命烈士」追認為**員。其小孩安排進學校從事教育工作，在授予的稱號和家屬享受待遇的問題上，席遠山提出了不同的意見，並為此特地召開了常委會。他要以此事為契機，其目的提升大家的共識，就此進行改革。
席遠山的觀點是，革命烈士的榮譽，應該授予為建立政權保衛政權和捍衛國家主權而犧牲的人。歐陽國斌為救三名落水兒童獻出了生命，用「人民楷模」來稱贊他的表率，應該更符合時代的要求更為形象。不要認為換了一種稱號，榮譽和人生價值就有什麼區別了。無論哪種稱號，榮譽和價值永遠都是同樣的，就想一公斤和一千克的道理。在追認歐陽國斌為**黨員這份光榮稱號的事上，席遠山的態度很明確，他說︰
「歐陽國斌同志在生前的一年時間內，如果向組織寫了申請，追認他為**黨員當然是件好事，也應該給他這份榮譽。問題是他生前一年內，寫沒寫過入黨申請，這個問題必須要核實
在坐所有人的心里，都清楚歐陽國斌生前一年內沒寫過入黨申請。一個近50歲的農民恐怕一輩子都沒有這方面的念想和追求。追認他為**員，學校和主管部門，只不過是多給死者一個光環安慰，有沒有其他的意思那只有天曉得了。席遠山判斷歐陽國斌生前沒寫過入黨申請，他轉著彎說，在他接下來的話語里，就知道他的良苦用心，他道︰
「如果歐陽國斌生前沒有寫過入黨申請，追認他為**員，一是有違逝者的意願，二是對逝者的大為不敬，從表面上看，或許給了逝者一份榮譽，但從更深層次來看，或許就不用那麼單一了。不要因一個人某件事情中的舉止成為了英雄，不論亡者還是建在，不管本人是否有加入黨組織的願望，就追認或者批準為**員。英雄、烈士和楷模，永遠屬于國家屬于人民，並不是在誕生後再歸屬任何一個組織一個派別。倘若普通民眾中的英雄、烈士和楷模層出不窮，說明這個執政黨偉大，深受愛戴。同時，對這個執政黨內人士，尤其是領導者，起到了一種鞭撻作用，更要用自己的行動去引導民眾」
領導是一門藝術，也是一個鄰導者展現才華的舞台，一件普通的平常事，倘若領導者能運用其中的亮點，將光亮照進另一個屋子里去，既不破門又不捅破窗紙，其高超的領導藝術不得不被人稱道。
對于歐陽國斌小孩照顧到教育部門任教一事，席遠山沒表示反對，也沒表示贊同，提出只要達到統一招聘考試的基本要求，優先照顧進教師行列未嘗不可。
在這件事上，有人提出了不同意見，拿以前的事來做比較，說一下子就取消了，對家屬不好解釋，
席遠山沒有正面回答這個問題，說︰
「對世俗，世襲及傳統自然形成的一些慣例，對那些優秀的能適應社會進步和推動發展所需的傳統美德，我們不僅要傳承下去，還要發揚光大，弘揚其精神。對那些有礙社會進步和不適應現代社會的成規陋習，我們要逐步去改良和擯棄……」
席遠山雖然沒有就歐陽國斌小孩的事闡明態度，但綜合他講話的內容，參會的人都听出了點深層意思。不言而喻，烈士、英雄的家屬，只享受所帶來的榮譽，而不應該享受烈士英雄的功績。無功不受祿嘛。反過來說，如果歐陽國斌的孩子沒有做教師的資質，或者思想道德素質有所欠缺，在教育上誤人子弟，在言行上起不到為人師表的作用，甚至影響到下一代人的身心健康和成長。正因為有「夫貴妻榮」「虎門無犬子」的錯誤陋習觀念，才使得我們的社會進步舉步維艱，有時甚至出現倒退。正是這種錯誤觀點的存在，使得一人得道，雞犬升天愈演愈烈。過去，根據這個邏輯推理，一個人犯法株連九族也就順理成章了。現在，是不是又可以登上歷史舞台呢？對為國家為人民獻身的英雄親人，在工作的安排上給予適當優先無可厚非，更重要的是精神和生活上的關心。但是不能盲目，不能特殊化。有著五千年文明史的中國，為什麼落後，其中主要原因是世襲的成規陋習作祟，阻礙了中國的真正崛起和強大。
席遠山說完，驀然將目光投向在座的的各位，望了望大家，接著道︰
「我說的不一定對，啊！大家有什麼不同的觀點，不妨說出來擇優采納
原本有持不同觀點的人，听完席遠山的話後，啞然了。他們沒想到席遠山轉了個彎來談主題，又一次被席遠山的才華驚呆了。席遠山把問題講得夠透了，誰還有不同意見呢？道理不是比嗓門粗，道理不是比官大資格老，道理不是拍桌子耍橫，道理是要用事實辨出來的，道理是每一個人心里的通行證，是社會文明的土壤。
自古草根出英雄。
《提高全民素質，促進文明社會建設》的通知，一經電視新聞播出，縣政府網上的很多評論和人們茶余飯後的話題就出來了。在新聞里，在通知的內容上，雖然無一字片語的深遠意義，還是被不少人看到了精髓所在。說席遠山看到了社會問題的實質，從根本上抓起，務實，贊揚聲隨處可聞。通知中對公務員，特別是對在執法過程中，規定了文明用語，「你好」「請」等。對工作中沒使用規定用語的公務員，當事人可以舉報，舉報者有獎。並納入公務員的考核範圍，衡量是否適合在公務員隊伍中的標準。這點極受老百姓歡迎。提高全民的素質，促進文明社會的建設，公務員不帶頭起模範表率作用，要求老百姓高素質雅文明，還不如趕著鴨子去上架。全民素質的提高，文明社會的建設，不是辦速成班，不是電視、報紙上宣傳號召一番，幾句口號幾條標語就能做到的。他是要經過長期思想意識的相互傳遞感染，和相互間言語舉止行為慢慢形成的。一個「請」一句「你好」，看起來簡單，正是這種不經意間的簡單，只要人人做到了，它能成為人與人之間友善的橋梁，是野蠻粗暴行為的扼殺劑。不單單是老百姓，每個人都在快節奏的社會中，承受著生活和工作的雙重壓力，稍有不順，難免不用發泄來釋放不堪重負的心靈。尤其是為生活不經意有過失和錯誤時，面對一尊凶神惡煞，又遭疾言厲色斥責，心里的壓力猶如一堆被點燃的干柴，火焰沖天，一件極簡單平常的違規違章糾錯，由于糾錯者的形象和言語，才加劇了矛盾的升級，甚至埋下相互對立的種子。如果糾錯者面容和藹可親，言語柔和禮貌，哪怕對方心里被生活壓抑到了要爆發的臨界點，面對如此美好的善意，都會為自己的行為萌發出羞愧的念頭。一個人的素質與文明，在社會生活中起著多麼重要的作用啊！
正因為這一點，席遠山提出提高全民素質，促動文明社會建設，是一項長期工作。不過，也有人不認同席遠山，說他弱智，飛船都上了太空，人類都要移居火星了，還在《提高全名民素質，促進文明社會建設》，是無領導才能的暴露，甚至對他前期工作的水平，都產生了質疑。談論這些觀點的人，不乏其依據和理論。文化知識的普遍提高，是一個國家整體素質和文明的體現。別說領導干部公務員，就是掃大街賣菜的，都有揣著名牌大學的文憑，能說缺素質少文明嗎？現在，應該是講安定提高人民幸福指數為今後工作方向了。放這些言論的人，不知是偽學還是腦殘，殊不知文化知識的普遍提高，僅僅是素質和文明的一種標志，僅僅是其中的一個組成部分，並不是根本和實質。如果沒有好的行為引導和規範，文化水平越高，其素質的劣變往往會演變成更丑惡更殘暴。素質是一個人在思想意識中得以升華，文明是在生活中由每一個言行舉止中得以自然形成，離開了這個根本，是不可能有幸福的彼岸。人睡在家里財產被盜，走在大街上被物砸了，一句言語不當被刀子捅了，見了丑惡行為避之不及，人與人之間相互戒備，都夢想一夜暴富不勞而獲，鮮活鮮活的魚抹上了孔雀膽，社會暴力滿天飛，生活處處提心吊膽，能有安定幸福可言嗎？猶如一棟沒有基石的大樓，要把它裝飾成世界上最富麗的宮殿，不斷往上面嵌金裝銀，當它無法承受其重時，它會垮塌的。
幸虧大瑤縣的書記不是第二個閔文清，否則大瑤縣的人民又沒有盼頭了。
席遠山是一個善于從不同方面听取不同意見的人，在宣傳工作會議上，說只要不反黨不攻擊黨，只要不反對人民，煽動人民顛覆政權，只要不反對政府攻擊政府，只要不損害大瑤縣的利益，對任何政策任何領導，有不同觀點和意見，都可以講出來。但必須遵守有關法律法規。人無完人，一個領導在制定任何政策時，難免不出紕漏缺陷，意見正確，符合大多數人利益符合實際情況，逐步改正完善。不對的，可以不采納，別人發表不同意見是別人應有的權利，不能剝奪一個人說話的權利。黑白黑白，言語永遠改變不了事物的實質。一個政黨，一個政府。一個領導人，如果听不得民眾不同的意見，或者害怕不同的聲音，是危險和脆弱的象征。對于民間老百姓的口頭語，席遠山都是從牌友口中獲知。只要不是工作需要的原因，每個周末的晚上，牌友少不了湊在一起，仍和以前一樣，邊打牌邊聊天到十二點。牌友的隊伍得到了發展，就是公共事務管理局長游春來。游春來能成為牌友主要是工作上的成績和人品，再者是通過給席遠山送禮，使席遠山對他有了更進一步的認識，游春來上任前回了一趟老家，為表示對席遠山由衷的敬意，帶了一些家鄉的土特產送給他，還附帶了兩條高檔煙一對名酒。一天晚上已是十來點鐘時辰了，游春來敲開了席遠山的家門，拎著禮品，像小偷似的一下子閃進了門。
「席書記！我來上班前……回了一趟老家，順便……給您帶了點家里的土特產來……」游春來急促解釋，不知是激動還是畏懼，剛才在樓下的院子里，他徘徊了足有半個小時，好不容易才麻起膽子上樓敲門。
席遠山沒望游春來手中的禮品，忙叫他坐下，說︰
「小游！到我們縣來工作，生活上習不習慣呀？」
游春來把禮品放在茶幾邊，微笑著坐下，說「席書記！工作環境和人與人之間的相處，比生活習慣更重要
席遠山的妻子給游春來端了茶，游春來說了聲謝謝。
「你能有這般認識，不錯！不錯！「席遠山連續用了兩個」不錯「，來稱贊游春來對生活的見解。
游春來站起身，說不打擾席遠山的休息，道別離去。他的同學告訴過他，說去領導家送禮辦事，不宜停留太長時間，一般5分鐘為宜，抽煙的，一般以一支煙抽完為準。
席遠山沒有挽留，只是要游春來把帶來的東西帶走。
「席書記！我是發自內心對您的敬意……」游春來急忙表白。
席遠山不容游春來任何解釋，打斷游春來的話，嚴肅的臉上帶著微笑，說︰
「小游！把工作做好，就是對我最好的感謝！更是我對你最好的感謝！這才叫禮尚往來嘛！」
游春來死活不依，叫送禮人把禮品拿回去，是件叫人難堪的事。席遠山也知道這個理，收下了游春來家鄉自家出產的土特產，煙酒要有春來拿走，總算達成了相互體諒。
游春來的確是發自內心對席遠山的敬意，送禮完全表示感謝。一個外鄉人，無根無基，在競聘到局長位子上的前後，席遠山連煙都沒抽過他的一支，這樣的人，能不尊能不敬能不一輩子惦記著感謝嗎？
其實，席遠山對游春來還是有所了解的，在沒有公布局長之職前，他要組織部門暗地去游春來工作單位，對游春來的人品及生活愛好各方面，都做過細致的了解，並不是憑一份有何見解有分量的工作聘書，做出的聘任決定。有才無德，有德無才，兩者缺一都不是大瑤縣需要引進的領導人選。
另一方面，席遠山就是為領導干部改革及以後公務員改革，樹一個劃時代的示範作用。游春來雖是副處級局長領導干部錄用，但他的工資標準和所新錄用的公務員一樣，一年試用期。不同的是，就是享受著副處級干部津貼，不再任職時，津貼隨時取消，和同一年限公務員一樣薪水。不再在名字後出現曾任什麼職務待遇。這樣一來，自然失去了買官賣官的土壤。鼓勵了每個能者多勞，多勞多得公開公平公正的原則，調動了每一個人的積極性，有利于社會進步發展。至于領導任期機制，席遠山還沒沒有公布具體方案，他認為還沒到合適的時機。時機很重要，任何一項重大決策的推出，時機的選擇尤為重要，不同的時機產生不同的效果，把握不恰當，很多事情往往適得其反，何況關系改革成敗的決策呢？
游春來在工作上，沒有負席遠山的期望，起到了一個很好的表率作用。他上任一個月，制定了兩項有關公共安全的防範措施，並著手在實施。一是城區堅決嚴禁養七種大型寵物犬的條例。對于這個影響民眾安全影響市容的問題，以前禁過幾次，由于其中有各種原因每次不了了之，星星還是那顆星星。這一次，由公共安全事務管理局聯合公安、城管、社區四部門，統一部署統一行動。社區模底宣傳到戶，為期一個月沒自行處理的養戶，四部門對犬實行捕殺。對隱瞞不報工作沒落實到戶的社區領導，將視不作為論處，這招挺靈。仰仗財大氣粗非要養大型犬者，需交50萬保證金，還是可以發放領養證，犬只必須隨時佩掛身份證。目的是犬只傷人後，對其受害人有所保障，以免「名花無主」或者來一個所有財產和家當，就是那條傷人的名貴犬。把產生的惡果甩給社會留給政府。這不是諷刺不是笑料，很多城市就出現過這樣的現象。百姓被惡犬傷後或者致死，找不到狗的主人賠償，死者的家屬只好找政府處理，政府只好兜著。一是穩定社會，二是兌現「有事找政府」的承諾嘛。這都是虛榮心和無知的體現，以為養一條寵物犬，是富貴和高雅的象征，使得那些靠政府救助維系生計的人，也跟著效仿，不離身牽著抱著一條狗，時不時乖乖親愛的大聲叫著引人注意，那情那愛勝過兒女爹娘。更可悲的是，一個地方的政府部門官員，大肆鼓勵市民養狗，說遛狗比散步更有益健康，，還作為新聞在電視里播出。有這樣的官員，有這樣的輿論導向，全民養狗都不足為奇。不過，在世界長壽者的資料及秘訣里，都沒有關于遛狗長壽的的記載，狗傷人致死的報道，數字還蠻驚人。
游春來做的另一件實事，就是要求高層建築上的空調外機，統一加固安裝安全防護罩。有的房屋年代已久，裝在上面的空調，由于支撐架日曬雨淋的腐蝕，隨時有月兌落砸傷人的隱患。統一加固安裝，還有利于城市美觀。並要求新裝機者，必須按照統一後的材質及規格安裝。對有關城建部門，提出以後所建項目，必須設計有安放空調外機的安全位置，否則不予審批。無獨有偶，在《關于統一安裝加固空調外機要求通知》發出一周後，一居民的空調外機真的從7樓掉了下來，幸虧是晚上，幸虧砸中的是下面一台車而不是人。此事經電視台新聞一報道，配合安全防範教育的宣傳，家家戶戶配合的幾多順利。
後一件事的順利進行，得益于典型案例的巧合，那麼，前一件事無阻力落實執行，則完全得助于席遠山前一段時間的改革及對領導干部的思想轉變。
游春來這兩件平常具體的工作，在人們心里，著實替政府為民辦事的形象，重重添了一筆光彩。有些人不服，說這事他們早想到了，只是沒做罷了，被一個外來戶撿了便宜，心里很不是滋味。
早想到了，怎麼不付諸行動呀？是不是每天相互喝著酒打打牌，沒工夫去做啊？或許根本沒有朝這方面想的心思？
而席遠山呢，不僅僅是席遠山，是大瑤縣人民需要的是不僅是時時為民為大瑤縣著想的領導，希望所有公務員都能擔當為人民著想的領導，才不負精英之美名。
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