中國老板演講錄 第5章 創業(4)

作者 ︰ 魏開永

我一到這個企業,做過這樣一件事情,像我們這個國有企業的技術部門,今天來的同學大概也有很多會做技術工作,技術部門的同志傳統思想的理念非常濃厚,我跟大家講一下「穿鞋和買鞋」的故事。我們整個發動機要和整車廠配套,當時我們提出一個戰略口號,不能為單一的主機廠配套,要實施多元化的配套戰略,也就是說,在現在整個中國汽車工業發展中,單獨為一個汽車廠配套無法養活高技術含量的發動機廠,我們提出戰略轉移,迅速向工程機械轉移。在這個過程後來被稱之為一個中國工程機械動力的革命。過去都是傳統的發動機,大家都知道,傳統的發動機在八十年代以前和九十年代以前,到了冬天要加火燒,到了夏天發動機就開鍋,到了高原就啟動不起來,大家都很清楚的,特別是重型汽車。當時我們向工程機械轉移的時候,我們的工程技術人員,讓他搞配套,他說「你到我們公司來吧」,這是一個簡單的問題,他不知道穿鞋和買鞋的關系,我們要開拓市場,我們要滿足于主機廠和客戶的需要,不斷地改進產品才能贏得市場。在這樣的過程中,使我感覺到這種創新的提升會走一個非常漫長的道路。

另外,在整個過程中,市場創新也是這樣。大家都知道,過去我們叫坐商,國有企業從計劃經濟到市場經濟轉變過程中,從不懂做生意,到開始了解怎樣做生意,學著做生意,最後學會做生意,做大生意,是一個過程,不是簡單的一句話。

當時在市場開拓方面,因為我是搞了十幾年國際貿易,在這十幾年中,從1986年到1998年,我在國外常駐,最長是常駐一年,跑過三個國家,對我運作一個企業起到非常重要的作用。十年,使我基本上形成了市場的理念,知道市場是企業發展第一。我到了企業以後,首先在扭虧過程中抓市場。

當時有這麼一個小小的插曲,1999年10月19日,10月20日是我們廠慶,10月19日我從北京往工廠返,在德州出了車禍。當時是4根肋骨斷了。在這之前,為了開拓市場,已經跟幾個主機廠的領導約好了,11月上旬我要到這幾個廠走訪。「傷筋動骨一百天」是我們老百姓的說法,幸運的是內髒都沒有出現變化。在第三天,我就跟班子成員講,我要做兩件事情,因為當時企業剛剛恢復,我在濟南住的院,10月20日廠慶,所有的職工都在廣場準備升旗儀式,突然老板找不到了,跟大家講老板在省委有事情。兩天以後,大家都知道了,說什麼的都有,什麼斷了腿的,斷了骨頭的,說明大家迫切要見到這個老板。企業剛剛恢復正常,我非常理解這個心情。

後來兩周以後,還不能動,要兩個人扶起來,找人派了一個車,把我拉到廠里去,開了一個全廠大會。我們當時給技術人員發聘書,所有的工程技術人員評聘分開,你在我這里,可能是考了一個工程師,或者高級工程師,但是我是以你崗位的實際貢獻和水平聘你的崗位,我們第一次改革就是叫評聘分開,當時我出來給他們發證書,把大家的小道消息一下子就都解決了,說什麼我包著頭的、少了耳朵的都沒有了,當時大家看到老板是很緩慢地走到主席台。

我做的第二個事情是,我到這幾個廠,每一個廠去跑,跑到這幾個廠,當時給我感受最深的就是,有一個廠的老板跟我講,他說︰「老譚,我們不要說配套不配套,你今天來到我們這個公司,我們對濰柴就非常有信心,你能夠在斷了四根肋骨的情況下,還要到我們這里來開拓市場,我們決定了,明年一定配你的發動機」。(掌聲)

這一圈打了一個感情仗,第二年我們的市場就開始全面進入工程機械市場,當我們的競爭對手還在睡覺的時候,我們已經進入了30%的市場份額。後來被中國的工程機械行業稱作一次「動力提升的革命」,這是我們企業在中國歷史上的一次重要的貢獻。因為過去的工程機械,大家都清楚,發動機的污染是最嚴重的。

在我們發展中,我覺得一個企業沒有自己的創新能力不行,現在大家都在講民族品牌、核心技術,我覺得走向兩個極端都不行。我們這個企業是比較典型的引進吸收、消化提升,形成自己的自主品牌。我對品牌的認識,我認為是一個廣義的內容。有人說五年就成了一個品牌,不可能的。品牌有技術的積累,有企業文化的積累等等。但是現在,真正在發動機領域能夠把握住自己的發展方向,還需要做許多的工作。我們這樣一個發動機行業,如果說在中國的汽車制造業中沒有一個好的技術,沒有自己的技術,中國的汽車制造業不可能發展。

今天我特意還帶了一個道具,大家可以看一看我帶了什麼道具。

大家都知道,這是一個心髒模型。我為什麼帶這個道具呢?說明了發動機行業是汽車行業的心髒。大家都知道,人的心髒非常重要,發動機就相當于人的心髒。我對技術的認識非常深刻,因為我一進這個工廠就在實驗室中工作,基本上是搞產品實驗出身的。我上任以後到歐洲去,對我的沖擊是非常大的。我到歐洲看這個公司,人家把所有重要的地方都給你蓋上了,我們看的時候,感覺到自己還很光榮,好多人陪著你,前面都給你安排好了,實際上你一定要按照人家的路線參觀,什麼都不能看的,這還是算不錯的公司,有的公司干脆不讓你去,到了實驗室看了一下實驗台,馬上就讓你走了,心情非常寒酸。

我是1998年一上任就到了歐洲,我說,我一定要做一個中國品牌的動力,放在世界上。(掌聲)

我回來以後跟我們的技術人員講,當時國家要準備提出來歐ii標準,國家的法規有一個逐步認識的過程,歐洲ii號排放標準當時還沒有提出來,我們就進行了攻關,滿足了發動機的歐洲ii號排放,我們是第一台歐洲ii號投放的、環保型的動力。到底是我們自己設計一個發動機還是引進一個發動機?我們爭論了很長時間。我最後下的決心就是我們要造一個全新的動力,就是剛才大家看到的「藍擎動力」。當然,在這個過程中,我們跟國外大的公司進行合作,合作的前提是我的研發人員全過程參與研發,為此我在歐洲設立了研發分中心。

我們整個的研發過程,就是跟合作伙伴的整個設計過程中自己掌握了開發的技術,它不是簡單地買了一個技術,買了技術我使用,使用完了再買,不是這樣的過程。現在我們申請了多項專利,整個研發現在已經完成,即將要投放市場。為了這個產品,我跑了幾十趟歐洲,當時我就說,我們一定要造一個世界先進水平的發動機。剛才講了,我到人家公司去,人家都不見我,濰柴算什麼?一年的收入不就5個億、10個億嗎?當時心情非常不好。廠長嘛,在他們那里就是車間主任,國外的管理者都叫總經理,我到那兒去,人家隨便就找了一個分廠經理帶著我參觀,我想我跟好歹也是國內一個國有大企業的老板,你們這樣對我?後來一想,我名片上印的是廠長,在國外就是車間主任。

每一次的技術的提升和發展中,都是新觀念的撞擊。我們的「藍擎動力」發動機的研發過程中,新建了一個制造基地,我想邀請大家有機會去看一下。當時給我一個非常重要的撞擊就是,我們一個山東企業的主要領導跟我講,他說︰「小譚,你不是一個簡單的加工企業,你要打造一個擁有自己核心技術的企業的產品,你們要做一個世界動力品牌」。這是三年以前給我提出的,當時我們走遍了全世界所有發動機公司,采取了各種辦法,看了人家的東西,我們建造了一個濰柴動力新的生產基地,這個基地現在已經投產,這個基地的水平完全可以和世界最先進的發動機制造技術相提並論。

▲張醒生︰創業的人是不是有眼力有信心

張醒生︰盛禹銘集團公司董事長張醒生

1955年5月出生,湖南人,畢業于北京郵電大學;

1999年12月獲挪威管理學院頒發的信息通信管理碩士學位;

先後就職于北京長途電信局、北京電信管理局及(原郵電部,現信息產業部)中國國際通信建設總公司,曾擔任工程師和經理等不同職務;

1990年,張醒生加入愛立信公司,2001年3至2003年3月,任愛立信(中國)有限公司首席市場執行官兼執行副總裁;

2003年4月,張醒生正式加盟亞信,出任亞信公司首席執行官(ceo)兼總裁;

2005年4月27日卸任副董事長、ceo兼總裁職務,被聘為亞信榮譽董事和顧問。

2005年7月後,任盛禹銘集團董事長。

演講背景由《中國企業家》雜志社主辦的「2006(第五屆)中國企業領袖年會」于2006年12月9—10日在北京中國大飯店舉行。以下為分論壇「未來的力量—青春創業」盛禹銘集團公司董事長張醒生演講。

大家早上好,至于中國的創業環境好還是壞了,1980年中國企業是14200家,就業人口1.04億,2005年底,中國的企業,不算個體自我經營,大約是800萬家,雇佣的人口是7.6億,人口總是是超過了13億,所以從這個角度來講,中國的企業數在過去的20幾年改革開放中,中國的就業人口增長了40%左右,再加上個體就業者,大約有幾千萬。所以從這個角度上講,中國已經成為了一個企業商業的海洋,當沒有這些企業環境的時候,創業是非常艱難的,這是為什麼80年代很少有人能夠創業,我們有些個體戶,我們前兩天和蔣總回憶什麼時候第一次見面,那時我還在跨國公司,跨國公司到中國來做本地化的時候,我們尋找本地的供應商,蔣總當時的遠東電纜,我們的大本營設在南京,要在本地招供應商,蔣總他們提供了電纜的供應。如果從價值鏈的分析上,中國的創業環境比過去的機會大得多,因為它的價值鏈長了,大家學mba的,都說尋找長尾巴,現在尾巴很長,問題是我們自己創業的人,是不是有眼力,有信心,剛才高燃說的c2c、b2c不夠,拷貝人家的不夠,江南春拷貝任何人的嗎,沒有,是獨創。創新一定是在某種意義上出其不意,是自己的東西。唐越的億龍,國外有嗎?沒有,這就是中國的創新。

我自己認為中國的創新環境,現在比過去,過去有天使投資嗎?我們現在願意幫助新一代的投資人,過去都沒有。我覺得我們的教育制度束縛了人的想象力,最近我看到一個數據,招公務員,全國大概招一萬零幾個,將近50萬大學畢業生報考,40︰1,50︰1,兩個原因,第一是我們大學生供大于求,第二,大部分人沒有勇氣去創業,想先有一個穩定的工作,這是我們的教育中可能把創業在整個教育的過程中,我們看國外的,美國的創業成功的,剛才講的因素,不是為了當富翁,但是他至少有一個夢想,個人有追求,敢于做,而且社會也承認失敗者,我們中國很難承認失敗者,一旦失敗之後,就跟同學會聚會似的,我發現只要是同學會聚會,召集人一定是成功的,過兩年不成功了,一下就沒影了,就不再召集了,就覺得無顏見江東父老了。

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