日本明治維新以後，以繅絲和紡織業為中心的輕工業部門大量雇用女工，她們天工作時間長達15小時，而工資微薄。不是所有站都是第一言情首發，搜索+你就知道了。同英國情況相似，女工比例一度比男工比例高口據統計，1582年，女工人數佔工人總數的70左右，隨後的幾十年間，女工一直佔日本工人總數的60%左右，直到1920年，男工才略多于女工。目前，日本婦女的就業模式呈似型，從型兩端的兩個婦女就業高峰期，一個是20歲到25歲的婦女；另一個是中年婦女。婦女婚前就處，結婚生小孩後退職，孩子長大再去就業。近年來，已婚有孩子的婦女外出工作的人數逐年增加，據統計，1980年，處于25歲至歲生育高蜂期的婦女中，有工作的仍佔到同齡婦女的37.7；1981年達到50%。女性職工在日本職工總數中佔扣在曰本，家庭主婦一直被認為是優雅的職業，一些年輕女人把婚後當料理家務、侍候丈夫的專業主婦作為人生理想。但是這種傳統的夫婦分工觀念開始轉變。近年來，城市里的家庭主婦紛紛走出家門打岑工。192年，日本全國打零工的家庭主婦有284萬，比1970年增加1.2倍，1983年上半年又比1962年同期增加丫
美國婦女開始大規模加入勞動大軍是在本世紀初年。那時大約只有20%的婦女外出工作，多為單身女性或寡婦，並有大量外國移民婦女成為二廠的廉價勞動力。但是僅在1900年至1910年這10年間，勞動婦女的人數就增加，在笫一次世界大戰和笫二次世界大戰中，男人參戰，婦女接替了他們的工作。盡管如此，在140年，在家庭之外工作的美國婦女還不到婦女的1/4。僅有2、5的做了母親的人是職業婦女。然而，戰爭中婦女的成就使美國人改變了他們對婦女的傳統觀念盡管戰後很多婦女又重回家庭，可是仍有大量婦女繼續工作。已婚婦女參加工作已變得極為平常。♀戰後時期，美國婦女訧業人數由1600萬增加到4900萬。到1986年，大多數成年女性進入社會就業行列，多為已婚婦女。縱觀20世紀美國的婦女就業史，在美國的全部勞動力中，婦女勞力的比例在1900年佔14；1950年佔29%。1970年佔1985年，美國職業婦女總數為5010萬，佔勞動力總數的44；職業婦女的入數就超過了家庭婦女，全日工作的成年婦女的百分比遂年增加。
在法國，就業婦女達900多萬，佔勞動適齡婦女的45；而勞動婦女中有67是已婚婦女。75年，35歲的婦女參加工作的已達50%。到1兆0年，45歲的參加工作的婦女達沒有工作的35歲以上的婦女有自卑感和不安情緒。
十月革命前，俄國婦女的活動大多限于個體家庭經濟範圍；十月革命後的第一個五年計劃斯間1928—1932年，在國民經濟部門就業的婦女總人數增加了400多萬從240萬增加到650萬。137年，婦女在就業總人數中佔35.4；1940年，女職工共1319萬，佔職工總數的39%。1950年為1918萬，佔職工總數的47；1960年為2925萬，佔47%；170年為4580萬，佔51義；在集體農民中，婦女佔47據1988年統計，女性佔勞動力總數的50.6%。
中國近代產業女工誕生于19世紀70年代，到甲午中日戰爭前，女工約有35000人，佔當時產業工人總數的33%左右；第一次世界大戰前，產業女工發展到23萬余人，佔全國產業工人不含礦工的37；到1919年，全國產業工人有百余萬，女工有35萬左右，所佔比例不低于35%。中雖是一個農業國，但從它微弱的工業剛起步時開始，婦女在工人中的比例就比較高，其主要原因是初斯中國工業的一個最主要行業是紡織印染業，而這一行業喜用女工。例如，在1914年，紡織印染業男工為122978名；女工有165234名，數量超過男工
自1949年後，中國婦女興起了走出家門參加社會生產的熱潮。從1949年到1955年，全國男女職工平均每年遞增率為15，其中女職工每年遞增率為23%。1957年，全國有70的農村婦女參加了農業生產；城市女職工達到3286萬人，與1949年相比，增加了5倍，到2年，城鎮女職工人數由1949年的60萬人增加到5600萬人，佔全國職工總數的比例由提高到38%。
總之，50年代以來城市婦女生活方式的一個最明顯的變化就是，家庭婦女的比例從90左右下降到10；職業婦女的比例則從10到左右上升到了80—90%。根據全國婦聯的調查全國4歲婦女中，915義是在業或曾經在業的1990年，中國社會勞動者總數為6.47億，其中女性為2.91億，佔44.96，高于世界315%的比例；農村婦女勞動力約佔農村勞動力總數的一半。1992年女性從業人口佔女性15歲以上人口的72.33%。
1991年所做的一項中國婦女社會地位調查表明，中國婦女的勞動就業代間變化顯著，有2%的女性被調者在業或曾經在業指離退休者1，這一比例雖然比男性被調查者低18個百分點比其母親一代高27個百分點。在40歲以下的女性被調查者中，有5的人僅僅從事家務勞動，而其母親一代為2.5%。調查還表明，女性從事腦力勞動、復雜勞動的比例呈逐漸增力趨勢。
在全世界婦女就業熱潮當中，有一個例外。那就是阿拉伯國家。在這些國家里，婦女社會地位低下，參加工作比例也很低。例如，沙特阿拉伯只有的婦女參加工作；伊拉克為5%；敘利亞140；也門為盡管如此，那里婦女的就業觀念也在起變化。據1081年約旦勞工部對1091名女高中生的調查，813的人認為婦女參加工作是件好事；當問她們今後是否打算參加工作時，有31%。的女生予以肯定的固答，其中有76的人已獲得了雙親的準許；但是還是有47%。在就業方面，女性相對于男性的劣勢不僅表現為有酬工作的女性就業率低于男性，而且表現為女性的就業結不如男性。女性較易進入的行業和獲得的工作，許多都是技術水平低、工資水平低及體力勞動繁重的行業和工作。勞動力的這種不利于女性的性別分工既是婦女社會地位低下的原因，又是它的結果。
婦女就業結構的模式大體可以分為兩類︰一類是以市場經濟為主的國家的模式；另一類是以計劃經濟為主的**執政國家或前**執政國家的模式。前者婦女在就業結中地位較低；後者相比之下略微高一些。
先看前一種模式。在那些國家，由于經濟核算精細，就業競爭激烈，又由于婦女專業知識少，熟練程度差，選擇職業余地有限，許多婦女不得不從事簡單的服務性勞動。
在英國，輕視婦女的傳統很強大。據1980年的統計，在英國，銀行經理、工程師、外科醫生、公司經理、空中交通管理人員中，99%是男性；大學教授的98%、牙科醫生的83、兒枓醫生的84%是男性。而婦女多從事社會地位和工資都較低的職業︰女性佔護士的92%。辦事員的99；辦公室清潔工人的電話接線生的83%吹婦女在脤務業中佔79%。從事工業、手工業的佔20%。
在德國，直到1908年，婦女才被允許在大學里讀書，可是在1891年，當婦女上大學的提案第一次列入德國國會議事曰程的時候卻引起了全體男議員的哄堂大笑。從1920年起，德國婦女才可以在大學里任教6希特勒一上台就馬上取消了婦女的大學授課權，同時還規定在大學生中，女學生的比例不得超過10%。隨後直到1954年，前聯邦德國還沒有一個正式的女教授，而僅有9名掛著編外教授虛餃的婦女在大學里開課。直到最近，大學里男女教員之間的比例仍相距懸殊。1983年在柏林自由大學任教的婦女只有3名。而男人是人；同年，在柏林技術大學里任教的女教師與男教師的比例是2︰24；在北萊茵威斯特法倫州，1984年共有教授7596人，其中僅有415名女性；漢堡的%7位教授中，女教授也只有39人。1986年，前聯邦德國大學的教職員中婦女雖然已佔30%。可是她們在大學的等級中，絕大多數都處于金字塔的底層。薪金最高的04級教授中婦女只佔2.4%。工程系教授中她們僅為1.2。在學業優良的大學畢業生中，雖然婦女佔了37%。但是在選拔為助教的人中她們卻僅有17，能取得授課權的就更少，只有9%、據統計，在前聯邦德國，婦女在眼務業中佔65；在工業和手工業中佔28%。
1陽0年，日本女工人數有317萬人，佔婦女就業人數的26，從事農業的婦女是女工的2.8倍；到了1980年，女工人數增到1354萬，佔女子就業總人數的63.2。本婦女就業大多都是從事從屬性工作，重要的工作多由男子擔任女性在醫學界中僅佔10；理科中佔4%。工科中還不到總數的1%。
近年來，盡管美國政府機關致力于給男女提供同等就業機會，但婦女就業仍明顯集中于非技術性、非管理性及工資較低的工種。科學工作者中的這一情況更加突出；美國的女性科學工作者不到1865年成立的美國科學院，直到1922年才有女性會員首次入選。最近，被新提名的女性會員的比例逐年上升。177年女性新會員佔當年人選總數的6.7；1978年為8.35%。1966年，女性會員共有幻人，佔總數12巧人的17懷。在美國的專科學院里，在博士學位獲得者才能擔任的4400名化學系講師中，婦女只有188名；物理系男女講師的比例是4200︰79。不僅美國女性較少涉足科學工作，在世界範圍內，也僅有大約3蛇的高能物理學家是女性。隨著女權運動的高漲，婦女的就業結構近年來有了很大改善。在1970年，美國的律師和法官里只有5%是婦女；而到了1986年，在35歲以下的就業人員中，婦女佔45，律師和法官中有29是婦女；在管理和專門職業中，大約41的勞動力是婦女。
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