勇敢實踐，堅持到底
美國著名人物克里蒙特斯通曾告訴過我們一個成功的訣竅︰每當你失敗時，再去嘗試，原諒自己的過失，用積極的人生觀激勵自己不斷進步!
同時，當談到不斷嘗試對成功的重要作用時，克里蒙特斯通曾對其子女感嘆地說︰「我看到許多在年輕時極有才華的人，一生卻一直都是默默無聞，而他們毫無建樹的最大原因是他們在年輕時，不敢大膽嘗試，以至于所有的才華都被埋沒了。言情穿越書更新首發，你只來+倘若這些人在年輕時，有人引導他們去嘗試一些他們應該做的，卻又不敢做的事，那麼這些人的才華便能得以發揮，他們的生活將會變得更美好。所以，我希望你們在人生之路上無論遇到什麼樣的難題，都不要放棄繼續嘗試的機會!」
實際上，要想實現成功的目標，我們必須每天都有一個清晰的開端。
每天早晨不要對自己說︰「我可能會在考驗中失敗，在工作中受挫。」
千萬不要這樣想!
你應該這樣對自己說︰「今天我可以做好我力所能及的工作，昨天或者前天的失敗並沒有什麼關系。今天是嶄新的開端，讓我再來嘗試，勇敢實踐，並堅持到底吧！」
一保持勇敢實踐的心態
麥克萊特是吉弟卡片公司的老板，也是加拿大最年輕的企業家之一。
他6歲時，某次參觀完博物館之後，就開始打算，看自己能不能畫幾幅畫來賣錢。他母親建議他把畫印在卡片上出售。
由于他有一些與眾不同的構想，所以很快就走上了成功之路。
萊特在他母親的陪伴下，挨家挨戶去敲門，言簡意賅地說出要點︰「嗨!我是麥克萊特，我只打擾一下，我畫了一些卡片，請買幾張好嗎?這里有很多張，請挑選你喜歡的，隨便給多少錢都可以。」
他的卡片是手工繪在粉紅色、綠色或白色的紙上，上面有一年四季的風景。
萊特每周工作六七個小時，平均每張賣7角5分，一小時可以賣25張。
不久，萊特就發現自己需要幫手，他立刻請了10位員工，大都是小畫家。他付給他們的費用是每張原作2角5分。
後來由于把業務擴展到郵購，所以萊特越來越忙碌。
第一年做生意，萊特已經成了媒體上的名人，他上過許多著名的新聞媒體，他的名字幾乎是家喻戶曉。♀
萊特有別出心裁的點子，不在乎自己的年齡，再加上母親的鼓勵，小小年紀就有了自己的事業。
你是否也有別具創意的好點子?
果真如此，你還等什麼呢?
好點子不介意主人的年齡、性別、種族、宗教或膚色，也不在乎主人怎樣運用它。只要你勇于將你的新點子付諸實施，保持勇敢實踐的心態，你就一定會將其變成現實!
記住，在工作中，遇到困難是在所難免的。
這時候，不要輕易地放棄，而是要學會嘗試，嘗試通過另一條路去達到預期的目的。
如果仍舊沒有達到預期的目的，依舊不要放棄，還是堅持去嘗試，你總會找到一條通向成功的道路。
成功是通過一次次地嘗試實現的，成功=嘗試嘗試再嘗試。
二有始有終，徹底完成
每當你遭受挫折時便放棄，不再努力了，那麼你就絕不會勝利。
失敗者總是說︰「你要是嘗試失敗的話，就退卻、停止、放棄、逃跑吧!你不過是個無名小輩。」
千萬不要听信這種勸言。
懂得改變自己的人對此從來都不加理會，他們在失敗時總會再去嘗試。
他們會對自己說︰「這是一條難以成功的道路，現在讓我再從另外一條路上去嘗試吧!」
為什麼呢?
人一生會遇到很多問題，但是你是否遇到過這樣的問題︰「如果去嘗試，後果將會怎樣?」這種想法本身就是與成功作對的一個敵人。
這個成功的敵人總是讓我們去想︰「如果我失敗了，那怎麼辦?我去試過了，但沒能成功會怎樣?」這種想法會使你放棄努力。
誰都知道凡爾納是一位世界聞名的法國科幻小說作家，但很少有人知道，凡爾納為了發表他的第一部作品，曾經遭受過多麼大的挫折!
1863年冬天的一個上午，凡爾納剛吃過早飯，正準備到郵局去，突然听到一陣敲門聲。
凡爾納開門一看，原來是一個郵政工人。
工人把一包鼓囊囊的郵件遞到了凡爾納的手里。
一看到這樣的郵件，凡爾納就預感到不妙。
自從他幾個月前把他的第一部科幻小說《乘汽球五周記》寄到各出版社後，收到這樣的郵件已經是第14次了。
他懷著忐忑不安的心情拆開一看，上面寫道︰「凡爾納先生︰尊稿經我們審讀後，不擬刊用，特此奉還。某某出版社。」
每看到這樣一封封退稿信，凡爾納都是心里一陣絞痛。
這次是第15次了，還是未被采用。
凡爾納此時已深知，那些出版社的「老爺」們是如何看不起無名作者的。
他憤怒地發誓，從此再也不寫了。
他拿起手稿向壁爐走去，準備把這些稿子付之一炬。
凡爾納的妻子趕過來，一把搶過手稿緊緊抱在胸前。
此時的凡爾納余怒未息，說什麼也要把稿子燒掉。
他妻子急中生智，以滿懷關切的話語安慰丈夫︰「親愛的，不要灰心，再試一次吧，也許這次能交上好運的。」
听了這句話以後，凡爾納搶奪手稿的手，慢慢放下了。
他沉默了好一會兒，然後接受了妻子的勸告，又抱起這一大包手稿到第16家出版社去踫運氣。
這次沒有落空，讀完手稿後，這家出版社立即決定出版此書，並與凡爾納簽訂了20年的出書合同。
沒有他妻子的疏導，沒有「再努力一次」的勇氣，我們也許根本無法讀到凡爾納筆下那些膾炙人口的科幻故事，人類就會失去一份極其珍貴的精神財富。
做事必須有始有終。
許多人有一種把工作做一會兒，就放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們似乎已經完成了什麼。
事實果真如此嗎?
你這樣做，猶如足球運動員在臨門一腳的剎那收回了腳，前功盡棄，白白浪費力氣。
對一位積極進取的員工來說，有始無終的工作惡習，最具破壞性，也最具危險性。它會啃噬你的進取之心，它會使你與成功失之交臂。
這不能不說是一個巨大的遺憾。
而一個人一旦養成了有始無終、半途而廢的壞習慣，他永遠不可能出色完成任何任務。這時他也許會運用一些小伎倆來蒙混過關，欺騙老板。可惜，重過程更重結果的老板很少會受欺騙。
如果你有能力，業績卻遠落于他人，不要疑惑，不要抱怨，問問自己是否把工作進行到底，如果答案是否定的，這就是你無法取勝的原因。
對于任何一件工作，要麼干脆別動手，要麼就有始有終，徹底完成。
培養競爭意識，加強合作觀念
在今天這個紛繁復雜的世界里，任何人都不可能是全能的，也沒有一個組織或個人能擁有自己所需要的所有資源。
這就決定了合作的必要性。
即使是完成一件最簡單的事也離不開和其他人的合作。
除此之外，我們別無選擇。
我們所能選擇的只是怎樣和別人合作，是真誠謹慎，還是漫不經心；是使用有效的方式，還是無效的方式。
一，團隊競爭的時代
靠單打獨斗就可能取得成功的時代已經漸漸遠去，現在是一條繩上的「螞蚱」與另一條繩上的「螞蚱」競爭的時代，即團隊之間競爭的時代。
一旦被打敗了，整個繩上的「螞蚱」都難逃厄運，所以必須保證整條繩上的螞蚱們都高度協同，一致對外。
任何人都離不開團結協作，這個道理對于一個公司而言，更是如此。
一個公司，各部門之間有了團隊合作精神，公司的各項事業就會蒸蒸日上，否則，就會成為一盤散沙，毫無斗志。
在責任、權利和利益面前，要分清是非，勇于承擔。
作為個人，一定要處理好團體的利益與個人利益。
而最好的處理結果就是合作每一個成員都為自己的團體利益著想，共同為團體的利益奮斗，那麼整個團體發展了，個人也就發展了。
這是一個人進入職場參加競爭的一個必備素質。
要知道，擁有共同目標和集體榮譽感的團隊可以更快、更輕易地達到他們想要達到的目標，因為他們憑借著彼此的沖勁、助力而向前行。
在這股助力的推動下，他們的忙碌往往能得到更多的回報。
我們大家應該牢牢記住︰靠單打獨斗就可能取得成功的時代已經漸漸遠去，現在是團隊合作更顯成效的時代。
二讓團隊合作產生協同效應
團隊並不是個體的疊加。
只有每個團隊成員發揮團隊精神，為同一目標而努力，才可能產生協同效應。
如果每一個團隊成員都是各顧各地忙碌，那麼對團隊來說只是產生許多內耗，而對于共同的目標沒有任何益處。
當然，與天鵝、魚和蝦的合作相比，人與人的合作則要復雜和微妙得多。
我們常常看到，很多時候會出現負協同效應，其主要原因是︰步調不一致、不公平感和責任分散。
事實上，我們可以問問自己，當自己是團隊中某個成員時，是否也會因為擔心自己付出比他人多，而得到的回報卻相同而感到不公平?
是否因為這種不公平而不願意多做努力?
具體來說，在團隊合作當中，我們應該努力做到以下幾點︰
1善于交流
同在一個辦公室工作，你與同事之間會存在某些差別，知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。
交流是協調的開始，把自己的想法說出來，听听對方的想法。
你要經常說這樣一句話︰「你看這事怎麼辦，我想听听你的想法。」
2平等友善
即使你各方面都很優秀，即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。
要知道還有以後。以後你並不一定能完成一切。
還是做個朋友吧，平等地對待對方。
3積極樂觀
即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀。
你要對你的伙伴們說︰「我們是最優秀的，肯定可以把這件事解決好。如果成功了，我請大家喝一杯。」
4創造能力
一加一大于二，但你應該讓它大得更多。
培養自己的創造能力，不要安于現狀，試著發掘自己的潛力。
一個有不凡表現的人，除了能保持與人合作以外，還需要有人願意與你合作。
5接受批評
請把你的同事和伙伴當成你的朋友，坦然接受他的批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會敬而遠之的。
由此不難看出，一個團隊、一個集體，對一個人的影響十分巨大。
善于合作，有優秀團隊意識的人，整個團隊也能帶給他無窮的收益。
一個個體要想在工作中快速成長，就必須依靠團隊，依靠集體的力量來提升自己。有了團隊的力量，我們就能夠把工作落實得更快、更好、更到位。
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