兼容并蓄
寒假过去，开学已经两周了，纪念雷锋活动日举办得很有新意，校园里杨柳吐绿、窗明几净、井然有序、一片生机。
田中禾早晨到校，第一件事是巡视一周后，在校门口站立一气儿，再回到他的校长室。田中禾担任校长，是即将退休的老校长全力推荐，上级组织部门认真考核后，开学前宣布任命的。唐马台中学的第七任校长是一个普通的老师，是经历了几年教导主任的田中禾担任，也是破开荒的，前几任都是资深的权威，足见上级对年轻干部的重视。老班子，新校长，是对田中禾的信任和挑战，唐马台镇和教育局的领导代表上级组织与田校长如是说。凡事看起来容易，做起来就不容易了，尤其是做一个方面或者主持一个单位的工作，绝非原来做一点有人支使的具体工作那样简单，真是应了看花容易花难。这一个班子，一位教学副校长，一位后勤副校长，都是文大前毕业的大学生，性格迥异，谋略相悖，神离貌不和，两个教导主任一个政教主任，还有一个总务主任，再就是工会主席，构成了校务委员会。形式上，大家对于新任的校长是坚决拥护，实际呢？是对民办教师出身的高中毕业后取得函授专科学历的田中禾，拭目以待！
田中禾认为班子成员的担心是正常的，甚至人前人后表示出某些藐视都是可以理解的，因为现在还没证明你能够胜任，不允许人家说咸道淡吗？那，只有尽快进入角色，承担角色，人家才可能与你合作！
昨天下午，开学后的第二次校务会议，就“爆”出了左、右手的较劲儿了。会议的主要议题是加强职业教育的具体安排，迎接省市的检查验收，田中禾从师资调整、学生动员、校企合作和实习室设备增加等方面，提出了具体的要求，讨论没有大的争议，个别同志谦虚地作了些细节的补充，原则通过，并对新校长的部署表示了服从。大家等着校长宣布会议结束的时候，身材魁梧的后勤副校长，瞅着新校长，象突然想起来似的，有一个重要的问题需要经过会议讨论，在田中禾点头同意后，后勤副校长说关于升降桌凳的事情，请再讨论一下。田中禾已经同意了，只能让后勤副校长讲吧，这件事是大家都知道的，田中禾原来也是校务委员，但有些事情不知道根底是不表示态度的。后勤副校长刚说明升降桌凳的重要性，就被教学副校长打断了。
“田校长，升降桌凳是省厅考虑的实验项目，关系到祖国花朵的未来，原来老校长主持的几次会议，都是悬而未决，暂缓吧？”
“田校长，你不是同意我发言吗？这管教学的中间打一杠子，未免拿后勤的不当一回事儿，这是存心给你好瞧么！”后勤副校长把手往桌上一拍，“别觉得是老师大的，欺负年轻人！”
“欺负年轻人？两面三刀！连校长都要要挟，一什么就怠工，谁有你那能耐？不就省厅有人么，你是唐马台中学的财神爷，大家都得向你顶礼膜拜呀！”
“这是什么话？简直是街头的无赖瘪三呀，好，好，我就听小田校长的，让你教学，教学为中心么！”
“嘿，如雷贯耳，听听，还小田——校长？多亲切，多尊重，你上县市上省厅，管年轻领导，也是小什么长吗？我们就叫他田中禾，何必假惺惺的！”教学副校长姓冷，平时也很少温和的热情，白白胖胖的脸给人多是冷漠的傲慢，眼神常常是轻蔑的看完人就收回去，他说话是声音很轻，好象并不在意似的。
“挑拨离间，这是校务会议，不是辩论，别觉得自己吃点亏，谁都欠你的！”后勤副校长姓钱，性格开朗，高个子四方大脸，做事情前劲儿冲，敢干，人称钱大胆，说话直率。
两个人的隔阂是运动期间造成的，虽然领导做了不少工作，也没有从根本上解决，这次田中禾上任，领导征求即将上任的新校长的意见，考虑调离其中的一个，最终还是同意了田中禾都留下的想法，——历史的恩怨总会解除的。
关于升降桌凳的问题，本来不是什么棘手的议题，但是风闻牵涉到省厅一位领导，事情就复杂化了，老校长原本是拖下来淡化，也没什么要紧，可在今天又拣出来，显然是将了新校长的一军。省厅领导给钱副校长长介绍一个项目，是属于专利，就是“升降桌凳”，要唐马台中学考虑，如果成功，省厅可以考虑推广。好事呀，可是要交给专利持有者五万元实验费，关键是专利持有者“白条子”的个人签名也不给打，校务委员们都是很少跟市场打交道的书本儿先生，一个个义愤填膺，决不答应！钱副校长慷慨陈词：第一，省厅的领导是我们溟州人，关心唐马台中学；第二，我们的校办企业就有木器加工，就是制作学生用的桌凳；有基地；第三，我们校办企业由于与内蒙搞电熔镁严重亏损，需要恢复元气。最后老钱几乎是声泪俱下地说，就当借我个人五万元，我打欠条，豁不出孩子，怎么能套住狼！即使这样，校务委员们也没有同情地支持。不提电熔镁还好，一提电熔镁，全校的教师都生气。历史啊，对于最先下海的弄潮儿，并不是怜惜，有时竟然是嘲讽，学校为了改善办学条件，想方设法扩大校办企业的规模，千方百计上项目，听信了能人办经济，也说服了上级领导，从银行贷款，与内蒙的一个旗的公司联办了电熔镁厂，学校从辽南买镁矿，铁路长途运到内蒙，在那里用廉价的火电，可是谁也没想到，带给两家的结果是得不偿失，电熔镁产品拉回到辽南，已经是千疮百孔而客户婉拒了。行，只要是校务会议通过表决的，办厂失败也不能责怪后勤的估计不足，可是在已经走了下坡路时，应当急流勇退，不，还在维持，还在从内蒙带回左一样右一样的鹿茸、鹿鞭，左一家的赠，右一家的送，都打水飘了，失败了都哼哼哈哈地不管了！现在，把“宝”押在这个专利上，桌凳的升降，是现在能普遍用得上的吗？仅仅靠大领导的一句安慰的话，就能保证？钱副校长一再地表白，只要得到省厅的支持，就没有解决不了的问题，我们马上就可以申请“星火”贷款，这百八十万的饥荒算不了什么！
田中禾思前想后，看着会议的局面，开始了中心发言：关于“升降桌凳”的问题，钱副校长已经在校务会议上提出了两次，这个问题大家已经明确地对财务手续提出了质疑，而钱副长为了挽救学校企业走困境，宁可以自己的名义出具担保，其心可嘉。我想，这件事情是否要变通考虑，专利持有人听说是位大学教师，能够通情达理吧，既然我们是搞专利项目推广，那么那有责任和义务对产品的销售负责，也可以利润分成么！请钱副校长做一下工作，首先请示省厅领导，把推广“升降桌凳”再明确一下，至少可以按教学设备拨款给各市么，当然还需要钱副校长和厅里设备处的同志通融好，钱副校长要多费心了。看着对面的钱副长挺直了腰板，神色庄严，好象马上就要出征到省城一样，微微点头赞许，而坐在自己侧边的冷副校长白脸儿淡漠，眼睛虚眯着往墙上的学校规划图上瞄着，实际是在用心思考呢。田中禾的讲话停顿了一会儿，点燃了一支香烟，扫视了椭圆形红木桌旁边的校务委员，脑海里迅疾地反映出一个思索很久的问题，那就是抓住中心全局策动呀，借这个机会还是要宣传的呀。田中禾把烟掐灭，继续表白自己的意见：“升降桌凳”这件事情，绝不会一蹴而就，还要考虑成本，我不太懂机械，按照简单的原理估计，那升降的方式可能是螺旋、杠杆或者是液压，哪一种机械更美观更实用，都受到成本的制约，如果一套桌椅是一百元，用上“升降”是二百或者更多，至少一般的学校是难以承受的，除非是上级拨款白给，不然可以再买一套么。但是，搞专利的同志，应当是已经考虑了这个问题，所以还请钱副校长搞清专利产品的基本性能，至于实验费用放在后边，我们为什么那小气呢？冒昧地说，凡事，不行的，要考虑可行的因素，行的，要考虑不可行的方面。后勤这个问题，不但是钱副校长的工作，教学的领导也要思考，现在政府对学校的拨款有限，要提高教学质量已经不能光是粉笔加黑板了！尤其目前我们的职业教育，已经成为省市的试点，不是给人参观的，是要教给学生们就业谋生的本事！因此，我再次呼吁，提高素质，兼容并畜，这就是我们唐马台中学的基本思路，以教学为中心，德育是首位，怎么处理两者的关系，如果割裂对立起来，不就麻烦啦！关键是把各项目标要容纳于教育教学活动之中，作为学校的每位领导，要善于发现和保护教师甚至学生的首创精神，要允许各个年级部和各个班级有自己的特色，这就是我们中学所要坚持的。我们的综合办初中，决不仅仅是“初三分流”和“初三加一”，现在是普及九年义务教育，如果普及高中教育，那我们学校的任务就是哄孩子不哭吗？时代对教育的要求越来越严格了！会议的内容又回到了办学的方向上来，大家对于新校长的呼吁初步有了认识，认识到在各个年级都有着全面提高素质的任务，承认出现了把升学教育与职业教育分离的工作倾向，坦白了“升学第一”、“一俊遮百丑”的心理，对于新校长亮出的盲目乐观的自我批评欣然接受了。
校长室的窗户打开来，临窗就会看见学校踊路上走动的师生，临窗就会看见窗外的*场的集会和活动，临窗就会吸纳杨柳绿叶的清新和串红鸡冠的芬芳，临窗就也会迎来四季的风雨冰霜！
校长室居于红趟房的中间偏西，是在趟房中间正门西侧教导处的里边，两位副校长在它的翼侧，总务处和训导处在正门的东边，便于外事活动和学生工作，紧东边的唯一不通走廊的是体育组，门直接朝外开着，间壁的是大房间的体育器械库。
田中禾站在校长室里，侧着身子，习惯地向外了望，校园是宽敞而宁静的，南边茂密成荫的高大的杨树带，把校园与小镇的村庄界隔起来，在乡民的眼里，孩子们念书的地方简直是圣地，是学习圣人的教导，是学习高深的知识，他们不顾自己的辛苦，放心地把子女送到这学堂。
校长室的门被敲响了几下，接着，推门进来的传达室工人站在门里，说教育局长来电话，检查的领导马上就到，看着校长点下头，就出去了。
田中禾抬腕看看手表，差五分钟十点，就走出屋子，推开教导处的门，让两位教导干事把会议室的准备再检查一遍，顺便通知两位副校长准备迎接客人，自己走出了走廊，拐过正门，站在正门的台阶下边。
十来分钟，两辆轿车和一辆面包车缓缓而进，停在红趟房的正门前，三位校长迎上车前，向下车的领导致意问候。客人们被请到会议室落座，教导干事和两位女教师分别在客人的后侧敬茶敬烟，三位校长站在会议室的等三角的地方，与领导寒暄着。