当然，Jill的话中有话，这里的“老面孔”并非指所有的人，对于公司有足够利用价值的人，公司是决然不会放弃的，当然，这些人还必须十分乖顺。Jill讲的“乖顺”，芈菲是懂的，尤其是销售中的精英这些年来有太多太多的不安分。他们手头上掌握着公司的客户，自然也就掌握了公司的秘密。虽然有言道销售是不知道价格的，但实际上，他们又如何会不知道呢？
他们是公司里一群特殊的人，当然也是最容易觊觎其他公司位子的一群人，虽然每个人都签了竞业协议，但要绑住这群人并不容易。行业内的销售其实并不像企业之间互为竞争对手，经常在投标或是展会上相见，见多了，他们间的关系会微妙得厉害。
芈菲很了解，非常的了解，因此排除这些人，公司的“老面孔”便是指的支持部门，工人，仓库等等与业务没有直接关系的人，他们中包括且不仅限于普通职位的人，连同会议室坐着的大部分人，现在的公司几乎有一半的老员工，还有一些半老的员工，像芈菲就是如此。按照集团内部工龄累加的原则，芈菲已经有了六年多的工龄，她也算是老员工了。
以前公司是两年一签合同，这个公司是三年一签，中间的合同还有过转移，也就是说，她也该算是一位能以老员工身份准备签无固定期合同的员工了。依据新劳动合同法，她该和那些老员工一样捧得一只铁饭碗。
只是如今，碰在手中的碗非但成不了铁的，反而会成为一只薄瓷小碗，她有些担忧，亦有些紧张。
Jill又指了指另一块橙色的区域，与大家道：“昨天Robert已经向各位分析了招聘时需要注意的年龄问题，虽然第十四条没有提及年龄的问题，但我要再一次地提醒大家，对于已经签过一次合同，即将要签第二次合同，或者快要到十年的员工，有已婚未育的，或是未婚未育的，一定要慎重再慎重。”
芈菲皱了下眉，很快地扫过Jill的手指，似乎她也没有戴任何结婚戒指，这样一个女人，她是结婚还是单身？
若是结婚，她生孩子了么？
若是单身，她还怎能说出这么无关乎自己的话？
三类人群，芈菲一下就占了两样，似乎，她是一定会被枪毙的。或许，在会议室的人们有个别的人非常自信自己的能力足以留下，因为他们还在继续问着Jill如何对待员工签约的事情。芈菲也有各种层次各种情况的下属，只是她很少会去剥夺一个员工工作的权利。
他们有家庭，他们需要这份工作。记得也是一次人事上的培训，那一次恰逢经济危机大裁员，集团总部裁员了几千人。培训师问如果有一个员工非常勤恳，兢兢业业地为公司做了几十年，还有几年就要退休了，而另一个员工年富力强，能力出众，若是裁员所需要的赔偿金是相同的，你会选择裁掉谁？