分管工厂后，林东海来公司少了，现金出纳无法再兼顾。可工资这块郝宏还一直让他管。
于是，每个月底，林东海一定要抽时间来公司两次，审查考勤，做工资表，领出现金，分所有员工。
员工总数已经过一百人了，每个月的工资总额二十多万。这些现金要经林东海的手一张一张数清楚，分别装入工资袋。
苦不堪言不必说，还担心出错。
领工资时，林东海现，设计部的大美女甄灵没精打采。她是吸烟的，林东海递给她一支烟，有意和她聊几句。
甄灵是个很有才气的女子，为人也很直爽。吞云吐雾之下，她直言不讳地对林东海说：“领完工资，我打算辞职走人了。”
“不是干的好好的吗，为什么要走？”
“呆不下去了，***欺人太甚！”
“谁这么大胆子，敢欺负我们的大美女，告诉我，我收拾他。”
“这个人你收拾不了。”
林东海知道她说的是谁了。仔细一问，其实事情的起因也很简单，说到底，就是三百多元钱的出租车费。
甄灵被派往工厂，跟踪一个产品的开设计，公司没有给她派车，她就自作主张，每天打出租车往返。一个星期下来，车票就有一大叠了。她理直气壮地拿到郝宏面前签字报销，不料想，郝宏说太多了，只能报一半。公司没车，可以坐公交车，也不一定每次都打的。这甄灵也是脾气够大，当着郝宏的面就撕了报销单，并当场表示要辞职。
林东海听了很惊讶。他更奇怪的是，生了这么大的事，郝宏也没和他说一声。
“老板变了。这个公司变了。什么都变了，就是我的工资不变。”甄灵愤愤地说道。
林东海清楚，甄灵来公司快五年了，刚来时工资算是高的，每月有元。现在还是这个数。
“以为我不知道，那些新来的，工资都比我高。凭什么？就凭一张嘴。用嘴能画出设计图吗？”
“别瞎说。公司的工资制度是合理的。”
“合理个屁。你以为老板让你管工资，就能保密了。谁不知道谁呀。”
这句话也说道了林东海的疼处。
去工厂后，郝宏把他的工资提高到元。开始他还挺高兴，可马上就现，秦志军和袁哲的工资也大幅度往上提了，都达到了七八千元。做为老板，郝宏每月也领一万元工资，此外，还有一万五千元的特支费。
元的工资，和陈丽萍一样。
林东海有些怨气，却不好说。也没地方说。
“反正我是走定了，到哪儿还不是混口饭吃。”
“能不走还是不走吧。大家共事多年了。要不，出租车票我个人补给你？”
“我干嘛要你的钱。谢谢你的好意，这是和你也没关系。”
“你还是再想想吧。”
甄灵走了。林东海静坐了片刻，才又接着叫人上来领工资。
黄小瑶进来，她大大咧咧地说道：“,我要辞职不干了。”
林东海气得一下子就站了起来：“你胡说什么！”
黄小瑶惊呆了，还没见过林东海这样生气呢。
她喃喃说道：“这么大火干嘛呀，我不过是说了句要走嘛。”
“想走，等我走了以后再说吧。”
甄灵走了。走得无声无息。像公司从来没有这个人一样。
黄小瑶没走。但林东海知道，她也不是随便说说而已，一定有想走的原因。想找她好好谈谈，可没腾出时间。
业务二部的一个业务员连工资都没领，就无声无息地消失了。这件事倒是刺激了郝宏的神经。召集开会时，他气冲冲地说道，一定要追究。
林东海不懂他说的追究是什么意思，要追究什么。但听了陈丽萍的介绍，他知道了事情的大概经过。原来，公司派袁哲、陈丽萍去德国法兰克福看展览，考虑到这个业务员来公司多年了，也特准她一起去。算是变相奖励性质吧。可谁料想，就是这个受到奖励的优秀业务员竟在回来后不到一个星期就玩了个人间蒸。
会后，林东海单独和郝宏说话。他讲：“从这件事情上我们要做个反思，公司在看人、用人上开始暴露出问题来了。”
“走个把个人，问题没那么严重。”
“那是。谁走了都无所谓。每年1o%的人员流动率也是正常。可是，每个人离职的前前后后，都有一些这样那样的原因。这是我们要关注的。”
“怎么关注？谁来关注？公司人越来越多，鱼目混杂，鬼知道他们心里是怎么想的。”
“也不是这样说的。还是要相信大多数人的道德品质。出来打工，一是为了钱，二是为了出成绩，提高自己。可我们呢，像这种不告而别、品质不好的业务员竟然是奖励的对象，岂不是滑稽。”
郝宏看看林东海，那意思分明是说，怎么什么话到你嘴里都那么难听。