第1节他们不需要知识型人才（1）
他们不需要知识型人才（1）
这一年钟燕也从学校毕业了（我都不好意思说我们就读的三流大专院校是大学），她在家乐福里卖了两个月月饼，中秋节刚过，又要面临重新就业的问题。我在成都已经工作了四年，还是任何起色都看不到，以前找工作的艰难场景又一幕幕地重新浮现在眼前。以前我想到外边去闯闯，钟燕死活不让我走，而今她可以跟我一起出远门了，听到我有这个想法之后，都没有半点阻拦的意思就同意了。
到底往哪里去呢？哪个地方都不会遍地是黄金。那就去沿海开放地区，沿海范围也很广啊，于是想到了我的二叔、四叔和舅舅都在厦门，打了个电话向他们了解情况。他们都是从老家外出的农民工，要么是在建筑工地上干活，要么是工厂里的流水线工人，其实对我来说参考价值不大。只是有几个亲人在那边，会少点陌生感。至少可以确定的是那边的工资单价会比内地高一些（还有一个因素是我想看大海）。于是，我怀着既激动又惶恐不安的心情，带着老婆坐上了去厦门的列车。
我跟老婆到了厦门同安车站，大叔和四叔就骑着摩托车把我们载到了他们租住的地方。这是位于同安城南的城乡结合处，由于临近就有一个大型工业区，很多外来务工者都聚居在这个片区。本地居民几乎家家户户都修了几层楼来出租。
初来乍到，还不清楚会做什么工作，工作地点离这里远不远，就不敢贸然把房子租下来，只好暂时借住在四叔家。第一天当然是呼呼大睡，为了省钱，我们是坐火车过来的，而且还是三十多个小时的硬座。我一直怀揣着看大海的梦想，因此第二天，就买了一张地图，然后带着老婆马上跳上公交车，几十分钟之后到达终点站会展中心，下车走了几十米就是我梦寐以求的大海。
这天天气晴朗，有蓝天，却没有看到碧海，海水完全就像老家池塘一样浑浊，后来我知道是因为浅海有厚厚一层泥沙的原因，不过大海的宽广博大倒是体现得淋漓尽致。
心愿了结之后，就该去正视工作的问题了。那时，大叔、二叔、四叔和姑姑都在这边，他们也是好意，就主动为我介绍周边工业区的情况，都希望我找一份好工作。不过他们从事的工作，我都不太可能去做，参考意义不大。我还是按照自己那套思路，首先去网吧注册为当地人才网会员，然后到附近的报亭买几份报纸，多渠道寻找招聘信息。
每天睁开眼睛就是房租水电和生活费，两个人都没有工作的话，经济压力会比较大。到厦门的目的是想寻找个人发展的更好机会，老婆觉得我的责任更重大，她愿意做出牺牲先找一份普通的工作做下去，这样我就可以不用太着急，争取找一份好一点的。
我离开成都海尔工贸有好多天了，而且相距数千公里，但还是没能完全摆月兑它的影响。在海尔做业务的时候，了解到zg国美的空调促销员，在旺季的时候甚至一个月可以拿到一万多块钱的销售奖金。当看到苏宁电器在招海尔空调促销员的时候，我就积极促成她去做这份工作。
既然老婆有一份工作，不论工资高低，至少可以给我赢得一定的时间。但是，我想找一份满意的工作，跟在成都的时候一样困难。我总觉得找遍了网页和报纸，适合我的工作还是少之又少。并不是我的要求高，而是没有个一技之长。我暂时把自己定义为知识型劳动者，因为我国的产业结构决定了并不需要我这种知识型的，而是需要大量的技术型劳动者。
为什么大学生就业难？什么“大学生眼高手低”，那都是一群狗屁专家在为政府找借口。又有人说是因为专业不对口，那也不准确，据说国外的大学很多都是培养的综合性人才，培养技术工人，那是技工学校等该去干的事。按照郎咸平教授对产业现状做的分析，大学生就业难是因为我国的产业结构特点造成的。首先他举例说耐克公司，中国人只是在加工这个环节赚点劳务费，因此大量需要的是技术性的操作工。而美国人控制了采购、设计、物流、品牌运作、营销等高附加值的环节，因此他们跟中国的情况恰恰相反，他们就需要大量的知识性人才。按照我的理解，知识性人才就是诚实守信，知识面广，头脑灵活，具备敏锐的判断力，良好的职业素养等综合能力突出的劳动者。
我们国家主要是以劳动密集型产业为主的制造业，和大兴土木，拆了建，建了拆，拆了再建的低效率重复生产的建筑业。因此对知识性人才的需求就相对少得多，这也就是为什么我这类人很难找到好工作的最重要原因