她没上当，嗔道：“你不用激我，也用不着这样来贬低你的竞争对手。”顿了顿，眼珠一转娇笑道：“我就是想见识一下，你们一部业务员嘴里完美的经理，和以前有什么不同。”
我淡淡一笑，当先而行，她紧紧跟上。
“人员管理岗说，你们一部连续三天百分百出勤，而且居然没迟到、早退，甚至连兼职的也全来了，这可是情义公司的记录。”她说道，我看了她一眼，微微一笑，没有回答。
“人员管理岗还说，这三天你们参加性向测试的新人共有十八个，是目前支公司里最多的。”
“营销部统计，你们的日人均客户拜访量增加了百分之二十。”
……
陈小瑶劈头盖脑的问了一大堆，我笑笑没答。不过从她嘴里，我至少知道，这帮娘们的表现还真不赖，更坚定了自己的计划没有错的想法。
实在拗不过她的追问，我回了一句：“做营销管理，功夫在诗外，不一定每天都要说拜访拜访、增员增员、出勤出勤的。”
陈小瑶噗嗤一笑，眼波流转道：“其实对这些招我不感兴趣，只是觉得好奇，以前没见你有多么与众不同，怎么现在你的业务队伍都把你当成神呢？”说着还摇头晃脑，在我身上直打量。
我嘿嘿一笑：“这世上，别人都把我当宝，只有你把我当草。”话一出口，就感到后悔，这是我们之间最敏感的尴尬。
果然，陈小瑶给了我一个白眼，脸上闪过黯然之色。过了一会儿，便借故走了。我脑子里虽然讨厌，其实心里是喜欢和她呆在一起，哪怕只是说说话。
看着她走掉，心中闪过一丝不舍，可是又有什么办法。不过高兴的是，面对她的走掉，我也只是不舍而已，没有感到痛苦。这也算是闯过一关了吧。
从陈小瑶口中，我了解到，张强也正有条不紊的推行着他的计划。第一、严格扎实的基础管理。大的计划目标分解到部、组、人，人人目标明确；大的时间段也层层分解，月度有目标计划，每周有活动量计划，每日有客户拜访计划。第二、加强训练。每日都进行销售实战的沙盘推演，每周要进行产品话术通关，每月评选专业之星。第三、加强激励。除了在我部里找到竞争对手，还在他们自己内部分组对抗。
从专业的角度，张强的计划也无可挑剔。虽然有些常规，但执行到位是他们目前的亮点。张强果然不是个易于之辈，计划好做执行难，可他做得很好，说明情义公司用人的眼光还是相当精准。我庆幸有这么一个对手，他会让我变得更强大。
一场硬仗在所难免。我必须打赢这场战，即是为了自己的前途，也是为了领导的信任，更是为了队伍把我惊为天人。同时我内心深处一个不能为人知的秘密：我要让陈小瑶知道，我才是真正的强者。
她已经离我远去，但我希望有一天让她后悔：没有选择我，是多么的错误。而要实现自己的这点快感，我目前只有在工作上证明自己，证明自己是个真正的潜力股！