很快，到年底了，各项检查陆续开始了。
一年工作的成果在此时要得到检验，对大多数干部而言，工作好不好，关键在于能不能得到领导的认可。
和其他基层干部一样，丁添对各种检查充满了反感，自从任办公室副主任以来，他迎接了太多太多的检查。
他不知道检查的目的是什么，很多检查只是形式而已，在丁添看来，很多检查是根本不需要的，甚至是劳民伤财的。他最反感对新上企业的检查，从企业建设工程上马，各种检查就接踵而至，看看企业占地多少，规模多大，投资多少，进度如何，丁添认为这种检查根本毫无用处，看一个企业的好坏，如果单从效益上看，对政府而言，只要看企业的税收贡献就可以了，对百姓而言，主要看看就业人数也就足够了，而这是不需要检查的。
丁添更讨厌检查的方式，很多检查事先下好通知，给你充分的准备时间，为检查而检查。在丁添看来，如果想检验工作的真实状态，是绝对不能提前下通知的，那样根本得不到准确的信息。按照现行的检查方式，工作慢慢变了样，平时不重视，检查前临时突击，检查逐渐演变成了实力的比拼，谁经济实力强，谁就能在有限的时间准备的充分，当然，检查成果就好。
任副镇长以来，丁添迎接的检查更多了。计划生育工作每年固定的大的检查就三次，小的检查随时都有，企业就更不用说了，什么安监局，环保局，经贸局，劳动局，说不定什么时候就下来检查一番。
检查的时候，丁添就像个听话的孩子，好好好，是是是，赔着笑脸，点头哈腰，一本正经，只要态度好，领导也不好说什么，如果有什么大点的问题，丁添就会让企业老板准备好礼物，一般都能顺利过关，检查完就大吃大喝一顿，领导满意而归。
年底检查和平时检查大不相同。
一是检查的规格高，来检查的领导包括市级六大班子领导、各局局长、各乡镇党委书记、乡镇长。
二是检查的结果重要，关系着党委政府整体工作，某种程度上关系着领导职务的升迁。
所以，各乡镇对年底检查都非常重视，互相攀比，硬件各有不同，就从软件上做文章，倒逐渐形成了一套迎接检查的文化。
为了迎接检查，黄庄镇专题召开了党委扩大会，中层以上干部全部参加会议。
会议由党委书记张海主持。
“同志们，按照我们年初确定的‘单项工作争第一，总体工作创一流’的目标，经过我们一年的艰苦奋斗，各项工作取得了很好的成绩，现在是到检验成果的时候了，”张海说，“但是，我们自己觉得好没有用，关键是在市委组织的检查中，让领导给我们打高分。怎么办？我看，一是全面备战好这次检查，做好各项准备工作。二是各部门都要和业务上级尽快取得联系，争取各局的支持，毕竟各局长都是参加打分的，市级领导那里，由我和张镇长负责跑关系。”
大家都认真地记着，张海很满意，微笑着点了点头。
他经常说“好脑子不如烂笔头”，要求每次开会都要做好记录，看见只听不记的就会大发雷霆。
“大家记得很认真，不过，跑关系的事就不要记了，”张海说着，大家忍不住都笑了。
张海继续安排：“跑关系的时候，该喝酒的喝酒，该送礼的送礼，该花钱的花钱。”
大家心领神会。
镇长李庆新起草了一份迎查方案，已分发给每个同志，对每个同志进行了分工。
迎查领导小组分为四个小组。
现场筹备小组，主要负责两个现场的布置，分别是李庄村蔬菜大棚基地，由副镇长李涛、农委主任许志国负责；防水设备厂建设现场，由副镇长丁添、经委主任高桐负责。
治安保障小组，主要负责现场秩序、经过路线主要路口的安全，防止群众上访，由政法书记陈立明、派出所所长孔卫国负责，全体公安干警、机关干部参与。
道路保障小组，主要负责检查路线的卫生、畅通，由副书记王明清负责，路过各村具体落实。
后勤保障小组，由办公室负责，主要做好材料的准备、宣传展牌的制作、车辆的调配。
大家纷纷表示方案非常全面、具体。
张海又提出一个问题，就是现场的讲解，镇上没有出类拔萃的女同志能够胜任，让刘美凤在教师中物色一个形象好、口才好的女同志。