工作按部就班地开展着。
李涛和丁添虽然有排名上的先后，但各负责一摊，互不干涉。
李涛主要负责招待、车辆调配等后勤工作，丁添主要负责文件起草、会议部署等工作。琐碎事情不少，但大的工作无非就是年初计划、春季防火、三夏生产、半年总结、汛期防汛、三秋生产、冬季治安、年终总结等，年年如此，一个模式，丁添很快就适应了工作角色，倒也轻松自在。
通过近三年的秘书工作，丁添渐渐明白，秘书之所以是领导的小棉袄，成为领导的心月复，就在于秘书必须很好地替领导完成个*力的扩张和延伸，能够帮助领导疏通与同级官员和上级官员的各个关节。秘书之所以更多地受到同事的关注，不过是秘书同领导走的近，交流的机会多，提拔的机会多而已。而秘书之所以相比容易得到提拔，是因为秘书已经进入权力核心，掌握了领导太多动态，相同或相近条件下，领导当然喜欢任用自己熟悉的人。
当然，丁添也常常感到不忿，尤其是自己的文章署领导的名字，自己的材料领导照本宣科夸夸其谈的时候，丁添有种被*的感觉。
值得欣慰的是，张海在很多场合时常夸奖丁添，说他的文章简洁精练，有的放矢。丁添写文章篇幅一般为六页，在张海的宣传下，丁添倒落了个“丁六页”的名号。
丁添是很喜欢“六”这个数的，“七”是“起”，提拔的意思，“八”是“发”，发财的意思，很多人喜欢这两个数，但在丁添看来，“六”是六六大顺的意思，人只要顺了，所谓升官发财会水到渠成。
只是，丁添的性格却没有从根本上发生改变，“人不可有傲气，但不可无傲骨”一直是他的信仰，他总是用性格天生论劝慰自己。他仍然看不惯李涛对领导的卑躬屈漆，对下级的趾高气昂。这种性格决定了丁添并没有很“铁”的关系，但得到了普遍认可。
三年的时光，高大帅气、年轻有为的丁添也完成了由男孩到男人的转变，他在同事们介绍的众多女孩中挑选了一个漂亮的英语老师，名字叫葛萍。她是一个爱出风头、不安于现状的女人，结婚后，她嫌弃丁添官小，厌恶丁添的不思进取，更不能忍受贫穷，丁添讨厌葛萍的啰嗦和势利，经常沉默以对，二人感情并不好。
三年了，丁添感叹着。他做了太多重复的工作，他觉得工作已毫无新意，感到了厌倦，他觉得自己在消沉，但他却没有方向。
他讨厌不择手段、谋取职务的人。他认为权力和责任是成正比的，官越大，权就大，责任也大。可人们只看到了权力，他不相信那些为一官半职争得死去活来的人当官是为了尽责，是为了党的事业，是为了为人民服务，他们不过是为了谋取私利。
他认为一个不*的官员只是人民公仆，没有特权，而一个*的官员自认为是人民的父母官，那他要什么特权就有什么特权。他不敢肯定，当官就会*，但他肯定当官的出发点是为了“权”而不是“责”。
他也不愿继续消沉下去。他看到许多退休的人，直到退休还只是普通的办事员，有的虽然是中层干部，但中层干部还是办事员。他知道，在国家的官员序列中，“副科”以上才算领导职务，而他，现在已经是中层干部。
他始终记得镇里的一个老同志，辛辛苦苦近四十年，领导、同事对他的工作都很满意，退休时拉走了一车荣誉证书，但他一直没有得到提拔重用。同事们都把他当成学习的榜样，更把他当成自我安慰的工具，像他那样的人不过如此，自己还有什么前途。
上级领导、社会、媒体都说乡镇干部的不是，丁添感到这很好笑，他认为，一个没有上升空间的基层政府能维持着已是奇迹，那些高高在上的领导谁能体会普通办事员的苦衷。
谁不想进步，可现实就是“起点就是终点”，当你选择成为乡镇干部的时候，你就要做好准备，你的整个工作生涯也许只是经验的积累，千万别奢望职务的升迁，否则，你的一生将是失望的一生。
丁添的起点会是他的终点吗？